试用期间工作合同书

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方试用期间的工作事宜，经协商一致，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位），并按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成工作任务。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定支付加班工资。四、工资待遇4.1乙方在试用期间的工资为每月_______元，支付方式为每月_______日前支付上月工资。4.2甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______天通知对方。6.2乙方在试用期间，如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。6.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______代表（签名/盖章）：_______代表（签名/盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、工资待遇六、保密义务七、合同的解除和终止八、其他约定九、附件正文2024带目录带附件详细版-试用期间工作合同书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息-名称：_______-地址：_______-联系人：_______1.2乙方基本信息-姓名：_______-身份证号码：_______-地址：_______二、合同期限2.1本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位），并按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定支付加班工资。五、工资待遇5.1乙方在试用期间的工资为每月_______元，支付方式为每月_______日前支付上月工资。5.2甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。六、保密义务6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______天通知对方。7.2乙方在试用期间，如不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件附件一：岗位职责描述附件二：保密协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______代表（签名/盖章）：_______代表（签名/盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：指用人单位与劳动者在签订正式劳动合同前，为了相互了解、选择而约定的考察期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动者：指达到法定年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的中国公民、外国人和无国籍人。5.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资的单位。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同前，双方应详细沟通并明确乙方的岗位职责，以避免工作内容与职责不符的情况发生。2.保密义务的界定：双方应明确保密信息的范围和保密期限，确保乙方知晓保密义务的具体要求。3.工资支付延迟：甲方应按照约定的时间和方式及时支付乙方工资，避免因延迟支付引发纠纷。4.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件和流程，确保在解除或终止合同时，双方的权益得到保障。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确乙方的岗位职责，并将岗位职责描述作为附件附在合同后。2.在签订保密协议时，明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密义务的后果，以确保乙方充分了解保密义务。3.甲方应按照约定的时间和方式及时支付乙方工资，如遇特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方并说明原因。4.在合同中明确合同解除和终止的条件和流程，确保双方在解除或终止合同时，按照约定的流程办理，保障双方的权益。适用场景：本合同适用于以