HH-HS-013 上锁管理程序-HR(ISO45001体系)_第1页
HH-HS-013 上锁管理程序-HR(ISO45001体系)_第2页
HH-HS-013 上锁管理程序-HR(ISO45001体系)_第3页
HH-HS-013 上锁管理程序-HR(ISO45001体系)_第4页
HH-HS-013 上锁管理程序-HR(ISO45001体系)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XXX有限公司文件编号HH-HS-013版本A0类别上锁挂牌管理程序生效日期20XX-01-08程序文件页次PagePAGE2ofNUMPAGES5上锁挂牌管理程序制定部门制定/日期审核/日期批准/日期人力资源部文件发行栏□采购部□PMC部□工程部□设计&开发部□固态成型部□液态成型部□注塑部□加工部□喷涂部□AP中心□品管部□物管部□工模部□人力资源部□财务部□体系部□管理者代表□总经理£其他:修改履历序号章节版次制订或修改內容日期1全部A0新发行20XX-01-061.0目的:保障员工避免受到机器中贮存的能量所伤害。2.0适用范围:适用于有可能发生危险能量和物料意外释放并需要进行控制的作业活动。3.0术语与定义:3.1装置\维修\调校\检查\清洁设备时先锁上电源,无法上锁时用挂牌标明《维修警示牌》,做好上述工作后再开始工作。4.0权责:4.1人力资源部:电工负责机器维修时的挂牌上锁。4.2品管部:负责监督挂牌上锁程序的执行。5.0程序内容:5.1上锁挂牌:(1)当装置\维修\调校\检查\清洁设备时可能因为疏忽或意外操作引起事故的设备开启时,这样的所有设备必须上锁并挂牌(维修警示牌)来避免这些事情发生。(2)任何一个有能量源的设备都必须包括在内。通告所有相关的工人上锁挂牌要执行和原因。被授权的工人应该知道被利用设备能源的种类和大小,还应该知道他的危害。(3)上锁或者挂牌必须针对每一个有能量源的设备。当有一个挂牌的设备在使用的时候,这个牌子必须是一个很现眼的标志,来告诉别人关闭或停掉这个正在运转的设备是禁止的。(4)在使用中,绝对禁止在不允许的环境下,及超过额定负荷和每小时额定合闸次数(120次)的情况下使用。5.2恢复设备或者机器到正常的操作状态:(1)在维修完毕以后开启设备以前,必须检查一下以确认是否有人员处在危险的位置。在维修工具取走以后,防护装置要重新放回原来的位置,然后把锁或警示牌去掉。(2)当被授权进行上锁挂牌的人员不方便或者不可能去掉警告牌或锁时,必须按照一下的规定:1>确认去执行工作的人是否对这个工作熟练;2>被授权的人员必须尽最大可能去确认警告牌或者锁已经被拿掉;别人去拿掉的时候,被授权的工作人员必须确定这个人是否有这方面的知识和经验。5.3操作包含人员:如果超过一个人以上的要对设备的一部分进行操作或维修,每一个人操作的地方都要求上锁挂牌。当有些设备即上锁又要挂牌时,必须有这样的工具。当所有的人都维修或操作完以后才能取锁通电源。5.4换班或者变动:(1)如果已经上锁挂牌的工作需要到下一个班或者第二天才能完成,来接替这个员工来工作的人必须先上锁,然后被接替的人才能取下锁;(2)在任何情况下,如果发生上的锁或者挂的牌需要摘掉,在重新开始上锁挂牌前必须保证能量源是在0状态。5.5对于外部人员,例如外包商,必须清楚本公司的上锁挂牌的程序。对外包商的上锁挂牌的培训必须在刚进入公司的培训上和其他的安全规定一起给外包商进行培训。5.6锁具的要求:(1)所有上锁挂牌的锁具标识必须由公司提供。公司内部上锁挂牌的工具必须是统一的规格和颜色。这样会帮助我们尽可能的减小上锁挂牌的工具和其他的功能工具混淆的可能行。上锁挂牌的工具必须是专用的,不能用作其他工作。(2)标有“维修中”的标识牌必须在5英尺以外就可以清楚的看见。标识牌必须是耐用的、在使用过程中可可以方便看到的。(3)锁具必须是采购的而且钥匙必须是单独的。必须要有备用钥匙,而且备用钥匙必须在保存在维修主管的锁具盒里,备用钥匙必须是在没有其他办法解锁的时候才能使用。锁具数量、钥匙数量和授权使用人的清单必须张贴在维修主管的办公室内。每一个上锁的锁必须有上锁员工的姓名。5.7员工培训:(1)所有受影响的员工必须参与上锁挂牌的培训。培训的内容必须包括但不限于下列内容:指导概要:概要一定要对所有的员工都是一致的。确认表:所有参加培训的员工一定要亲自签字。有员工对培训的内容有不明白的一定要重新培训。必需包括的培训内容:下面包含的内容必需包括在培训的内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论