普通货物运输企业质量信誉考核方案

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有限公司202X年度质量信誉考核申报材料二〇二X年五月

道路运输企业基本情况登记表XX县道路货物运输企业质量信誉考核评分标准一、运输安全（300分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定1运输安全3001、未建立安全生产领导小组的不得分；2、未设置安全机构的不得分；职能部门设置不健全的每项扣30分；3、未按规定配备专职安全管理人员的不得分；未配备专职北斗监控人员、车辆技术管理人员的扣30分；4、未参加两类人员考试的的不得分；未签订承诺书的扣50分；未制订安全主体责任清单的不得分；5、发生责任事故的，扣50分；造成社会恶劣影响的直接降为B级；6、发生事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的扣100分；无事故处理记录、整改措施台帐的每项扣20分，无驾驶员违规行为处理记录台账的扣30分；7、未建立安全生产经费提取制度的扣30分，未按规定提取使用的扣20分，未提供相关明细账目的扣10分；二、经营行为（200分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定2卫星定位系统安装、使用情况601、未建立北斗监控台账的、未及时更新车辆位置信息的扣30分；2、每发现一例违法行为未及时纠正和处理的，扣20分；未处理的，扣30分；对驾驶员交通违法处理率低于90%的，此项不得分3、50辆车以上未落实24小时值班制度的，该项不得分4、被省级部门通报有1次违章行为的，扣30分，2次及以上的扣50分。3经营违章率100每车次扣10分。4经营目标制定情况10未制定年度安全生产目标的扣10分。5企业稳定情况30因政策宣传不到位，致使从业人员上访的每次扣10分，造成群体性事件并有一定影响的不得分。三、企业管理（400分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定6安全生产管理2001、未制定安全生产责任制度和部门职责的此项不得分；2、安全生产管理制度不健全的，每缺一项扣2分；3、未层层签订年度安全生产目标责任书的扣50分。4、未按应急预案编制要求编制应急预案的，扣30分；未定期组织开展应急演练的，扣30分；5、未制定安全例会和教育培训制度的每项扣5分；6、未按规定每月至少召开1次管理人员安全例会的，每季度召开一次全体人员会议的，每少一次扣2分；7、从业人员未按规定每季度进行安全生产培训的，每发现一次，扣5分；人员不齐而无补课记录的每次扣5分；培训记录不全的，每缺少一项扣5分；7从业人员管理1001、不按资格条件聘用从业人员或弄虚作假的每人次扣10分；2.未定期组织安全知识考核的，每人扣10分。3、未建立从业人员一人一档的每人扣10分；4、未如实记录从业人员培训情况的，每一次扣5分；培训记录资料不全的，每缺一项扣5分；5.未与从业人员签订聘用合同的，扣30分。8车辆管理1001、有效期内车辆未上线检测、营运证件未年审、标志标识不齐全的每车扣10分；2、车辆无消防器材或失效的每车扣10分；3.未建立车辆管理档案和车辆技术档案或档案不符合规定的，每车扣10分；4.未制定车辆设备管理制度和检查制度的每项扣30分。四、服务质量（50分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定9服务质量501、因服务质量差被投诉并经查实的，每1次扣10分；2、因违规被媒体曝光的，每1次，扣20分。五、社会责任（50分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定10社会责任501、未做到本质意义上的“五统一”（统一产权关系、统一建立劳动关系、统一运输生产组织、统一财务管理、统一管理责任），有下列情况之一的，此项不得分；2、车辆的证照、购置发票和固定资产台账不是统一为企业名称的；3、未与所有员工签订聘用合同，未统一缴纳社会保险、未统一支付员工工资的；4、不统一组织分配货源和调度车辆的；5、所有车辆未统一运费结算，统一成本核算，统一收益分配，统一投保纳税的；6、驾驶员、押运员、装卸管理人员未统一管理、统一教育培训，并负全部安全责任的。六、加分项目（100分）项目编号考核项目考核分数评分细则单项扣分自评初评核定11加分项目1001企业形象。营运