仓储管理人才招聘委托协议

PAGEPAGE1仓储管理人才招聘委托协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在仓储管理领域的人才需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，甲方委托乙方为其提供仓储管理人才的招聘服务。经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、服务内容1.乙方应根据甲方提供的职位要求和标准，通过其专业渠道和资源，为甲方寻找合适的仓储管理人才。2.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐符合条件的候选人。3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。4.乙方应在甲方录用候选人后，协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。二、服务费用1.甲方应向乙方支付服务费，费用标准为候选人年薪的____%（具体比例由双方协商确定）。2.甲方应在候选人入职后______个工作日内，向乙方支付服务费。3.如甲方在候选人入职后______个工作日内未支付服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金标准为应付款项的____%。三、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容及相关保密信息。四、协议终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.双方在协议有效期内，如一方违反协议约定，另一方有权提前终止本协议。3.协议终止后，双方应继续履行协议终止前的义务，包括但不限于支付未结清的服务费、保密义务等。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-仓储管理人才招聘委托协议目录一、引言二、定义和术语三、服务内容四、服务费用五、保密条款六、协议终止七、争议解决八、其他约定九、附件正文一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]鉴于甲方在仓储管理领域的人才需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，甲方委托乙方为其提供仓储管理人才的招聘服务。经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。二、定义和术语在本协议中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：“候选人”指乙方推荐的，符合甲方职位要求和标准的仓储管理人才。“服务费”指甲方应向乙方支付的仓储管理人才招聘服务的费用。“年薪”指候选人录用后，甲方承诺支付给候选人的年度工资总额。三、服务内容1.乙方应根据甲方提供的职位要求和标准，通过其专业渠道和资源，为甲方寻找合适的仓储管理人才。2.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，并向甲方推荐符合条件的候选人。3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并最终决定是否录用。4.乙方应在甲方录用候选人后，协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续。四、服务费用1.甲方应向乙方支付服务费，费用标准为候选人年薪的____%（具体比例由双方协商确定）。2.甲方应在候选人入职后______个工作日内，向乙方支付服务费。3.如甲方在候选人入职后______个工作日内未支付服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金标准为应付款项的____%。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密和候选人个人信息予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容及相关保密信息。六、协议终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.双方在协议有效期内，如一方违反协议约定，另一方有权提前终止本协议。3.协议终止后，双方应继续履行协议终止前的义务，包括但不限于支付未结清的服务费、保密义务等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、附件附件一：职位要求和标准附件二：候选人简历模板甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请注意，以上合同文档仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：职位要求和标准2.附件二：候选人简历模板法律名词及解释：1.保密条款：指合同中规定的双方对于商业秘密和候选人个人信息应予以严格保密的条款。2.服务费：指甲方应向乙方支付的仓储管理人才招聘服务的费用。3.年薪：指候选人录用后，甲方承诺支付给候选人的年度工资总额。4.滞纳金：指甲方在规定时间内未支付服务费时，应向乙方支付的一定比例的违约金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.候选人质量不符合要求：在签订合同时，应明确候选人质量和标准的具体要求，以便在乙方推荐候选人时进行参考和比较。2.服务费用支付问题：在合同中应明确服务费用的支付方式和时间，以避免因支付问题引起的纠纷。3.保密条款的执行：双方应严格遵守保密条款，对于商业秘密和候选人个人信息进行保密，以避免泄露给第三方。4.合同终止后的处理：在合同终止后，双方应继续履行合同终止前的义务，包括支付未结清的服务费和保密义务等。解决办法：1.对于候选人质量不符合要求的问题，可以通过在合同中明确候选人质量和标准的具体要求来解决。同时，在乙方推荐候选人时，甲方可以对候选人进行面试和考核，以确保其符合要求。2.对于服务费用支付问题，可以在合同中明确服务费用的支付方式和时间，并设立一定的滞纳金制度，以促使甲方按时支付服务费用。3.对于保密条款的执行问题，双方应加强内部管理，确保员工和相关人员了解并遵守保密条款。同时，可以设立违约金制度，以对违反保密条款的行为进行处罚。4.对于合同终止后的处理问题，双方应按照合同约定履行合同终止前的义务，包括支付未结清的服务费和保密义务等。如有争议，可以通过友好协商或法律途径解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方需要