教育培训行业人才招聘委托协议

教育培训行业人才招聘委托协议甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行教育培训行业人才招聘事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方为其提供教育培训行业人才招聘服务。1.2乙方负责为甲方寻找、筛选、推荐合适的教育培训行业人才。1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。二、委托期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2在委托期限内，乙方应积极履行职责，为甲方提供人才招聘服务。2.3委托期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成人才招聘任务。3.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。3.3甲方应按照约定向乙方支付人才招聘服务费用。3.4甲方应提供与人才招聘相关的真实、完整的信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。四、乙方权利与义务4.1乙方有权要求甲方提供与人才招聘相关的真实、完整的信息。4.2乙方有权按照约定收取人才招聘服务费用。4.3乙方应积极履行职责，为甲方提供人才招聘服务。4.4乙方应对甲方提供的候选人信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。五、服务费用及支付方式5.1甲方应按照约定向乙方支付人才招聘服务费用，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。5.2乙方在完成人才招聘任务后，向甲方提供符合要求的候选人，甲方应在候选人入职后____个工作日内支付服务费用。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。6.3乙方未按照约定履行人才招聘服务的，应退还已收取的服务费用，并支付与已收取服务费用等额的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-教育培训行业人才招聘委托协议目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、委托事项四、委托期限五、甲方权利与义务六、乙方权利与义务七、服务费用及支付方式八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、协议背景与目的本协议旨在明确甲乙双方在教育培训行业人才招聘委托过程中的权利、义务和责任，确保双方的合作顺利进行，达成共同目标。二、定义与术语2.1“甲方”指委托方，即需要招聘教育培训行业人才的企业或机构。2.2“乙方”指受托方，即提供人才招聘服务的机构或个人。2.3“候选人”指甲方委托乙方招聘的潜在员工。三、委托事项3.1甲方委托乙方为其提供教育培训行业人才招聘服务。3.2乙方负责为甲方寻找、筛选、推荐合适的教育培训行业人才。3.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。四、委托期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2在委托期限内，乙方应积极履行职责，为甲方提供人才招聘服务。4.3委托期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成人才招聘任务。5.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。5.3甲方应按照约定向乙方支付人才招聘服务费用。5.4甲方应提供与人才招聘相关的真实、完整的信息，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资待遇等。六、乙方权利与义务6.1乙方有权要求甲方提供与人才招聘相关的真实、完整的信息。6.2乙方有权按照约定收取人才招聘服务费用。6.3乙方应积极履行职责，为甲方提供人才招聘服务。6.4乙方应对甲方提供的候选人信息保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。七、服务费用及支付方式7.1甲方应按照约定向乙方支付人才招聘服务费用，具体金额为人民币____元整（大写：____圆整）。7.2乙方在完成人才招聘任务后，向甲方提供符合要求的候选人，甲方应在候选人入职后____个工作日内支付服务费用。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方未按照约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。8.3乙方未按照约定履行人才招聘服务的，应退还已收取的服务费用，并支付与已收取服务费用等额的违约金。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：________________附件：附件1：候选人任职要求附件2：候选人薪资待遇附件3：候选人面试评价表附件列表：1.附件1：候选人任职要求2.附件2：候选人薪资待遇3.附件3：候选人面试评价表法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同产生的财产性民事权利义务关系的法律规范的总称。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。3.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。4.人才招聘：指企业或机构为填补职位空缺，通过发布招聘信息、筛选简历、面试等方式吸引、选拔合适人才的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘需求不明确：甲方应提供详细的招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，以便乙方更好地开展人才招聘工作。2.候选人质量不符合要求：乙方应确保推荐的候选人符合甲方的要求，如有不符合要求的候选人，乙方应及时调整推荐策略。3.服务费用支付问题：甲方应按照约定的时间和金额支付服务费用，如有逾期支付，应按照协议承担相应的违约责任。4.保密义务：双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和候选人信息保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。解决办法：1.加强沟通：甲乙双方应保持密切沟通，及时反馈招聘进展情况和问题，共同解决。2.调整招聘策略：乙方应根据甲方的反馈，调整人才招聘策略，提高候选人质量。3.明确支付条款：在合同中明确服务费用支付的时间、金额和方式，避免支付纠纷。4.签订保密协议：甲乙双方可签订保密协议