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2013年度人事工作总结2013年度人事工作总结年度招聘情况年度培训情况2014年工作思路其它事项2013年度人事工作总结年度招聘情况年度招聘情况招聘业绩每月、年度入职人数入职学历入职人员学历分布各店每月离职人数离职招聘会场次及录用人数入职情况892人次2013年全年入职人数74人次2013年月度平均入职人数入职人员呈高学历水平大专以上学历占比46.5%离职情况761人次2013年全年离职人数63人次2013年月度平均离职人数6.39%2013年月平均人员流动率参加招聘会27次2013年参加招聘会次数82人招聘会共录用人数内部晋升提升28人平调6人2013年度人事工作总结年度培训情况20次2013年人事部培训次数员工职业操守培训新员工入职培训标准销售流程培训2013年度人事工作总结其它事项储备干部座谈会2月储备干部座谈会制定员工职业规划跟踪员工工作进度积极引进中山本地高学历学生4月引进中山本地高学历学生积极加强做好高学历人才的储备工作制定试用期指导工资5月试用期指导工资统一、规范各店试用期工资，使公司薪酬更具吸引力。制定入职说明书6月入职说明书“公司员工制度守则”有效补充，使员工入职更方便、更明晰。爱心基金会成立9月爱心基金会让员工感受集体的温暖2013年度人事工作总结2014年工作思路适当增加合作高校保证人才输送建立后备人才保证合理

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