劳务合同签证及合同终止流程详解

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期_______个月，自合同生效之日起计算。第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体工作职责和任务如下：1._______2._______3._______第三条工作时间和休息休假1.乙方实行_______工作制，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。2.乙方工资支付时间为次月_______日前，遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日支付。第五条合同终止1.合同期满，甲乙双方如无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同期限。2.甲乙双方提前终止本合同，应提前_______日书面通知对方，并说明终止原因。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的_______倍。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，除应补发工资外，还应按应付金额的_______%向乙方支付赔偿金。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号：_______签订日期：_______年_______月_______日附：劳务合同签证及合同终止流程详解一、劳务合同签证流程1.乙方在签订本合同前，应向甲方提交以下材料：a)身份证复印件；b)学历证书复印件；c)职业资格证书复印件（如有）；d)其他甲方要求的相关材料。2.甲方收到乙方提交的材料后，应在_______个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。3.审核通过后，甲乙双方签订本合同，并办理签证手续。二、合同终止流程1.甲乙双方提前终止本合同，应按照本合同第五条约定提前通知对方。2.乙方在合同终止前，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：a)提交离职申请；b)完成工作交接；c)归还公司财产；d)结算工资及报销费用。3.甲方在合同终止后，按照本合同第四条约定支付乙方工资。4.甲乙双方在合同终止后，应按照本合同第七条约定解决争议。合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期_______个月，自合同生效之日起计算。第二章工作内容第二条乙方在甲方从事_______工作，具体工作职责和任务如下：1._______2._______3._______第三章工作时间和休息休假第三条乙方实行_______工作制，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。第四条乙方依法享有法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四章劳动报酬第五条甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。第六条乙方工资支付时间为次月_______日前，遇法定节假日或休息日提前至最近的工作日支付。第五章合同终止第七条合同期满，甲乙双方如无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同期限。第八条甲乙双方提前终止本合同，应提前_______日书面通知对方，并说明终止原因。第六章违约责任第九条甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月工资的_______倍。第十条甲方未按时足额支付乙方工资的，除应补发工资外，还应按应付金额的_______%向乙方支付赔偿金。第七章争议解决第十一条本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号：_______签订日期：_______年_______月_______日附：劳务合同签证及合同终止流程详解一、劳务合同签证流程1.乙方在签订本合同前，应向甲方提交以下材料：a)身份证复印件；b)学历证书复印件；c)职业资格证书复印件（如有）；d)其他甲方要求的相关材料。2.甲方收到乙方提交的材料后，应在_______个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。3.审核通过后，甲乙双方签订本合同，并办理签证手续。二、合同终止流程1.甲乙双方提前终止本合同，应按照本合同第七条约定提前通知对方。2.乙方在合同终止前，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：a)提交离职申请；b)完成工作交接；c)归还公司财产；d)结算工资及报销费用。3.甲方在合同终止后，按照本合同第四条约定支付乙方工资。4.甲乙双方在合同终止后，应按照本合同第七章约定解决争议。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.其他甲方要求的相关材料法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为了互相了解、选择而约定的不超过一定期限的考察期。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。5.赔偿金：指当事人因违反合同义务，给对方造成损失时，应支付给对方的一定数额的金钱。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同内容的变更：双方应签订书面变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权向甲方追讨。3.休息休假：乙方应按照国家法定节假日和休息日休息，如有加班，甲方应支付加班费。4.合同终止：甲乙双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。5.争议解决：甲乙双方应首先协商解决争议，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.劳动合同内容的变更：签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.工资支付：甲方按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方向甲方追讨，并可向劳动监察部门投诉。3.休息休假：乙方按照国家法定节假日和休息日休息，如有加班，甲方支付加班费。