嘉兴旺盛印染有限公司员工激励机制方案设计

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些工作表现比较突出、具有代表性的先进员工，赐予必要的荣誉嘉奖，是很好的精神激励方法。荣誉激励成本低廉，但效果很好。此外，针对于技术部高学问型员工，与他们一起做职业规划，告知他们职责对于他们自身发展的长远意义，并引导他们，让他们知道他们对于公司的意义，对于搞级别学问员工予以确定目标与股权激励。五、结束语本文以旺盛印染公司为例，分析了其员工激励制度存在的问题，并针对其自身的问题，设计了新的激励制度方案。员工激励制度问题不是旺盛印染公司个