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文档简介

某物业管理公司各部门岗位职责1.综合管理部门综合管理部门是物业管理公司的核心部门，负责整体协调和管理物业项目。其主要岗位职责如下：制定物业管理计划和策略，确保项目的顺利运营；管理项目预算和费用，监督财务状况；协调各部门的工作，保证项目管理的高效运作；审核和管理物业合同，保证公司权益；监督和评估物业项目的绩效，持续改进物业服务质量；处理重大纠纷和投诉，并及时解决问题。2.运营管理部门运营管理部门是物业管理公司的重要部门，负责物业项目的日常运营和维护。其主要岗位职责如下：负责项目的维护保养，包括停车场、绿化、公共设施等；管理物业巡查和保安工作，确保项目安全；协调水电、供暖、通讯等基础设施的运营和维护；处理业主的报修和投诉，及时解决问题；组织开展各类活动和社区服务，提升居民满意度；管理物业管理信息系统，确保信息的准确性和及时性。3.客户服务部门客户服务部门是物业管理公司与业主之间的桥梁，负责处理业主的需求和问题。其主要岗位职责如下：接待和咨询业主，解答相关问题；管理业主信息，更新业主档案；处理业主的投诉和意见反馈，及时解决问题；组织业主会议和活动，推进社区文化建设；处理物业费用收取和业主关系管理；协调和管理物业服务供应商，提供优质服务。4.财务部门财务部门是物业管理公司的重要部门，负责项目的财务管理和财务报告。其主要岗位职责如下：监督和管理项目的财务预算和成本控制；审核和处理项目的财务核算和支付事务；编制和报送财务报表和财务分析报告；管理合同收支和票据记录，确保财务正确性；协调和配合审计工作，交接相关文件；提供财务咨询和建议，参与项目决策。5.行政人事部门行政人事部门是物业管理公司的后勤支持部门，负责人事招聘和办公室运行。其主要岗位职责如下：负责人事招聘和员工入职手续；管理员工档案和薪酬福利事务；组织员工培训和职业发展计划；管理办公室设备和日常行政事务；维护办公室设施的运行和维修；负责公司文件和资料的管理和归档。以上即为某物业管理公司各部门岗位职责的主要内容，每个部门在实际工作中

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