残疾人就业保密协议书

合同编号：_______残疾人就业保密协议书甲方（用人单位）：_______乙方（残疾就业人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就残疾人就业保密事项达成如下协议：一、保密内容1.1甲方商业秘密：指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、研发、生产、销售、客户资料、财务信息等。二、保密义务2.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，切实履行保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或使用甲方商业秘密。2.2乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播或使用甲方商业秘密。2.3乙方应对因工作需要接触到的甲方商业秘密进行严格保管，防止丢失、损坏或被窃。2.4乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。三、保密期限本协议所述保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至甲方商业秘密进入公有领域或乙方不再知悉甲方商业秘密时止。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.2如乙方违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究其刑事责任。五、争议解决5.1对于本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。合同编号：_______残疾人就业保密协议书甲方（用人单位）：_______乙方（残疾就业人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就残疾人就业保密事项达成如下协议：第一章总则第一条本协议的目的为了保护甲方的商业秘密，确保乙方在就业过程中的合法权益，甲乙双方特订立本残疾人就业保密协议书（以下简称“本协议”）。第二条定义2.1甲方商业秘密：指甲方拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。2.2乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到的甲方商业秘密，包括但不限于产品设计、研发、生产、销售、客户资料、财务信息等。第二章保密义务第三条保密义务3.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，切实履行保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或使用甲方商业秘密。3.2乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、传播或使用甲方商业秘密。3.3乙方应对因工作需要接触到的甲方商业秘密进行严格保管，防止丢失、损坏或被窃。3.4乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第三章保密期限第四条保密期限本协议所述保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至甲方商业秘密进入公有领域或乙方不再知悉甲方商业秘密时止。第四章违约责任第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.2如乙方违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究其刑事责任。第五章争议解决第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六章其他条款第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件：________目录：第一章总则第二章保密义务第三章保密期限第四章违约责任第五章争议解决第六章其他条款注：本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。附件列表：1.甲方的商业秘密定义及详细清单2.甲方保密制度及保密措施说明3.乙方职责范围内接触到的具体商业秘密信息4.甲乙双方的联系方式及通讯地址5.甲方所在地人民法院的联系方式及地址法律名词及解释：1.劳动合同法：规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。2.残疾人保障法：保障残疾人的合法权益，促进残疾人的就业、教育、康复和社会保障等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息。执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密范围的界定：需要明确乙方接触到的哪些信息属于商业秘密，避免产生歧义。2.保密义务的履行：乙方需要严格遵守甲方的保密制度，防止泄露、传播或使用商业秘密。3.保密期限的确定：需要明确保密义务的起始和终止时间，以避免双方产生争议。4.违约责任的承担：需要明确违约责任的承担方式和标准，以便在发生违约时能够及时追究责任。5.争议解决的方式：需要明确争议解决的方式和程序，以便在发生争议时能够迅速解决。解决办法：1.对于保密范围的界定，可以通过制定详细的商业秘密清单，明确乙方接触到的具体信息。2.对于保密义务的履行，可以通过培训和教育，提高乙方的保密意识，并采取技术手段和管理措施，防止商业秘密泄露。3.对于保密期限的确定，可以根据商业秘密的性质和重要性，以及乙方的接触情况，合理确定保密期限。4.对于违约责任的承担，可以约定违约金的数额和赔偿损失的计算方法，以便在发生违约时能够追究责任。5.对于争议解决的方式，可以约定通过友好协商解决，或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方为