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文档简介

人机工程学风险管理程序文件修订记录表版本/版次修订内容修订日期修订部门AO新订202X-04-28人力资源部XXX）有限公司文件编号HRD-WI-050版本/版次A0页码1/2文件名称人机工程学风险管理程序生效日期202X.05.011.目的：为优化人机工程，提高人机工效，确保员工高效健康工作，建立并实施本程序。2.范围适用于本公司各部门人机工程评估与管理。3.职责：3.1各部门：各部门负责策划并为员工提供合适的工作环境和设施，使人机工效达到最优化。3.2人力资源部：负责对各部门人机工程管理情况进行监督。4.描述与定义：4.1人机工程学：是应用人体测量学、人体力学、劳动生理学、劳动心理学等学科的研究方法，对人体结构特征和机能特征进行研究，提供人体各部分的尺寸、重量、体表面积、比重、重心以及人体各部分在活动时的相互关系和可及范围等人体结构特征参数;还提供人体各部分的出力范围、以及动作时的习惯等人体机能特征参数，分析人的视觉、听觉、触觉以及肤觉等感觉器官的机能特性;分析人在各种劳动时的生理变化、能量消耗、疲劳机理以及人对各种劳动负荷的适应能力;探讨人在工作中影响心理状态的因素以及心理因素对工作效率的影响等。5.工作流程及内容：5.1各部门应每年（3月份）对各部门所在工作场所进行一次《岗位人机工效评估表》，对机电设备不符合人机工程的情况上报人力资源部、人力资源部安排电工组对改善措施进行落实。5.2各部门根据《人机工效评估指标》，采取措施优化人、机和工作环境的界面。措施应符合下列要求：a.工作空间人体尺寸（GB/T13547-1992）、操纵器一般人类工效学要求（GB/T14775-1993）、工作系统设计的人类工效学原则（GB/T16261-1996）、工作座椅一般人类工效学原则（GB/T14774-1993）、体力搬运重量限值（GB12330-1990）；b.操作人员操作位置与操作设备协调，包括躯体姿势，座位的舒适度，工作间的空间、工作台的高度满足要求；c.阀门、开关、测试点、控制杆、平台易于接近；XXX）有限公司文件编号HRD-WI-050版本/版次A0页码2/2文件名称人机工程学风险管理程序生效日期202X.05.01d.员工身体素质与所从事工作相符，得到休息、轮换。5.3各部门根据手工搬运保证符合下列要求：a.有足够的空间，便于身体移动、就位；b.身体不扭曲；c.抓取动作、力度适当；d.负荷靠近身体，起放要缓慢平稳；e.抬起作业，作业人员高度相当、用力均衡等。f.如有可能尽量改为机械搬运。5.4各单位应记录由于人机工程原因导致的受伤、疾病的记录。5.5新采购设备时提出设备的人机工程要求。

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