航空航天工程专业就业协议书

PAGEPAGE1航空航天工程专业就业协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜，达成如下协议：一、甲方基本信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位地址：____________________1.3联系人：____________________二、乙方基本信息2.1毕业生姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：____________________2.4学历：____________________2.5专业：航空航天工程2.6毕业院校：____________________2.7联系方式：____________________三、就业岗位及工作内容3.1甲方同意录用乙方为航空航天工程相关岗位的正式员工。3.2乙方同意在甲方从事航空航天工程相关工作，并按照甲方的要求履行职责。3.3甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。四、劳动合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为期____个月，自乙方报到之日起计算。4.2试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方同意签订正式的劳动合同。劳动合同期限为____年，自试用期满之日起计算。4.3劳动合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。五、工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，保证每周工作时间不超过国家法定工作时间。5.2乙方享有国家法定节假日、公休日以及甲方规定的其他休假。六、劳动报酬6.1甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作业绩及甲方薪酬制度，支付乙方工资。6.2乙方工资结构为：基本工资岗位工资绩效工资其他补贴。6.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。七、保密及知识产权7.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前三天通知甲方；正式劳动合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知甲方。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-航空航天工程专业就业协议书目录一、总则二、甲方基本信息三、乙方基本信息四、就业岗位及工作内容五、劳动合同期限六、工作时间和休息休假七、劳动报酬八、保密及知识产权九、违约责任十、争议解决十一、其他约定附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利细则附件三：保密协议一、总则1.1本协议书旨在明确甲方（用人单位）与乙方（毕业生）在航空航天工程专业就业过程中的权利、义务和责任。1.2本协议书是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。二、甲方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3联系人：____________________三、乙方基本信息3.1毕业生姓名：____________________3.2性别：____________________3.3身份证号码：____________________3.4学历：____________________3.5专业：航空航天工程3.6毕业院校：____________________3.7联系方式：____________________四、就业岗位及工作内容4.1甲方同意录用乙方为航空航天工程相关岗位的正式员工。4.2乙方同意在甲方从事航空航天工程相关工作，并按照甲方的要求履行职责。4.3甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。五、劳动合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为期____个月，自乙方报到之日起计算。5.2试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，双方同意签订正式的劳动合同。劳动合同期限为____年，自试用期满之日起计算。5.3劳动合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。六、工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，保证每周工作时间不超过国家法定工作时间。6.2乙方享有国家法定节假日、公休日以及甲方规定的其他休假。七、劳动报酬7.1甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作业绩及甲方薪酬制度，支付乙方工资。7.2乙方工资结构为：基本工资岗位工资绩效工资其他补贴。7.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。八、保密及知识产权8.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2乙方在试用期内提出解除本协议的，应提前三天通知甲方；正式劳动合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知甲方。十、争议解决10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件一：岗位职责描述附件二：薪酬福利细则附件三：保密协议以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪酬福利细则3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的权益、劳动合同的签订、工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容。2.《中华人民共和国合同法》：规定了合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等方面的内容。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同前，双方应详细明确乙方的岗位职责和工作内容，以避免后续产生纠纷。2.工资支付问题：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方工资，避免拖欠或迟发工资的情况发生。3.保密协议的执行：乙方在签订保密协议后，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。甲方也应加强对保密信息的管理和监控。4.合同解除和终止：双方在解除或终止合同时，应按照合同约定的程序和通知期限进行，并办理相关手续。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通并明确乙方的岗位职责和工作内容，确保双方的权益得到保障。2.甲方应建立健全工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资，并保留支付记录。3.乙方