教育培训服务挂靠协议书

PAGEPAGE1教育培训服务挂靠协议书甲方（培训机构）：________乙方（挂靠方）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方名下提供教育培训服务事宜，达成如下协议：一、合作内容1.乙方自愿挂靠甲方，在甲方名下开展教育培训服务业务。2.甲方为乙方提供教育培训服务所需的场地、设施、教学资源等。3.乙方应按照甲方的要求，提供合法、合规的教育培训服务，并保证服务质量。二、合作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、费用及支付1.乙方应向甲方支付挂靠费，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。2.挂靠费支付方式为：乙方在签订本协议之日起____个工作日内，将挂靠费一次性支付给甲方。3.乙方在合作期间应自行承担经营成本、税费、员工工资等费用。四、权利与义务1.甲方有权对乙方的教育培训服务进行监督、检查，确保乙方提供的服务符合甲方的要求和国家相关法律法规的规定。2.乙方有权在甲方提供的场地、设施内开展教育培训服务，并享有甲方提供的品牌、教学资源等支持。3.甲方应保障乙方正常开展教育培训服务，不得无故干涉乙方的正常经营活动。4.乙方应遵守甲方制定的管理制度，保证服务质量，维护甲方品牌形象。五、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。2.如乙方违反国家相关法律法规，或因乙方原因导致甲方受到行政处罚、损害甲方品牌形象等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-教育培训服务挂靠协议书目录一、引言二、合作内容三、合作期限四、费用及支付五、权利与义务六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言甲方（培训机构）：________乙方（挂靠方）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方名下提供教育培训服务事宜，达成如下协议：二、合作内容1.乙方自愿挂靠甲方，在甲方名下开展教育培训服务业务。2.甲方为乙方提供教育培训服务所需的场地、设施、教学资源等。3.乙方应按照甲方的要求，提供合法、合规的教育培训服务，并保证服务质量。三、合作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付1.乙方应向甲方支付挂靠费，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。2.挂靠费支付方式为：乙方在签订本协议之日起____个工作日内，将挂靠费一次性支付给甲方。3.乙方在合作期间应自行承担经营成本、税费、员工工资等费用。五、权利与义务1.甲方有权对乙方的教育培训服务进行监督、检查，确保乙方提供的服务符合甲方的要求和国家相关法律法规的规定。2.乙方有权在甲方提供的场地、设施内开展教育培训服务，并享有甲方提供的品牌、教学资源等支持。3.甲方应保障乙方正常开展教育培训服务，不得无故干涉乙方的正常经营活动。4.乙方应遵守甲方制定的管理制度，保证服务质量，维护甲方品牌形象。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。2.如乙方违反国家相关法律法规，或因乙方原因导致甲方受到行政处罚、损害甲方品牌形象等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，可另行签订补充协议。九、附件（以下为协议附件，具体内容可根据实际情况填写）附件一：教育培训服务内容与要求附件二：甲方提供的场地、设施、教学资源清单附件三：乙方应遵守的管理制度甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：教育培训服务内容与要求2.附件二：甲方提供的场地、设施、教学资源清单3.附件三：乙方应遵守的管理制度违约行为罗列及认定：1.乙方未按约定支付挂靠费。2.乙方提供的教育培训服务不符合甲方的要求或国家相关法律法规的规定。3.甲方无故干涉乙方的正常经营活动。4.乙方违反甲方制定的管理制度，影响服务质量或损害甲方品牌形象。法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，是规范合同订立、履行、变更、解除等行为的法律。2.教育培训服务：指乙方根据本协议向客户提供的教育、培训服务。3.挂靠：指乙方在甲方名下提供教育培训服务的行为。4.违约金：指违约方应向守约方支付的一定金额，作为违约责任的承担。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.教育培训服务内容与要求的明确：双方应详细约定教育培训服务的内容、质量要求等，以避免后期因服务不符合要求而产生的纠纷。2.场地、设施、教学资源的提供：甲方应确保提供的场地、设施、教学资源符合乙方开展教育培训服务的需求，且在合作期间保持良好的使用状态。3.管理制度的遵守：乙方应严格遵守甲方制定的管理制度，保证服务质量，维护甲方品牌形象。4.违约责任的承担：双方应明确违约行为的认定及违约责任的承担，以保障双方的权益。解决方法：1.对于教育培训服务内容与要求的不明确，双方可以通过补充协议或书面说明的方式予以明确。2.对于场地、设施、教学资源的问题，甲方应及时进行维修、更换或提供替代方案，确保乙方正常开展教育培训服务。3.对于乙方违反管理制度的行为，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节严重程度追究违约责任。4.对于违约责任的承担，双方