农民工权益保障承诺保障书

PAGEPAGE1农民工权益保障承诺保障书甲方（用人单位）：乙方（农民工）：鉴于甲方为用人单位，乙方为农民工，为保障乙方在工作过程中的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的权益保障事宜，达成如下承诺：一、甲方承诺1.1甲方将严格遵守国家和地方有关劳动保障的法律法规，保障乙方的合法权益。1.2甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。1.3甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣工资。1.4甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。1.6甲方尊重乙方的休息休假权利，保证乙方的法定节假日、休息日和带薪年休假。1.7甲方不得以任何形式非法解除与乙方的劳动合同。二、乙方承诺2.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得故意损坏。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的技能水平。2.4乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.5乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权向甲方提出书面整改要求，甲方应在接到书面整改要求后15日内整改完毕。3.2如甲方逾期未整改，乙方有权向当地人力资源和社会保障部门投诉，甲方应承担相应的法律责任。3.3如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育、扣除部分工资或者解除劳动合同。四、其他约定4.1本承诺书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本承诺书自动续签。4.2本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-农民工权益保障承诺保障书目录一、前言二、定义与术语三、甲方的承诺3.1法律法规遵守3.2工作环境提供3.3工资支付3.4社会保险购买3.5劳动保护用品提供3.6休息休假权利保障3.7劳动合同解除限制四、乙方的承诺4.1规章制度遵守4.2劳动工具和设备爱护4.3培训和学习参与4.4离职申请4.5社会保险费用缴纳五、违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约六、其他约定6.1生效与有效期6.2补充协议6.3文件份数与法律效力七、附件附件一：法律法规遵守清单附件二：工作环境安全标准附件三：工资支付规定附件四：社会保险购买规定附件五：劳动保护用品清单附件六：休息休假安排附件七：离职流程八、签字盖章一、前言鉴于甲方为用人单位，乙方为农民工，为保障乙方在工作过程中的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的权益保障事宜，达成如下承诺：二、定义与术语2.1"甲方"指用人单位，即雇佣乙方的一方。2.2"乙方"指农民工，即受雇于甲方的一方。2.3"法律法规"指中华人民共和国现行的劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。三、甲方的承诺3.1法律法规遵守甲方将严格遵守国家和地方有关劳动保障的法律法规，保障乙方的合法权益。3.2工作环境提供甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。3.3工资支付甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣工资。3.4社会保险购买甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5劳动保护用品提供甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。3.6休息休假权利保障甲方尊重乙方的休息休假权利，保证乙方的法定节假日、休息日和带薪年休假。3.7劳动合同解除限制甲方不得以任何形式非法解除与乙方的劳动合同。四、乙方的承诺4.1规章制度遵守乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。4.2劳动工具和设备爱护乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得故意损坏。4.3培训和学习参与乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的技能水平。4.4离职申请乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。4.5社会保险费用缴纳乙方应按时参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。五、违约责任5.1甲方违约如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权向甲方提出书面整改要求，甲方应在接到书面整改要求后15日内整改完毕。5.2乙方违约如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育、扣除部分工资或者解除劳动合同。六、其他约定6.1生效与有效期本承诺书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本承诺书自动续签。6.2补充协议本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3文件份数与法律效力本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、附件请参考以下附件以获取更详细的信息：附件一：法律法规遵守清单附件二：工作环境安全标准附件三：工资支付规定附件四：社会保险购买规定附件五：劳动保护用品清单附件六：休息休假安排附件七：离职流程八、签字盖章甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注：本承诺书附件列表：1.法律法规遵守清单2.工作环境安全标准3.工资支付规定4.社会保险购买规定5.劳动保护用品清单6.休息休假安排7.离职流程违约行为罗列及认定：1.甲方违反法律法规遵守承诺：未能遵守国家和地方有关劳动保障的法律法规，侵犯乙方的合法权益。2.甲方违反工作环境提供承诺：未能提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全和身体健康受到威胁。3.甲方违反工资支付承诺：拖欠、克扣乙方的工资。4.甲方违反社会保险购买承诺：未为乙方购买社会保险或未按时缴纳社会保险费用。5.甲方违反劳动保护用品提供承诺：未能提供必要的劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害。6.甲方违反休息休假权利保障承诺：未能保证乙方的法定节假日、休息日和带薪年休假。7.甲方违反劳动合同解除限制承诺：非法解除与乙方的劳动合同。8.乙方违反规章制度遵守承诺：未能遵守甲方的规章制度，未能按时完成工作任务。9.乙方违反劳动工具和设备爱护承诺：故意损坏甲方提供的劳动工具和设备。10.乙方违反培训和学习参与承诺：拒绝参加甲方组织的培训和学习。11.乙方违反离职申请承诺：擅自离职，未提前一个月向甲方提出书面申请。12.乙方违反社会保险费用缴纳承诺：未按时参加社会保险，未按时缴纳个人应承担的社会保险费用。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。3.劳动保护：指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和手段。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。5.带薪年休假：指劳动者按照法律规定，每年享有的带薪休息日。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保甲乙双方对合同内容的理解和解释一致，避免产生歧义。2.定期检查和评估工作环境的安全性，及时发现和解决潜在的安全隐患。3.确保工资支付的准确性和及时性，避免发生拖欠或克扣工资的情况。4.按时为乙方购买社会保险，并确保社会保险费用的缴纳。5.提供必要的劳动保护用品，并进行使用培训，确保乙方正确使用。6.合理安排乙方的休息休假，尊重其合法权益。7.在解除劳动合同时，遵守相