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文档简介

10种违反公司规章制度的行为作为一个员工，我们必须严格遵守规章制度，以确保组织的正常运营。由于一些公司规章制度比较严格，很多员工因为不知道该注意什么而违反了公司规章制度。今天我将介绍一下10种常见的违反公司规章制度的行为，以帮助员工避免这些错误。1.迟到早退此罪行在办公室中非常常见。这是一个非常不负责任的行为，因为它会导致你的同事和老板无法信任你。除非有一个紧急情况，否则迟到或早退都是不可接受的行为。2.私人事务和社交网络在办公室里上网聊天、刷微博，或是打游戏，将会给公司带来很大损失。这会导致员工的工作效率低下。你的雇主不会为你的私人事务买单。3.盗窃偷取公司的办公用品、工具或是其他物品是非常不道德的行为。这种行为被视为盗窃，有可能导致你被公司解雇，甚至被法律起诉。4.工作时间打盹在提高工作能力方面，各公司都非常重视员工的精力和动力。用户空间里很难快速、高效地提供服务。所以，如果你在公司时间里犯困或安排资金工作时间去上学，那么公司将认为你不充分利用工作时间，从而会对你的能力产生怀疑。5.不能按时完成工作不能按照所安排好的时间完成工作会导致公司在计划方面的困难。同样的，无法达到工作绩效的员工也会使公司陷入财务危机。6.不按要求穿着在确定公司的着装要求时，他们希望营造一个专业、有序和一致的外观。如果你不按照公司的着装要求穿着，就可能会影响公司的形象。一定要遵守公司的审美标准和文化背景。7.互相爆料在公司内部传播不实信息或个人恩怨，会导致公司内部分裂和人际关系紧张，最终会影响公司的业务。员工之间应该互相尊重和支持，而不是扭曲事实或煽动恶言恶语。8.私人事务处理在工作时间里完成私人事务，例如处理家庭账务、约会、日常生活和健身，它是不道德的行为。这种行为会使你的同事和老板认为你不专注于工作，并可能被解雇。9.与同事冲突在同事之间发生冲突是很常见的。但如果这种冲突在工作场所持续时间过长而且影响到了工作效率，偶尔颓废，就会导致公司的收益或用户满意度下降。10.推诿责任在工作中出现问题是出乎我们意料的。但是，如果你将自己置于困境中并拒绝承担责任，这会给公司留下不佳的印象。如果你犯了一个错误，请承认它并尝试纠正它，这将有助于建立你的信誉。总之，违反公司规章制度对我们自己和公司都没有好处。在工作中，我们必须遵守公司的规章制度，以免影响公

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