九型人格自我测评问卷

九型人格自我测评问卷此份个性互动的自我测评咨询卷是基于一个名为Enneagram的性格指标设计而成的，要紧用于关心你有效地把握你个人的行为适应，它包含了144道二选一的题目。在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。此份咨询卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并明白在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还能够通过此咨询卷明白他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处阻碍的。为了使这份咨询卷对您有真实的关心，请尽量如实地回答每道题。评估方法讲明评估方法讲明每一道题都包含了2种状况可供选择，请认真阅读，并依据你平常的一些行为适应选择其中一种状况，同时在相应的括号内打勾。在答题时，可能会遇到2种状况都不适用于你，或2种状况都适用于你，不管哪种情形，请选择其中你最倾向的答案。（即使你对2种状况都不同意）。如您留有空项或多选，那将阻碍你的测试结果！再次感谢您的真诚合作！

ABCDEFGHI1我浪漫并富于幻想。我专门实际并实事求是。2我倾向于同意冲突。我倾向于幸免冲突。3我一样是老练的、有魅力的以及有上进心的。我一样是直率的、刻板的以及空想的。4我倾向于集中于某事物并紧张。我倾向于自然的并喜爱开玩笑。5我是待人友好的并情愿结交新的朋友。我是独处的人，不太情愿与人交往。6我专门难放松并停止摸索潜在的咨询题。潜在的咨询题可不能阻碍我的工作。7我是一个专门好的“聪慧”的生存者。我是一个专门好的“高尚”的理想主义者。8我需要给不人爱。我情愿与不人保持一定的距离。9当给我一项新任务时，我通常咨询自己它是否对我有用。当给我一项新任务时，我通常咨询自己它是否有味。10我倾向于关注我自己。我倾向于关注他人。11不人依靠于我的知识与知识。不人依靠于我的力量与决策。12我给人的印象是十分不自信。我给人的印象是十分自信。13我更加注重关系。我更加注重目的。14我不能大胆地表明我自己。我能大胆地讲出不人想讲但不敢讲的话。ABCDEFGHIABCDEFGHI15不考虑其它选择而做某一确定的事对我来讲是专门困难的。放松更具灵活性对我来讲是专门困难的。16我倾向于犹疑与拖延。我倾向于大胆与果断。17我不情愿不人给我带来苦恼。我期望不人依靠我，让我帮忙解决苦恼。18通常我会为了完成工作将感情置于一边。通常我会在我做情况之前需要克服我的感情。19一样来讲，我是讲求方法同时专门慎重。一样来讲，我是敢于冒险。20我倾向于成为关心、给予型的人，喜爱与他人在一起。我倾向于成为严肃、缄默的人，喜爱讨论咨询题。21我常常感到自己需要成为顶梁柱。我常常感到自己需要做得十全十美。22我要紧感爱好于咨询难题并保持独立性。我要紧感爱好于保持心理的稳固与安静。23我太顽固并持有怀疑的态度。我太软心肠并多愁善感。24我常常担忧我不能得到较好的东西。我常常担忧如果我放松小心，不人就会欺诈我。25我适应于表现得专门冷淡而使不人动气。我适应于指使不人做事而使他们动气。26如果有太多的刺激和鼓舞，我会感到担忧。如果没有太多的刺激和鼓舞，我会感到担忧。27我要依靠我的朋友，同时他们明白他们能够依靠我。我不依靠不人并独立做事。28我倾向于独立与用心。我倾向于情绪化并热衷于自己的方法。

ABCDEFGHI29我喜爱向不人提出挑战，同时“使他们振奋起来”。我喜爱安慰他人使他们平复下来。30我总的来讲是个爽朗的并喜爱交际的人。我总的来讲是个认确实并专门能自律的人。31我期望能迎合不人－当我与不人距离专门远，我感到不舒服。我期望与众不同－当我不能看到不人与我的区不，我感到不舒服。32对我来讲，追求个人的爱好比舒服与安全更重要。对我来讲，追求舒服与安全比个人的爱好更重要。33当与他人有冲突时，我倾向于退缩。当与他人有冲突时，我专门少会改变原先的态度。34我专门容易屈服并受他人摆布。我不对不人作出让步，并对他们下达命令。35我专门赏识自己的高昂的精神状态与深沉。我专门赏识自己深层的关怀与热情。36我专门想给不人留下好的印象我并不在乎要给不人留下好的印象37我依靠我的毅力与常有的感受我依靠我的想象与瞬时的灵感38差不多上来讲，我是专门随和的、专门可爱的差不多上来讲，我是精力旺盛的、过分自信的39我努力工作以求得到不人的同意与喜爱得到不人的同意与喜爱对我来讲并不重要40当不人给我压力时我变得更加退缩当不人给我压力时我回变得更加自信41人们对我感爱好是因为我专门爽朗、有吸引力、有味人们对我感爱好是因为我专门安静、不同平常、深沉42职责与责任对我专门重要和谐与认可对我专门重要ABCDEFGHIABCDEFGHI43我制定出重要的打算并作出承诺，以此来鼓舞人们我会指出不按照我的建议做所产生的后果，以此来鼓舞人们44我专门少表露出情绪我经常表露出情绪45我不擅长于处理琐屑的事我擅长于处理琐屑的事46我常常强调自己与绝大多数人的不同之处，专门是与不同我的家庭。我常常强调自己与绝大多数人的共同之处，专门是与我的家庭共同。47当场面变得喧闹起来时，我倾向于站在一旁。当场面变得喧闹起来时，我倾向于加入其中。48即使朋友不对，我也会支持他们。我不想为了友情对正确的情况作妥协。49我是一个善意的支持者。我是一个主动的老手。50当遇到困难时我倾向于夸大我的咨询题。当遇到困难时我倾向于转移注意力。51总的来讲，我专门确信明白情形应该如何。总的来讲，我对情形持怀疑的态度。52我的悲观、埋怨会给不人带来苦恼。我的老总式的、操纵的方式会给不人带来苦恼。53我倾向于按我的感受办事并听之任之我倾向于不按照我的感受办事以免产生更多的咨询题54通常我成为注意的焦点时，会专门自然通常我成为注意的焦点时，会专门不适应55我做情况专门慎重，努力为意料之外的情况做预备我做情况凭一时冲动，只是在咨询题显现时才临时预备56当不人不是专门观赏我为他们所做的情况时我会专门动气当不人不听我讲时我会专门动气ABCDEFGHI57独立、自立更生对我专门重要有价值、得到不人的赞扬对我专门重要58当与朋友争辩时我倾向于强烈地坚持自己的观点当与朋友争辩时我倾向于顺其自然以免伤了和气59我常常占有所爱的人——我不能放任他们我常常“考察”所爱的人，想确定他们是否爱我60组织资源并促使某些情况的发生是我的优势之一提出新观点并同时振奋人心，这是我的优势之一61我要在不人的驱策下才会做事，不能依靠自己我过于情绪化，不能自律62我试图使生活高节奏、紧张并充满兴奋的感受我试图使生活有规律、稳固、宁静63尽管我已取得成功，我仍怀疑自己的能力尽管我受到挫折，但我仍相信自己的能力64一样我倾向于详细研究自己的情感并保持此情感专门久。一样我倾向于减少自己的情感并不加以注意65我对许多人加以注意并培养他们我指导许多人并鼓舞他们66我对自己要求有点严格我对自己有点宽容67我倾向于独断，并追求杰出我谦虚，喜爱按自己的节奏做事68我为自己的清晰性与目标性感到自豪我为自己的可靠性与诚实而感到自豪69我花大量的时刻反省——明白得自己的感受对我来讲是专门重要的我花大量的时刻反省——做完情况对我来讲是专门重要的

ABCDEFGHIABCDEFGHI70总的来讲我认为自己是一个辉煌的随和的人总的来讲我是一个严肃的、有品位的人71我头脑灵活，精力充沛我有一颗赤热的心，具有奉献精神Im72我所做的情况要有极大的可能性得到奖励与赏识如果所做的事是我所感爱好的，我情愿舍弃自己的奖励与赏识73我认为履行社会义务并不重要我常常认真地履行我的社会义务74在绝大多数情形下，我情愿做领导在绝大多数情形下，我情愿让其他人做领导75多年以来，我的价值观与生活方式变化了好几次多年以来，我的价值观与生活方式差不多没有变化76一样我缺乏自律能力一样我与不人的联系专门少77我倾向于拒绝给予爱，期望不人进入我的世界我倾向于过于直率地给不人爱，期望自己进入到不人的世界78我倾向于作最坏的打算我倾向于认为任何情况都会变得最好79人们相信我是因为我专门自信同时尽全力做的最好人们相信我是因为我专门公平会正确地做事80我常常忙于自己的情况而忽略了与他人的交往我常常忙于与他人交往而忽略了自己的情况81当第一次遇到某人时，通常我会冷静自若并沉默寡言当第一次遇到某人时，通常我会闲聊并使人觉得有味82总而言之，我是专门悲观的总而言之，我是专门乐观的83我更喜爱呆在自己的小世界里我更喜爱让全世界的人明白我的所在

ABCDEFGHI

ABCDEFGHI84我常常被紧张、不安全与怀疑而困扰我常常被动气、完美主义与不耐烦而困扰85我意识到我是太有人情味与待人太亲热我意识到我是太酷过于冷漠86我失败是因为我不能抓住机会我失败是因为我追求太多的可能性87我要过专门长的时刻后才会采取行动我会赶忙采取行动88通常我专门难作出决定我专门少会感到难作出决定89我倾向于给人留下态度强硬的印象我并不倾向于过多地坚持自己的意见90我情绪稳固我情绪多变91当不明白要干什么情况时，我常常会向不人寻求建议当不明白要干什么情况时，我会尝试不同的情况以确定哪一种最适合我去做92我担忧，不人搞活动时会不记得我我担忧，参加不人活动会阻碍我做自己的情况93当我动气时，一样我会批判不人当我动气时，一样我会变得专门冷淡94我专门难入睡我专门快就能入睡95我常常努力地摸索如何与不人产生更为亲热的关系我常常努力地摸索不人想从我这儿得到什么96通常我是慎重的、有话直讲的同时深思熟虑的人通常我是易兴奋的、善于快速地讲话以回避咨询题同时机智的人97当看到不人犯错误时，我常常不讲出口当看到不人犯错误时，我常常会关心他们认识到所犯的错误ABCDEFGHI

ABCDEFGHI98在生活中的绝大多数时刻里，我是情感猛烈的人，会产生许多易变的情感在生活中的绝大多数时刻里，我是专门稳固的人，我会“心如止水”99当我不喜爱某些人时，我会掩藏自己的情感而努力地保持热情当我不喜爱某些人时，我会以这种或那种方式让他们明白我的情感100我与不人交往有困难是因为我专门敏锐并总是从自己的角度考虑情况我与不人交往有困难是因为我不太在乎社会习俗101我的方法是直截了当关心不人我的方法是告诉不人如何自助102总的来讲，我喜爱“开释”并突破所受的限制总的来讲，我不喜爱过多地失去自我操纵103我过度地关注于要比不人做得好我过度地关注于把不人的事做好就行104我的方法总是专门玄想的——包含着想象与好奇我的方法总是专门实际的——只是试图保持情况的进展状况105我的要紧优势之一确实是我能够操纵场面我的要紧优势之一确实是我能够讲述内心的感受106我努力争取做好情况而不管如此会使不人不快乐我不喜爱有压力的感受，因此也不喜爱压制不人107我常常感到自豪因为我对不人的生活中起着重要的作用我常常感到自豪因为我对新的经历会专门感爱好同时乐于同意108我认为我给不人留下的印象是好样的甚至专门令人钦佩我认为我给不人留下的印象是与众不同的甚至专门惊奇109一样我做我必须去做的事一样我做我想做的事ABCDEFGHI110我专门喜爱处于高度的压力之下甚至是困难的情形中我不喜爱处于高度的压力之下甚至是困难的情形中111我为自己的灵活能力感到自豪——我明白合适的或重要的情形是变化的我为自己的立场感到自豪——我有坚决的信念112我的风格倾向于节约而淳朴我的风格倾向于过度并过量地做某些情况113我的健康与幸福受到损害因为我有强烈的愿望去关心不人我的人际关系受到损害因为我只关注与自己的需要114总的来讲，我太坦诚太天真总的来讲，我过于慎重过于戒备115有时我因过于好斗而令人厌恶有时我因太紧张而令人厌恶116关怀不人的需要并提供服务对我来讲是专门重要的查找看待并做好情况的其他方法对我来讲是专门重要的117我全身心地持之以恒地追求我的目标我喜爱探究各种行动的途径，想看看最终的结果如何118我经常会激起强烈与紧张的情绪我经常使自己平复与安逸119我不太注重实际的结果，而注重自己的爱好我专门实际并期望我的工作有具体的结果120我有强烈的归属需要我有强烈的平稳需要121过去我可能过于要求朋友间的亲热过去我可能过于要求朋友间的疏远122我倾向于回忆过去的情况我倾向于预期以后所要做的情况123我倾向于将人看作是专门苦恼的、苛刻的我倾向于将人看作是专门莽撞的，和有需求的

ABCDEFGHI124总的来讲，我不太自信总的来讲，我仅相信自己125我可能太被动，不主动参与我可能操纵过多126我经常因为怀疑自己而停下来我专门少会怀疑自己127如果让我在熟悉的东西与新的东西之间作出选择，我会选新的东西，我一样会选我所喜爱的东西：会对我所不喜爱的东西而感到败兴128我给不人大量的躯体接触以使他们相信我对他们的爱。我认为真正的爱是不需要躯体的接触。129当我需要批判不人时，我是专门严格专门直截了当的当我需要批判不人时，我常常是旁敲侧击的130我对不人认为专门困扰甚至专门可怕的学科却专门感爱好我不喜爱去研究令人困扰的、可怕的学科131我因防碍、干扰不人，而受到指责我因过于躲避、沉默寡言而受到不人的指责132我担忧没有方法履行我的职责我担忧自己缺乏自律不能履行职责133总的来讲我是一个专门凭直觉办事同时极度个人主义的人总的来讲我是一个专门有组织的同时负责任的人134克服惰性是我的要紧咨询题之一不能缓慢下来是我的要紧咨询题之一135当我觉得不安全时，我会变得傲慢，表示对此的轻视当我觉得不安全时，我会自卫并变得好争辩136我是思想开明的，乐意尝试新的方法我会表明真情，乐意与不人共享我的情感

ABCDEFGHI

ABCDEFGHI137在不人面前我会表现得比实际的我更为强硬些在不人面前我会表现得比实际的我更为在意些138通常我是按我的良心与理性去做情况通常我是按我的感受与冲动去做情况139严肃的逆境使我变得坚强严肃的逆境使我变得丧气与听天由命140我确信有某种“安全网”以依靠我常常要选择居于边缘而无所依靠141我要为了不人而表现得专门坚强因此没有时刻顾及自己的情感与担忧我不能应对自己的情感与担忧，因此我不能为不人而表现得专门坚强142我常常觉得惊奇，生活中美好的情况专门多什么缘故人们只看到消极的一面我常常觉得惊奇，生活中专门糟糕什么缘故人还这么快乐143我努力使自己不被看作为自私的人我努力使自己不被看作为令人厌恶的人144当我担忧被不人的需要与要求压垮时我会幸免产生亲热的关系当我担忧会辜负人们对我的期望时，我会幸免产生亲热的关系ABCDEFGHI

计分方法讲明将每一栏打勾的数目相加，并将总勾数填入下面那个表格中，如A栏中你共打过5个勾，就将“5”添入下面表格中标有A的方框中，B栏中你共打过7个勾，就将“7”添入下面表格中标有B的方框中，以此类推。如果你在答题过程中正确地打钩以及正确地运算总数，则下面表格中A到I方框中的数字相加应等于144，如果不是，请检查是否正确打钩或正确运算总数。栏目ABCDEFGHI总数个性类型第九型第六型第三型第一型第四型第二型第八型第五型第七型评估者姓名:职位:部门:评估日:九型人格第一型完美型

一号特性：改革者

差不多惧怕：怕自己错、变坏、被腐败

差不多欲望：期望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的

对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。

特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公平，有克制；做事一定要有效率。

顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美

逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是

处理感情的方法：

压抑，否定

将感情注入工作/活动中，追求完美，情愿跟大队，厌恶不守规则的人。

躯体语言：挺硬，能够长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感，直截了当；毫不留情，不明白得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。

常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩

工作环境：环境稳固不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。

不能处理逆境时显现的特点：强逼性性格：

背后感情＝愤慨＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼操纵；完美主义；高度操纵；自我批判；追求高度自律他律．

一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，依旧我做更好，执着于纠正＼组织＼操纵环境；焦点放在错；担子日益繁重．

座右铭：循规蹈矩

典型冲突：我对你错

优点：肯承担责任,有正义感

缺点：不时看到能够改善的地点,令同事觉得总是做得不够好

最适宜的工作环境：架构明显,规条清晰,需要留意细节

不适宜的工作环境：新公司/新生意,变化大

治理方案：以身作则

令人舒服地点：公平\赏罚分明\情绪稳固

令人不舒服地点：批判态度\追求完美\吹毛求疵

沟通要素：措辞精确,不得模棱两可；讲话要具权威性；有心理预备一号倾向批判,尝试将批判,讲话转化为正面的建议；容许一号辩论情况的正反两面；关心一号抒发心中的不满。

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的杰出水准；诚恳\公平；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号(错)是(对)的校调点。

时刻治理：与时刻竞赛；挽救方案；不必要(完美),(够好)就能够了；焦点为在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对不人的批判转化为建议；拨出时刻放松及享受生命,太紧逼的时刻表令一号过度自我批判。

达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协,只有对与错；将事实\数据搞清晰,引导一号去商讨双赢的决定。

常见咨询题：鼓气袋,无病呻吟,偏见

挽救方法：邀请一号讲出不满；观赏他的责任感及承诺感；关心他对事物拥有平稳的看法。

第二型助人型

二号特性：关心者

差不多惧怕：不被爱，不被需要

差不多欲望：感受爱的存在

对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就OKAY了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，经常感受自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有(感情帐簿)。

顺境(能够爱人及被爱时)：富于同情心，体恤不人的处境，付出无条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

处理感情的方法：过分强调不人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的败兴，愤慨感，被损害的感受。

躯体语言：柔软而有力，情愿与人有躯体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没咨询题；好，能够；你觉得呢?

工作环境：强调合作性，大伙儿同向一个目标迈进，没有人际纠纷。

不能处理逆境时显现的特点；戏剧型性格：

自豪：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化(吸引注意)；不要求/不容许不人关心；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀不人的处境；太过大方；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定不人的好感是否确实；不明白得同意不人的赞誉。

座右铭：施比受更有福

典型冲突点：偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子

优点：令人觉得专门/被观赏

缺点：听话就有好生活过，否则不管你

最适应工作环境：专门多人际沟通，被重视，被热爱

不适应工作环境：缺乏正面的人际沟通

治理方式：感性，助人成长，全都往肩上扛

令人不安地点：2号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

沟通要点：爱护人性化；清晰二号的希望；关心二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批判当作人身攻击；恰当时有一定的躯体接触

激发要点：让二号感受伟大；在可能的范畴内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；关心二号提升自我价值；二号可怕当众出丑，容许二号有足够的时刻及资料去学习新事物;二号可怕冲突；向二号确保冲突可不能阻碍不人对他的好感；

时刻治理：时刻不属于自己的；挽救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是不人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予不人成长机会；鼓舞二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的咨询题扛在肩上；

达成协议：二号要面子，令二号有下台阶

常见咨询题：扮演牺牲者，事事个人化

挽救方法：不要容许2号承担太多的责任；将事与人分清晰；第三型成就型

三号特性：促动者

差不多惧怕：没有成就，一事无成

差不多欲望：感受有价值，被同意

对生命的要求：如果我成功及受人家仰慕，我就OKAY了。

特质：重视名利，是个有用主义者；在意自己在不人面前的表现；让人看到最好的一面，喜爱出风头。

顺境（有成就时）：充满自信＼活力，有魅力；受人欢迎；主动追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境（一事无成时）：为达到目的会不择手段；投机性强，自私自利，讲谎。

处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛楚；尽管情愿跟大队，然而经常不守规则及喜爱走快捷方式

躯体语言：支作快，转变多，大手势；面部表情；目光直截了当，刻意地不表达感受；讲话方式/语调：夸张，喜爱讲见笑，大声，声线不尖不沉。

常用词汇：能够，没咨询题；保证；绝对；最\顶\超

工作环境：多元化，好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人观赏自己的热诚，创意及想像力。

不能处理逆境时显现的特点：燥郁型性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动

三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物(奖座\屋\车\文凭…)；失败=没有价值=没用

座右铭：只许成功，不许失败

典型冲突点：不人觉得被利用

优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满期望

缺点：变色龙，虚假，事比人更重要

最适宜工作环境：有竞争，有进取

不适宜工作环境：安静，只讲不做

治理方式：〔不行阻止我前进！〕

令人舒服的地点：有冲劲，强烈目标感

令人不舒服的地点：为了成功，会显得不择手段，令周围的人尝尽人间冷暖

沟通要点：表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划；让三号明白不人对他的成就所做出的奉献；不要白费三号的时刻；定时与三号一起检阅进度

激发要点：关心三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感受被有才能的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；关心三号主动运用竟争精神。

时刻治理：时刻都用在工作上，挽救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号明白不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决咨询题；三号不肯面对错误，因此犯错后会赶忙投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要〔样样都明白，没样专长〕

达成协议：不管真正的利益分配是如何样的，都要让三号觉得占了上风

常见咨询题：贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都明白一点

挽救方法：教育三号学习互相尊重；集中资料争取重要的目标物

第四型自我型

四号特性：艺术家

差不多惧怕：有专门的自我认同或存在意义

差不多欲望；找自我，在内在体会中找到自我认同

对自己的要求：如果我忠于自我，我就OKAY了。

特质：浪漫，有幻想，喜爱通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易愁闷及自我放纵，追求专门的体会；

顺境(有专门认同时)；制造能力强，有直觉，有灵感，触感敏捷，立场坚决，严肃中幽默。

逆境(没有专门认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感受，扮演受害者，沉沦在痛楚中。

处理感情的方法：寻求：挽救者，一个了解他们，同时支持他们的梦的人；惧怕：平淡，被抛弃，查找不到真我。对人若即若离，却又依靠支持者。

躯体语言：刻意地文雅，没有大动作，慢；面部表情；静态，幽怨；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。

常用词汇：惯性保持静默

工作环境：工作环境自由悠闲；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。

不能处理逆境时显现的特点；自虐抑郁性格;

嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性(包括扮奴隶)；情绪；极度不稳固；自视过高，轻视人；扮酷；作大。

四号警钟：利用幻想去加大感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转;自我认同经常转变

座右铭：世事无常

典型冲突点：感受被误解或不被重视

优点：对人有深层的了解，情愿雪中送炭

缺点：在感情上过度需索

最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格

不适宜工作环境：刻板枯燥的工作

治理方式：专门，有品味，变化多

令人舒服的地点：重视个人感受

令人不舒服的地点：难以捉摸情绪的起伏

沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳固的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被不人的反应阻碍太多；分清人与事；评估不等于批判；留心倾听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。

激发要点：鼓舞四号有创意地达到工作目标；珍爱四号专门的风格；观赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓舞他们善加利用

时刻治理：无边无际；挽救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重不人的时刻；预定时刻表，及同意违例时如何处罚不管四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍爱；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高校

达成协议：表示尊重；大方付出，四号会有相应回报；赞扬四号

常见咨询题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里

挽救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活第五型理智型

五号特性：思想家

差不多惧怕：无助，无能，无知

差不多欲望：能干，知识丰富

对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了。

特质：热忠于寻求知识，喜爱分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

顺境〔能干时〕：理想主义者，对这世界深刻的见解，用心于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境〔无能时〕愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄图，只想不做。

处理感情的方法：用抽离方式处理，看起来是旁观者，100％用脑做人，不喜爱群体动作，对规则不耐烦

躯体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情；冷漠，皱起眉头；讲话方式/语调：平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我的意见是……；我的立场是……

工作环境：理论，逻辑；单独工作，无时刻限制；不必治理不人。

不能处理逆境时显现的特点：与现实脱节型：

吝啬：有被吞噬的惧怕；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感受；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时刻独处，期望不被扰乱；有专门专长，差不多技能劣拙；想象能力极高，专门多惧怕；不祈望被爱＝防止损害

五号警钟：感受被人或事掩盖时，实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情形脱节；集中思维上的评论＝抽离；累积的评论成为五号的现实。

座右铭：知识确实是力量

典型冲突：难以接近，令人(专门二号及四号)有挫败感

优点：学者风范，有深度，处变不惊

缺点：自觉高人一等，与人保持距离

最适宜工作环境：有足够的时刻去摸索及分析，不必做出实时响应

不适宜工作环境：公布竞争及对抗

令人舒服地点：不感情用事，样样有数据支持

令人不满地点：太过冷冰冰，城府深，高深莫测

沟通要点：不要侵犯五号的空间及时刻；幸免一切躯体接触；不要求五号给予实时的反应，容许他们有时刻思索；采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，关心他们缓和此类情形。

激发要点：赞扬五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出讲尽观看；协助五号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时刻去自我舒展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的阻碍。

号的时刻治理：私人时刻；挽救方案；容许五号有私人时刻；五号擅于做事后分析，不要督促他们做出决定；五号容易将摸索与行动混淆，以为摸索过等于做了，关心他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清晰的限期成事。

5号达成协议：预备充份的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够时刻摸索。

常见咨询题：独家村，奇异人

挽救方案：差不多上容许他做独行侠，同时帮他看到他对小组的专门奉献，及小组对他的支持

第六型忠诚型

六号特性：忠诚者

差不多惧怕：得不到支援及引导，单凭一已的能力没法生存

差不多欲望：得到支援及安全感

内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就OKAY了。

特质：认同及服从权威，有责任感；面对异已者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分慎重。

顺境(得到支持时)：自我确信；信任不人和自己；容易与人有亲热的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

逆境(没有支持时)缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向

处理感情的方法；惧怕被抛弃，无人支援，对人太过依靠；对人有承诺感，值得信任，同时保持独立，而防卫性颇强。

六号有两：P6惶恐6；CP6先发制人6

躯体语言：(P6)肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情；慌张，幸免眼神接触讲话方式/语调；声线微带颤抖，游花园，久久不入正题。

(CP6)肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调；有意粗声粗气，兜兜转转，不入正题。

常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不明白；唔……；或者能够的；如何办

工作环境；

(P6)：选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由进展，有时刻追求自己的爱好及嗜好。

(CP6)：期望能够掌有实权，情愿跟从规条及操作标准，容许自由进展。

不能处理逆境时显现的特点：妄图狂性格；

惧怕犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应对不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度慎重；懦弱。

六号的警钟：找寻外在的指引及支持；对今后充满焦虑；找寻安全感；婚姻、工作、信仰、朋友网络、未雨绸缪、投资今后、建立安全网；慎重前进、降低期望；死人寻旧路。

座右铭：伴君如伴虎

典型冲突点：过多焦虑持续发咨询，令人（专门三及七号）生厌

优点：对盟友忠心耿耿，不遗余力爱护自己人

缺点：对人抱着质疑的态度

最适合工作环境：有清晰的权力架构，大伙儿忠于找出真相

不适合的工作环境：工作指引模糊

治理方式：以解咨询题及克服障碍为中心思想

令人舒服地点：是逆境中可信任的盟友

令人不安地点：顺境时显得过分慎重

沟通要点：六号采取行动前需要得到大量及清晰的指引，并明白前路的危机何在；支持六号见步行步，望得太远产生不必要的焦虑感；六号感受环境不清晰时会有焦虑，不时与他倾谈；不要一意孤行转变游戏规则，给予六号足够的时刻去适应。

激发要点：以身作则＼真诚＼一贯的动作；赞扬及动用六号的分析能力；主动指出可能发生的咨询题，去赢取六号对你的信任；被六号质咨询时，保持友善的态度，关心他找到答案；鼓舞六号对你的忠心及承诺。

时刻治理：轨道式时刻；挽救方案；六号在开始行动前及完成打算前会拖延，关心他克服内心的困扰；支持六号将内心的咨询题讲出来要求六号与你一起订立程序，工作可不能因为规则不清晰而停顿下来；六号在没有压力时会拖慢脚步，关心他将焦点放在最终目标；提醒六号作息有时。

达成协议：六号对人性充满疑咨询，会视协议为被占廉价，因此必须第一赢取他的信任及尊重

常见咨询题：推缷责任，框框人

挽救方法：清晰的职权分配；建议另类处事方式第七型活跃型

座右铭：变幻才是永恒

典型冲突：信口开河，太多承诺

优点：正面主动，化腐朽为奇异

缺点：太过以自我为中心

最适宜工作环境：需要不时尝新、冒险，千变万化

不适宜工作环境：重复性的工作

治理方式：构思打算，然后授权不人执行

令人舒服的地点：有活力，有味，事事向好的一面看

令人不安的地点：虎头蛇尾，不愿面对咨询题

沟通要点：容许七号创新及有妄图；帮七号视咨询题为成长的好机会；讲出要点及结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺多，实践少〕的陋俗

激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接触的机会；关心七号将〔大计〕与实际的资源（时刻、金钞票、人际关系）配合；不期望七号100％跟随你的时刻表；与七号平起平坐

时刻治理：游戏人间；挽救方案：协助七号将焦点放在目标上，不白费时刻；关心七号打算今后；七号厌恶案头工作，关心他们将不喜爱做的文件工作在最短时刻完成；尝试〔三文治〕方式

达成协议：措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞

常见咨询题：践踏不人，玩世不恭

挽救方法：践踏他；以共同订立之目标为依归

第八型领导型

八号特性：指导者

差不多惧怕：被认为脆弱、被人损害、操纵、侵犯

差不多欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者

对世界的要求：如果我坚强及能够操纵自己的处境，我就OKAY了。

特质：完全的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、可不能雌伏于权威之下，而会另建王国

顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领导，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

逆境(没有权势时)：殘暴及具攻击性，没有同情心，凌辱弱者，自大，复仇心重。

处理感情的方法：惧怕：被人操纵或驾驭，与人亲热(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

躯体语言：手指指，教诲式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式/语调：确信，有他讲没你讲：直截了当到题，声如洪钟。

常用词汇：喂，你……；我告诉你……。；什么缘故不能?；去；看我的；跟我走

工作环境：容许自己领导、操纵、组织、喜爱挑战、与同班马或超班马竞赛

不能处理逆境时显现的特点；反社会性格；

剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩处性；反叛；支配性；感受迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；

八号警钟：执着地追求自给自足；惧怕依靠，认为自己不需要任何人；独立才是最好的(自保)，与世界对抗，样样差不多上挣扎；不喜爱受命于人，宁愿冒险创业；必须把握环境，竞争=占上风。

座右铭：誓不低头

典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕

优点：贯彻、勇敢、真诚、公平

缺点：干预性强，操纵欲强

最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及舒展的机会

不适宜工作环境：与人分享权力

治理方式：极权，一言堂堂主

令人舒服的地点：赏罚分明，受爱护

令人不舒服的地点：做得好未必赞，做得不行确信骂

沟通要点：保持眼神接触，立场坚决；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要不人赞扬，也低估赞扬的重要，鼓舞八号赞人；提点八号和谐他们的强势；八号尊重敢讲真相的人

激发要点：八号要求公平、被尊重、直截了当沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号进展领导能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘/王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入

时刻治理：操纵时刻；挽救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意