风景园林专业就业协议书

PAGEPAGE1风景园林专业就业协议书甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜，达成如下协议：一、甲方基本信息1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系人：__________二、乙方基本信息2.1乙方姓名：__________2.2性别：__________2.3身份证号：__________2.4学历：__________2.5专业：风景园林2.6毕业院校：__________2.7联系方式：__________三、就业岗位及职责3.1甲方聘用乙方从事风景园林专业相关工作，具体岗位为：__________。3.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，认真履行岗位职责。四、劳动合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期__________个月，试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，双方签订正式劳动合同。4.2正式劳动合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。五、工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。5.2乙方依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。六、劳动报酬6.1乙方在试用期的工资为__________元/月。6.2试用期满后，乙方的工资为__________元/月。6.3甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方绩效奖金、年终奖金等福利待遇。七、社会保险和福利待遇7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。7.2甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。八、保密条款8.1乙方在甲方工作期间，所掌握的甲方商业秘密和技术秘密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。8.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。9.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前__________天通知甲方；正式劳动合同期内提出解除本协议的，应提前__________天通知甲方。十、争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-风景园林专业就业协议书目录一、就业协议书概述二、甲方基本信息三、乙方基本信息四、就业岗位及职责五、劳动合同期限六、工作时间和休息休假七、劳动报酬八、社会保险和福利待遇九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、就业协议书概述本协议书旨在明确甲方（用人单位）与乙方（风景园林专业毕业生）之间的权利和义务，确保双方在就业过程中的合法权益得到保障。二、甲方基本信息2.1甲方名称：__________2.2甲方地址：__________2.3法定代表人：__________2.4联系人：__________三、乙方基本信息3.1乙方姓名：__________3.2性别：__________3.3身份证号：__________3.4学历：__________3.5专业：风景园林3.6毕业院校：__________四、就业岗位及职责4.1甲方聘用乙方从事风景园林专业相关工作，具体岗位为：__________。4.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，认真履行岗位职责。五、劳动合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期__________个月，试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，双方签订正式劳动合同。5.2正式劳动合同期限为__________年，自试用期满之日起计算。六、工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。6.2乙方依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。七、劳动报酬7.1乙方在试用期的工资为__________元/月。7.2试用期满后，乙方的工资为__________元/月。7.3甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方绩效奖金、年终奖金等福利待遇。八、社会保险和福利待遇8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。8.2甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利待遇。九、保密条款9.1乙方在甲方工作期间，所掌握的甲方商业秘密和技术秘密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。9.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。十、违约责任10.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。10.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前__________天通知甲方；正式劳动合同期内提出解除本协议的，应提前__________天通知甲方。十一、争议解决11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________十三、附件附件一：乙方学历证明复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：甲方营业执照复印件附件四：社会保险缴纳证明附件五：其他相关证明文件附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方营业执照复印件4.社会保险缴纳证明5.其他相关证明文件法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，进一步明确了劳动合同的定义、种类、内容、签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。3.就业协议书：指劳动者与用人单位在就业过程中达成的协议，明确了双方的权利和义务。4.试用期：指用人单位与劳动者在签订正式劳动合同前，为了相互了解、考察而约定的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。7.劳动报酬：指用人单位根据劳动合同约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳动合同签订前，双方应充分了解对方的实际情况，确保信息的真实性。2.在签订就业协议书时，双方应明确约定试用期、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等事项。3.乙方在签订就业协议书前，应核实甲方的营业执照、社会保险缴纳情况等相关证明文件。4.双方在签订就业协议书时，应明确约定保密义务的范围、期限和违约责任。5.乙方在离职时，应注意遵守保密义务，避免泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方在履行就业协议书过程中，如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.加强沟通与了解，确保双方信息的真实性。2.在签订就业协议书时，明确约定各项条款，以免产生纠纷。3.乙方在签订就业协议书前，要求甲方提供相关证明文件，核实其真实性。4.在就业协议书中明确约定保密义务的范围、期限和违约责任，以保障双方的权益。5.乙方在离职时，遵守保密义务，避免泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.双方在履行就业协议