税务宣传片投标方案

税务宣传片投标方案目录TOC\o"1-3"\h\u7388第一章项目理解及需求分析 126716第一节项目背景 122344一、当前税收宣传工作中存在的问题 1217515二、新时期税收宣传工作应关注三个重点 13765三、提高税收宣传实效的几点建议 147401第二节需求分析 166703一、项目概况 167537二、项目内容 1619935三、项目标准 1719369四、服务方式 1811260五、其他要求 1810526六、验收要求 195587第三节税法宣传资料 2110264一、什么是税收 216670二、税收有什么作用 2129710三、税与费有什么区别 226105四、目前开征了那些税 224804五、办理税务登记 2215369六、办理纳税申报期限和地点 2319294七、纳税人购领发票、使用发票利保管发票 2312391八、纳税人拒绝代扣、代收税款的 2327362九、罚款条例 2422176十、个体工商户定期定额征收管理有关内容 2631238十一、个人所得税自行纳税申报办法有关内容 2729541十二、网络发票宣传 2822080第二章项目整体服务设想 315047第一节项目服务设想 3128777一、服务理念 311404二、服务优势 3217787三、服务标准 3217865四、服务流程 332603五、服务特色 336800六、服务方案 342162七、进度计划 3531368第二节宣传片创作思路 3526179一、策划阶段 3615755二、拍摄阶段 361786三、后期制作 368388四、交付阶段 371361第三节宣传片优势分析 3717757一、方便有效 3729140二、性价比高 3717806三、信息量大 388753四、更形象化 386977第三章项目管理组织机构 3932732第一节组织机构概述 3911421一、项目管理机构 3930928二、项目人员配备 4213889第二节管理机构职能与职责 442946一、管理机构职能 4418417二、人员岗位职责 4528478第四章项目物资装备计划 7728668第一节项目拟投入的设备 779342一、设备清单 7721173二、设备说明 8021765第二节设备管理与维护 825799一、设备管理及维护思路 8327072二、设备的管理 844970三、器材设备使用流程 8711450第三节设备管理制度 9124658一、目的 9116294二、管理范围 912370三、责任承担 9113265四、管理内容 919068五、管理细则 9413938第五章项目管理制度 1122250第一节项目部总体管理制度 1127349一、工作要求 11330858二、行为规范 11413563三、保密制度 1153020四、协调工作 11512057五、制片要求 11510596六、奖惩条例 11615267七、部门周会 11614452第二节摄制组安全生产管理制度 11717032一、总则 1174384二、劳务与劳动保障 11821384三、生产与管理保障 12025521四、其他管理制度 12018244第三节摄制组日常工作管理制度 12120948一、纪律要求 12132255二、工作精神 1224830三、工作管理 12220813四、工作守则 123838第四节文件规范化及机密等级说明 12414398一、文件规范化的说明  12416546二、文件机密等级的说明 12522976第六章宣传片设计方案 12716118第一节税收宣传活动案例 12826456第二节宣传片制作整体概述 13726901一、宣传片构成因素 13710850二、宣传片素材 13711614三、宣传片构思的实施 13816495四、制作注意事项 1388484五、宣传片的作用和优势 13910109六、脚本要求 14130840七、宣传片拍摄 142292八、宣传片综述 14815670九、内容设计创意 14827627十、具体镜头创意 15018305第三节宣传片创作要素分析 1513155一、把握主题，确定主线 15119216二、创意策划，脚本制作 15127504三、人员调配，镜头拍摄 15110237四、后期剪辑，适当特效 15216126五、把握节奏，整体控制 15225333第四节创意策划内容分析 1523917一、创意大纲 1522043二、分镜脚本 1534486三、执行计划及预算 1535138四、创意执行 153273第五节分镜头脚本的撰写 1549626一、镜号 15422817二、机号 15428698三、景别 1556067四、技巧 1556092五、时间 15515752六、画面内容 15531278七、解说 1556878八、音响效果 15621594九、音乐 15614064十、备注 15631999十一、脚本制作注意事项 15720620第六节宣传片文案策划 15822312一、文案策划要求 15810300二、文案写作技巧 1593126三、文案表现 1612262第七章宣传片拍摄方案 16220155第一节宣传片拍摄注意事项 16226993一、宣传片拍摄的注意事项 16213588二、拍摄时的注意事项 1637178三、后期剪辑注意事项 16429176第二节宣传片拍摄说明 16522122一、拍摄方式 1658789二、拍摄角度 1663839三、拍摄要求 16725390四、拍摄技巧 16813773五、视频处理 16914171六、布光技巧 17020901七、摄影方式 17217495八、镜头处理 1753133九、拍摄手法 17626248第八章宣传片后期制作方案 17819424第一节后期制作工作方案 17824731一、工作内容与流程 17812241二、剪辑的技巧 18018156三、特效的录入 19611415四、字幕的处理 1973862五、后期制作主要工作 20212229第二节后期制作要素分析 20311552一、后期制作主要内容 20312040二、后期制作步骤 20413019三、后期剪辑步骤 20525712四、后期制作要点 20719313五、后期制作调色流程 20819038六、后期制作镜头操作技巧 20931801七、后期制作色彩搭配技巧 21215222八、宣传动漫制作流程详解 2137489九、后期剪辑的处理与设计 21632645第九章服务质量保障方案 22220285第一节质量管理要求 2225183一、质量方针 2228619二、质量目标 22214653三、质量管理的目的和内容 22229559第二节质量保障体系 22316552一、全面实施综合管理体系 22310598二、质量管理体系要点 22429293三、质量管理体系的运行 22528929第三节质量保证措施 22832248一、技术保障措施 22815340二、脚本保障计划 2295818三、拍摄保障措施 23016062四、后期制作保障措 23031253五、沟通保障计划 23022491六、人员技术保证措施 23020825七、器材租赁技术证措施 2329696八、拍摄工作保障措施 23314584九、验收标准 2354763第十章售后服务方案 23715905第一节服务承诺 23732429一、基本承诺 23828254二、技术承诺 23823361三、交付承诺 23812517第二节售后服务体系 23810882一、服务团队构建 2398128二、服务人员配备 24025779第三节售后服务实施 2411792一、售后服务实施方案 24128440二、售后服务管理制度 2438838第十一章保密方案 24431501第一节保密工作概述 24414129一、加强领导，健全机构。 2455894二、加强保密教育，增强保密意识 24519064三、健全保密制度，完善硬件设施 24518500四、突出工作重点，强化保密管理 2455034五、严格督查，确保安全。 24631623六、保密措施 24623669七、保密协议 24819466八、人员保密管理 24829283第二节保密制度 25023422一、保密守则 2506503二、保密领导小组职责 2512801三、专（兼）职保密人员的职责 25112212四、文件的保密管理制度 2529143五、档案保密工作制度 25430070六、要害部门保密制度 25514546七、计算机信息系统使用管理规定 25516163八、复印机、传真机、有线和无线电通信设备使用管理规定 2563184九、新闻报道的保密审查制度 25720348十、计算机保密及操作守则 25725200十一、失泄密事故处理制度 25815995第三节保密培训 25912312一、培训目的 25915545二、保密原则 25923129三、培训人员 25916158四、培训内容 26032598五、培训计划 26015561第十二章档案管理方案 26227917第一节档案管理工作流程 26214747一、立卷归档 26213901二、借阅 26227090三、收集、交接、整理、统计工作 2628290四、鉴定销毁 26324451第二节档案管理人员职责 26414111第三节档案管理制度 26430978一、目的 265551二、适用范围 26516249三、术语和定义 26528079四、职责 2657993五、工作程序 26618952六、相关记录 27128553第四节宣传片素材安全管理规定 2768364第五节影像资料的整理归档和使用 27811778第十三章应急服务方案 27921169第一节应急事件处理整体方案 27912731一、应急事件处理的总体要求 27921451二、应急事件的管理控制原则 27931944三、应急事件处理流程 28111831第二节专项应急预案 28118151一、拍摄总体应急预案 2818019二、拍摄设备故障应急预案 28729255三、宣传片拍摄火灾应急预案 28922963四、疫情防控应急预案 299

第一章项目理解及需求分析第一节项目背景开展符合纳税人需求的税收宣传是税务机关为纳税人服务的重要形式之一，也是提高公民纳税意识，推进依法治税的重要手段。多年来，基层税务部门不断加大税收宣传力度，特别是一年一度的税收宣传月，更是不惜人力物力，使宣传活动开展得如火如荼。但是一些基层单位依然不同程度地存在形式不新颖、对象不广泛、重点不突出、思路不清晰、效果不明显等问题。现就如何提高税收宣传实效谈谈个人的粗浅看法。一、当前税收宣传工作中存在的问题（一）是缺乏足够重视。未能充分认识到税收宣传与组织收入的内在联系，从思想上对税收宣传工作不能引起足够的重视。另外，由于税收宣传工作的效果不可能立竿见影，成绩不易量化，也成为思想上不重视的原因。（二）是缺乏长效机制。虽然全国税收宣传月已经开展了19个年头，新《税收征管法》也增加了有关税收宣传工作的条款，但宣传要达到什么样的目标，还没有一个系统的宣传目标规划，更没有一个细致周密的宣传管理制度作保障，使整个税收宣传工作还处于分散的、不系统的状态。（三）是缺乏激励机制。税收宣传搞得好没有奖励，搞得不好也没有惩罚。大宣传要花大钱，具体实施宣传的人有宁肯少做不要出错的思想，制约了基层深入持久地开展税收宣传的积极性（四）是缺乏项目创新。税收宣传月活动，已连续开展了许多年，活动类型已经翻炒过多次，在形式上究竟如何创新，在内容上如何拓展，成为摆在宣传工作面前的重要课题。（五）是缺乏综合利用。税收宣传既包括政策宣传，也包括形象宣传。各市局都投入大量的人力财力物力进行税收宣传，但是从宣传的实质效果来看，难以达到预期。和社会媒体合作的宣传项目许多都是一次性的，小范围的，小打小闹的。而在自己的宣传媒体网站上，又没有能充分利用起来，这无疑加大了宣传成本，降低了宣传的效率和效果，影响了宣传的有效性。二、新时期税收宣传工作应关注三个重点（一）关注社会热点。民生、环保、自主创新、科学发展等成为社会关注的热点。税务机关要紧紧围绕这些热点问题，大力宣传税收对服务民生、促进发展的作用，如大力宣传在支持高新企业、环境保护、节能减排、促进下岗职工再就业、扶持残疾人事业等方面出台的优惠政策等，使社会各界正面地看待税收、理解税收、支持税收。（二）关注纳税人需求。纳税人是税收宣传的重点对象。税收宣传要想取得纳税人的认同和欢迎，就必须改变以税务机关为中心的传统思维，学会换位思考，多从纳税人的角度考虑问题，紧紧围绕纳税人的实际需求确定宣传内容，使税收宣传更加人性化。及时了解纳税人的所思所想，纳税人需要什么就积极宣传什么，纳税人关注什么就重点宣传什么。（三）关注税收工作重点。税收宣传必须与税收中心工作合拍。各级税务机关要根据每个时期的税收工作重点，有针对性地安排确定宣传内容，使税收宣传真正为税收工作服务。要加强阶段性重点工作的宣传，提前做好宣传解释工作，让纳税人心中有数，最大限度地减少给纳税人带来的不利影响，取得纳税人的理解和配合。三、提高税收宣传实效的几点建议（一）要目的明确。一个单位做任何一件事情，都需要有明确的目的，税收宣传也不例外。税法属于经济法的范畴，税收宣传理所当然地要以增强公民的税收法制意识为最终目的。目前，我国公民的依法纳税意识还不够强烈，偷逃税现象时有发生，税务机关应把尽快提高全体公民的税法遵从度作为宣传的第一要务。税收宣传只有明确了这一最终目的，才能保证方向正确，事半功倍，实效显著。（二）要对象广泛。税收宣传对象不单单是作为课税对象的“纳税人”，而是每一个社会团体和社会成员。因此，作为税收执法的税务机关，应通过多种渠道、多种形式、多角度、多层次地广泛宣传，让税收宣传进机关，进企业，进学校，进社区，进家庭，不留“死角”，使未来纳税群体提前受到税法教育，把”税收取之于民、用之于民”的道理送到千家万户。（三）要突出重点。税收宣传不应“眉毛胡子一把抓”，而应针对不同社会层面的不同需求，突出不同的重点筹划宣传内容。例如：对企业法人代表和财务负责人，要重点宣传纳税人的权利与义务，不同纳税主体的适用税目、税率、税负等内容，帮助他们准确理解税收法规，准确核算经营业绩，降低纳税风险，维护自身的合法权益；对缴纳定额税的个体工商户，重点宣定税的法规依据和定税结果，消除他们对税负不公平的疑虑；对学生，重点宣传“依法诚信纳税光荣，偷税逃税可耻”的理念，引导他们将来从事生产经营时依法诚信纳税；对相关涉税部门和其他社会成员，重点宣传凡有消费行为的人都是“纳税人”，促使全体社会成员自觉履行协税护税义务，勇于检举揭发偷、逃税行为。（四）要创新形式。税收宣传年年搞，一些宣传形式已经用遍了，许多人听厌了，看腻了。因此，税收宣传必须强化创新意识，在“新”字上动脑筋，想办法。税收宣传不能满足于开大会，拉横幅，发放材料等“轰轰烈烈”的表层形式，而应以群众喜闻乐见，易于接受，动心入脑为目标，采取多种实实在在宣传形式。一是利用文体交流、共同学习等方式，建立征纳平等、和谐共盈的税企互动永久性宣传形式。二是充分发挥网络、电视台、报纸、杂志、宽带网等现代传播媒体覆盖面广、传播速度快、穿透能力强的优势，使之成为税收宣传的主阵地。媒体宣传应以表彰依法诚信纳税的先进典型，曝光偷、逃、抗税案件，公告欠税企业为重点，增强税收宣传的震撼力。三是实行社会公众主动参与式宣传，举办税收宣传为主题的演讲比赛、征文比赛、书画摄影展览，登山比赛等等，通过开展公众喜闻乐见的宣传活动，营造浓厚的涉税文化氛围，让公众在艺术享受中受到潜移默化的熏陶。四是以办税“窗口”为主要阵地，开设税收政策法规“超市”，用好电子屏幕和12366服务热线，办好税务“公告栏”和“公开栏”等。（五）要强化领导。增强税收宣传的实效，领导是关键。要健全领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导干部配合抓，专职税收宣传员具体抓的工作机制，并将税收宣传纳入岗位目标责任制，以“点子、行动、实效”为尺度，落实目标责任，强化考核监督，兑现奖惩政策，充分调动干部职工参与税收宣传的主动性、积极性、创造性。（六）要常抓不懈。税收宣传是一项经常性、持久性、艰巨性的长期工程，要提高全体公民的纳税意识，实现税收的法制化，需要各级税务机关和全体税务干部的长期努力。因此，既不能寄希望于立竿见影，也不能幻想一次宣传管一年，要把日常宣传、突击宣传、专题宣传紧密结合起来，防止每年的税收宣传月“轰轰烈烈”，平日宣传“冷冷清清”。第二节需求分析一、项目概况（一）基本信息1.招标单位：2.项目名称：3.项目性质：4.基本情况：5.工作范围：（二）项目背景近年来，根据上级部门对税收新闻宣传提出的更高要求，我单位要通过不断丰富、创新宣传形式，大力开展税收宣传，营造和引导正向、良好的税收舆论氛围。通过撰写综述或通讯报道，制作H5长图、新媒体海报、短视频、影视文化产品，记录税收改革发展历程，展现我国经济社会发展的重大变化及成效，用群众喜闻乐见的多种形式宣传解读税收政策，广泛宣传税务部门持续深化“放管服”改革、优化税收营商环境、推行便民办税措施、办好惠民实事的积极探索及成果。二、项目内容音像制作服务，承办采购人各类重要工作视频采集、编辑、制作，每年承接30次；与税收宣传有关的动漫宣传品的策划、制作，每年承接时长5-10分钟税收宣传动漫宣传品5部；专题6部时长3分钟税收宣传VIOG宣传品、3部时长10分钟专题片、宣传片、纪录片制作等音像服务。三、项目标准（一）音频、视频规制要求：1采用多机位进行拍摄，所采用摄像机成像系统分辨率支持数字2K（1920×080）或4K（4608×2592）。2.配音：以圆润淳厚清朗的声线演绎，张弛有度，富有感染力；省级以上电视台专业配音员，著作权与使用权归甲方。3.配乐：契合主体内容的展现，增强画面张力。要求音乐原创，具有时代感和先进性。4.声道：2.1及以上立体声。5.制作方式：根据主题需要，综合运用实拍、素材剪辑、二三维动漫制作、特效合成等手段表现。成片提供格式MPEG-2文件或MP4文件、MOV（HQ422或AVI（25M）、WMV（1.5M、300K）格式，适合于自媒体、网络、电视台等多平台播放。6.其他参数要求：成片分辨率（像素）不低于：1920×1080；帧数（帧/秒）：25-60；视频比特率Mb/s20-110；设定（k/通道）：384；音频速率（kbps）：立体声、量化级24bit、48KHz；格式：AVI\MPEG-2\MOV\MP4.（二）动漫制作具体需求：1.项目技术目标：制作二维、三维高质量动漫，制作出动作、素材和模型，保证动漫的完整和顺畅。2.动漫内容要求：原创设计出主角人物形象，并根据选定人物形象，制作出分镜头脚本手稿，动漫脚本内容符合国家法律规定，能够有效传达税收宣传主题，具有艺术欣赏性和创新性，符合艺术审美标准。3.动漫播放要求：动漫视频达到电视行业标准级别和网络播放标准，支持在大众传播平台有效传播。四、服务方式（一）有较强创意策划能力，根据需求每次提供两个以上脚本方案。（二）能配合各类型媒体投放，调整作品内容及时长。（三）及时响应需求，制作时间以单个视频需求为准，能承担可持续创作服务等。（四）如出现版权纠纷（肖像权、著作权、配乐、文字等），全部责任由拍摄制作供应商承担。（五）验收程序：供应商根据采购人确认的执行方案和采购人对相关作品的制作要求及时间约定，按时提供合同约定的成品，经采购人签字确认的视为验收合格。项目完成后，制作素材及成片以移动硬盘形式交给甲方。（六）付款方式：单个或批量服务任务完成后，按照需求部门验收审核意见，支付相应的费用。五、其他要求（一）保密要求符合采购人保密要求，且不得将制作过程及成果泄露给第三方。（二）版权要求项目制作过程中所涉及的音频、视频、动漫形象、脚本内容等归甲方所有，乙方不得提供给其他任何单位使用。供应商在制作脚本、视频的过程中，必须遵守采购人单位保密要求，不得将制作过程及成果泄露给第三方；供商为采购人制作加工的所有含有采购人单位标识的税务视频只能由采购人使用，全部版权归采购人所有；除采购人同意外，供应商不得将含有这些标识信息的税务视频素材用于其他任何用途，也不得提供给其他任何单位使用。（三）服务响应时间现场支持，2小时内到达。（四）售后服务1.产品验收时，由于产品质量等造成某些指标达不到要求，中标人须在接到通知1天内提供解决措施或处理方案，并须在2天内更换或进行修复完成，交由采购人审核。复杂或重大问题必须在采购人指定时间内完成。2.整改结束，全部达到要求时，有关方按规定签署最终验收文件。3.售后服务期内，中标人提供电话、电子邮件、Web、现场服务等方式的技术支持，对采购人的现场服务要求，中标人必须按投标文件做出的承诺进行响应。4.售后服务期内，中标人应对投标时的承诺提供相关服务。5.如果中标人提供产品出现质量问题，经采购人通知，中标人未按时回应、借故推脱、无理由拒绝采购人提出的整改、更换服务请求，或者未按照约定期限履行整改、更换义务。情节严重的，采购人有权单方面终止合同。六、验收要求序号考核项目考核标准分值得分备注1制作质量不满足采购文件所提要求的，每有一处扣2分25分2内容质量不能满足采购人要求的，每有一处扣2分25分3参数质量不满足参数要求的每有一处扣2分10分4图像质量不满足采购文件所提要求的，每有一处扣2分10分5服务质量1.提交成片每延迟1日，扣2分2.交货每延迟1日，扣2分。3.未按上述服务要求执行，或提供的服务不满足采购人要求的，每有一次扣2分。4.供应商服务态度不好，每有一次扣2分。20分6其他质量制作方式、播放要求不达标的，每有一处扣2分。10分总得分：考核方式：1.采购人拥有考核权，考核周期为单次服务，对供应商提供的服务进行评价、对宣传片进行检查。考核成绩在85分以下视为考核不合格，采购人责令供应商进行整改，经2次整改考核仍不合格的，视供应商违约；采购人有权解除合同。2.考核分值满分为100分。注：1.以上考核项目，每项分值扣完为止。2.以上考核要求解释权归采购人所有。3.采购人有权在项目执行过程中根据实际情况对考核内容、方式、分值进行调整。第三节税法宣传资料（仅供参考，请根据实时政策更新）一、什么是税收它是国家为了实现其政治和经济职能，依据法律规定的标准，无偿地取得财政收入的一种主要形式。税收是一个经济范畴，又是一个历史范畴。它是在一定的社会经济条件下产生的，并且有不断发展和完善的过程。税收作为以国家为主体的一种特殊分配方式，具有无偿性、强制性和固定性三个特点。二、税收有什么作用一是组织财政收入，为社会主义经济建设积累资金，为维护国家政权生存和国家机器的正常运转提供可靠的物质保证。二是税收作为掌握在国家政府手中的重要经济扛杆，可以通过参与国民收入的分配和再分配过程实现对经济的广泛调节和发展。税收与财政的关系可以表述为：税收是行使财政只能的重要工具。财政借助税收这一工具与国民收入这部分的分配和再分配。近几年全国财政收入中的95％以上来自税收。三、税与费有什么区别主要表现在三方面：（一）征收的主体不同。税收是由代表政府的各级税务机关和海关征收，而费则是由政府有关行政管理部门和企事业单位收取的。（二）性质不同。有偿收取的是费，无偿收取的是税，税款一经上缴国库，就归国家所有，不在直接返还纳税人；而费则是遵循有偿的原则，即它是以收费部门为交费者提供某种服务为前提的。如养路费、工本费、手续费和市场管理费用等。（三）使用原则不同。税收是国家统一支配，通过国家预算支出用于社会各方的需要而费则是专款专用或收抵支，以弥补本身业务的不足。四、目前开征了那些税开征的主要税种有：增值税、营业税、城市维护建设税、车辆购置税、十地增值税、资源税、耕地占用税、印花税、企业所得税和个人所得税等。五、办理税务登记《中华人民共和国税收征官法实施细则》第十二条和第十五条规定从事生产、经营的纳税人应当领取营业执照之日起30日内，向生产、经营地或者纳税义务发生地的主管税务机关申报办理税务登记。如果纳税人税务登记内容发生变化的，应当自市场监督管理机关或者其他机关办理变更登记之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记，注销的，应当自有关机关批准或者宣告终止日起15日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。而纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，根据《税收征管法》第62条规定：税务机关责令限期改止，可以处2000元以下的罚款：情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。六、办理纳税申报期限和地点纳税期限为一个月，自期满之日内申报纳税，由纳税人于月终后十日内向经营所在地税务机关申报纳税。超过期限的根据征管法六十二规定的规定2000元以下罚款和滞纳金，情节严重的1万元以下。七、纳税人购领发票、使用发票利保管发票纳税人领购发票统一到所在地税务机关办理申请发票。纳税人购领的发票，只限于自己使用，并且填写不得超过申请的经营范围，不得赠送、转让、借卖以及为其他或者个人代开，更不得从中牟取非法收入。纳税人发生停业或注销变更时，未使用完的发票向原税务机关缴销保管。《中华人民共和国税收征管法实施细则》第九十一条规定：非法印制、转借、倒卖、变造等违法行为的，由税务机关责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、纳税人拒绝代扣、代收税款的扣缴义务人应当向税务机关报告，由税务机关报告，由税务机关直接向纳税人追缴税款、滞纳金：纳税人拒不缴纳的，依照《税收征管法》第六十八条的规定执行。九、罚款条例（一）纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改止，可以处二千元以—卜的罚款：情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：1.未按照规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的；2.未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的；3.未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法利会计核算软件报送税务机关备查的；4.未按照规定将其全部银行账号向税务机关报告的；5.未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的。纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由厂商行政管理机关吊销其营业执照。纳税人未按照规定使川税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证仆的，处二千元以上一万元以下的罚款；情节严重的，处一万元以上五万元以下的罚款。（二）纳税人未按规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。（三）纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款：构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）纳税人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。（五）纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（六）以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款一倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对骗取国家出口退税款的，税务机关可以在规定期间内停止为其办理出口退税。（七）纳税人抗税的，除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外，依法追究刑事责任。情节轻微，未构成犯罪的，由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金，并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。（八）纳税人在规定期限内不缴或者少缴应纳税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除按规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。（九）从事生产、经营的纳税人有税收违法行为，拒不接受税务机关处理的，税务机关可以收缴其发票或者停，卜向其发售发票。（十）纳税人未按规定印制发票或生产发票防伪专用品的，未按规定领购、开具、取得、保管发票的，未按规定接受税务机关检查的，为违反发票管理法规的行为。税务机关对有前款行为之一的纳税人，应责令其限期改正，没收非法所得，并可处一万元以下罚款。有前款所列两种以上行为的，可以分别处罚。（十一）非法携带、邮寄、运输或者存放空白发票的，由税务机关收缴发票，没收非法所得，可并处一万元以下罚款。（十二）私自印制、伪造变造、倒买倒卖发票，私自制作发票监制章、发票防伪专用品的，由税务机关依法予以夼封、扣押或者销毁，没收非法所得利作案工具，可以并处一万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（十三）违反发票管理法规，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的，由税务机关没收非法所得，可以并处未缴、少缴或者骗取的税款一倍以下的罚款。（十四）纳税人有违《增值税专用发票使用规定》行为的，应按照《发票管理办法》及《税收征收管理法》有关处罚规定办理：构成犯罪的，依法追究刑事责任。十、个体工商户定期定额征收管理有关内容（一）个体工商户核定定额的方法：税务机关应当根据定期定额户的经营规模、经营区域经营内容、行业特点、管理水平等因素核定定额，可以采用下列一种或两种以上的方法核定1.按照耗用的原材料、燃料、动力等推算或者测算核定；2.按照成本加合理的费用和利润的方法核定；3.按照盘点库存情况推算或者测算核定；4.按照发票利相关凭据核定；5.按照银行经营账户资金往来情况测算核定；6.参照同类行业或类似行业中同规模、同区域纳税人的生产、经营情况核定；7.按照其他合理方法核定。税务机关应当运用现代信息技术手段核定定额，增强核定工作的规范性和合理性。（二）新开业的个体工商户，在未接到税务机关送达的《核定定额通知书》前，应当按月向税务机关办理纳税申报，并缴纳税款。（三）对未达到起征点定期定额户的管理1.税务机关应当按照核定程序核定其定额。对未达起征点的定期定额户，税务机关应当送达《未达起征点通知书》。2.未达到起征点的定期定额户月实际经营额达到起征点，应当在纳税期限内办理纳税申报手续，并缴纳税款。3.未达到起征点的定期定额户连续三个月达到起征点，应当向税务机关申报，提请重新核定定额。税务机关应当按照有关规定重新核定定额，并下达《核定定额通知书》。（四）定期定额户在定额执行期（一年）结束后，应于定额执行期结束的次月15日前以该期每月实际发生的经营额、所得额填写《定期定额个体工商户税纳税分月汇总申报表》向税务机关申报，申报额超过定额的，按申报额缴纳税款；申报额低于定额的，按定额缴纳税款。定期定额户当期发生的经营额、所得额超过定额20％比例的，应当在法律、行政法规规定的申报期限内（次月10日）向税务机关进行中报并缴清税款。（五）定期定额户注销税务登记，应当向税务机关进行分月汇总中报并缴清税款。其停业是否分月汇总申报由主管税务机关确定。十一、个人所得税自行纳税申报办法有关内容（一）按照《中华人民共和国税收征收管理法》第二条的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，只有以下五种情形之一的，应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报：1.年所得12万元以上的2.从中国境内两处或两处以上取得工资薪金所得的3.从中国境外取得所得的4.取得应税所得，没有扣缴义务人的5.国务院规定的其他情形。（二）《办法》规定，年所得12万元以上的，是指一个纳税年度内以下11项所得合计达到12万元：“工资、薪金所得”“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”，以及“其他所得”。（三）年所得12万元以上的纳税人，年度申报时，只需要根据一个纳税年度的所得、应纳税额、已纳（扣）税额、抵免（扣）税额、应补（退）税额等情况，如实填写并报送纳税申报表、个人有效身份证件复印件，以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。个人有效身份证件复印件主要有中国公民的居民身份证、华侨和外籍人员的护照、港澳台同胞的回乡证、中国人民解放军的军人身份证件等。（四）年所得12万元以上的个人，如果没有在纳税申报期内办理纳税申报，要负相应的法律责任。一方面，根据税收征管法第62条的规定，如果纳税人未在规定期限内（即纳税年度终了后3个月内）办理纳税申报和报送纳税资料的由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款：另一方面，按照税收征管法第64条第2款的元宝，如果纳税人不进行纳税中报，冈此造成不缴或者少缴税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款白分之五下以上五倍以下的罚款。十二、网络发票宣传（一）什么是网络发票网络发票是指纳税人通过互联网登录地税机关提供的网络发票应用管理系统，输入发票信息，打印纸质发票，实现在线实时开票并同时向税务机关传输发票数据信息的开票方式。网络开具发票，确保了发票开具信息的唯一性、真实性和安全性，体现了国家税务总局“简并票种、统一式样、建立平台、网络开具”普通发票改革工作思路，是全面提高发票管理与服务规范化、信息化水平的全新变革。（二）使用网络发票有哪些好处1.开具便捷纳税人无需安装任何软件，只需通过发票开具系统，输入发票信息，轻松点击鼠标即可实时、快捷、规范地开出发票，有效克服以往机打发票和手工填开发票的欠规范、不清晰、易出错的弊端。2.实时缴销网上在线正常开具的发票，发票电子数据实时传送到税务机关，由系统自动缴销，无需缴销发票实物，有效免除了纳税人到办税服务厅上门办理缴销发票业务带来的不便，节省了纳税人的办税时间和成本。3.便于查询取得发票的企业财务人员或社会公众可通过拨打12366纳税服务热线、登陆甘肃地税网站和发送短信等渠道，只需输入发票代码、发票号码和开具金额即可实时快捷地查询发票真伪，有效突破了发票人工鉴定不便的瓶颈，有利于遏制假发票、大头小尾发票、定额发票重复使用等违法行为，保障发票开受双方的合法权益，维护正常的市场秩序。4.利于管理补打、发票红冲、库存管理、用户维护、查询统计等“菜单式”的电子化发票服务，使纳税人自身的经营信息、财务数据来源更可靠、应用更方便，有利于提高纳税人的财务管理水平，服务经营发展的需要。5.及时安全通过VPDN技术为纳税人与税务局之间建立独享的专用通道，提高了纳税人涉税应用系统的安全性，保证纳税人涉税数据安全，防止泄密。（三）网络发票与机打发票和手工填开发票有什么不同1.发票式样不同。网上在线开具发票，启用了符合国家税务总局《全国普通发票简并票种统一式样工作实施方案》要求的发票式样，发票式样更加合理、规范、标准。2.开具方式不同。需网上在线开具，手工填开一律无效。3.缴销要求不同。机打发票和手工填开发票，纳税人需到办税服务厅上门办理发票实物缴销：网上在线开具发票，除作废、损坏的发票需持全部联次向税务机关办理发票实物缴销外，正常开具的发票，无需办理发票实物缴销。（四）网络发票系统推广范围有哪些目前网络发票系统推广覆盖行业，服务业（餐饮业、住宿业、卫生医疗业、物业）、娱乐业、文化体育业等行业。（五）如何开通网络发票开票系统第一步：纳税人携带《税务登记证副本》、《发票准购证》到办税大厅向税务机关提交网络发票使用申请，税务机关根据纳税人的用票申请，核定相关用票信息。第二步：纳税人到办税大厅，申请开通VPDN账号，定西电信公司负责受理VPDN业务，并在24小时内开通。第三步：纳税人自行下载安装网络发票纳税人端开票软件，并使用网络发票系统。具体办理流程、安装及操作将在培训现场做详细介绍。（六）开具网络发票有哪几种方式1.在线开具：网络连通的状态下开具网络发票的方式。2.离线开具：网络中断的状态下开具。第二章项目整体服务设想第一节项目服务设想一、服务理念本公司自成立以来，一直秉承“质量第一、信誉至上、诚信经营、服务大众”的经营理念，通过服务创新，来满足我们所服务客户的潜在需求；通过技术创新来改变原始经营模式；从而避免了行业中现今仍旧存在的很多问题，通过不断努力，我公司逐步走向规范化、流程化、科学化。1.我们的宗旨：诚信为本，安全第一；2.我们的方针：一切为客户着想，努力为客户分忧；3.我们的追求：用我们的诚心、专心，换取您的放心、舒心；4.我们的责任：贴心服务，让您无后顾之忧；5.我们的心愿：打造专业高效的数字化平台、用数字定义你的视界。二、服务优势1.十年沉淀。我公司深耕于影视行业多年，专注于高品质宣传片、TVC广告、微电影、新媒体短视频以及动画等各类视频制作，行业经验丰富。2.专业团队。用心的创业执行团队，认真负责用心踏实，把每一个创意用心的执行到位。本公司在服务人员方面，有多名经验丰富的员工队伍，他们工作勤恳、认真负责。3.匠心打造。专业的影视制作团队，说得好，不如做得好，客户的满意是我们服务的最低标准。4.影视级拍摄。专业的拍摄团队、影视级的拍摄标准，用镜头探索世界的美妙。5.配音专业。专业的配音团队，国内知名的配音工作室，声尽所能、栩栩如生。6.器材齐全。多样的摄影器材，摄影器材种类丰富，能满足各种条件下的拍摄任务。三、服务标准（一）切实以客户为中心。（二）公布及遵循客户承诺，并接受客户监督。（三）培养服务人员的服务热忱，并传授客户关系管理的理念。（四）加强标准宣传贯彻、执行及监督的力度。（五）服务环节应环环相扣。（六）各部门间应相互配合与支持。（七）服务流程的改进应形成闭环。（八）注重服务跟踪及后续工作改进。四、服务流程我公司针对客服提供专属制片一对一服务，从初步设想、策划、拍摄、后期、包装、成片导出进行全过程的跟进，为客户提供更好的服务，具体服务流程如下：（一）客户需求。聆听客户需求，沟通初步想法。（二）前期策划。制作创意简报，制作创意方案。（三）合同签订。确定合同项目，签订合作合同。（四）确定方案。按要求修改方案，确定执行脚本。（五）中期拍摄。根据策划方案，制定拍摄方案。（六）后期制作。整理素材、视频剪辑、音频制作、特效处理、动画制作、达芬奇调色。（七）修改审片。内部审批及修改，客户审片确认输出。（八）后续服务。不同格式的视频文件交付。五、服务特色1.创意：唯有创意帮你在一片红海中杀出重围。2.设备：拥有自己独立影视基地、三千万自有设备，满足不同客户的拍摄需求。3.团队：业界顶尖实力后期剪辑包装团队，提供1对1服务。4.服务：秉承以客户为中心的工作原则，以工匠精神服务好每一个客户。5.增值：免费为老客户提供摄影摄像事件服务，素材保存维护10年以上。6.价格：严格的制片成本管控，报价合理，保证质量的前提下为客户节省费用。六、服务方案我公司自创建以来一直致力于为企事业单位提供专业、安全、可靠的宣传片制作服务，积累了丰富的经验。我公司本着“为顾客提供最满意的产品和服务”的经营宗旨，在确保服务质量的同时，不断提升服务品质。我们深知，只有真正本着“为顾客提供最满意的产品和服务”，才能切实地维护客户利益，公司也才能更好的发展。我们将为XX单位提供最佳的产品和最完善的服务，具体方案如下：1.项目联系人制度成立专业服务团队，并指定项目总联系人。由项目总联系人协调公司方面和XX单位方面的关系，并负责监督公司内部各部门服务情况和反馈XX单位的满意度。我公司保证联系人的道德品质良好、有较强的业务能力。2.制定规范的服务流程流程化的服务可以有效提高服务质量和事件响应速度，对提升客户满意度有着至关重要的影响。我公司为本项目制定了规范化和高效率的服务流程。3.提供7×24小时服务建立7×24小时服务热线XXXX，我们保证XX单位的问题在任何时间都能得到及时的响应。4.一小时现场响应为了更好为XX单位服务，公司总部位于XX地区，可以提供周全的服务。我们承诺自接到客户指令起，全市范围内30分钟内到达现场。外县区2小时内到达。公司的创意设计人员，均来自专业院校的专业设计及制作人员为客户提供高品质的设计、编辑、及制作，公司拥有的先进制作设备，应急交样的时间最短可到XX小时。5.“四个优先”原则。我公司保证对XX单位的宣传片制作做到“优先设计、优先拍摄”，最大限度地满足用户要求。6.严格服务流程，严把产品质量。安排组织设计与拍摄，保证每次宣传片的主题、要求、内容等严格按客户签定的合同约定和国家行业相关质量标准生产。七、进度计划序号项目名称工作内容时间批次1宣传片脚本撰写宣传片脚本，并与采购方商定2宣传片拍摄专业团队根据脚本取景，采购方配合协调场地3后期制作剪辑宣传片，完成后，交与采购方成片预览，根据采购方意见，修改至满意4成片包装优化对成片进行包装优化第二节宣传片创作思路1.整理宣传片设计方案，并明确影片制作的基本流程这个过程是宣传片制作公司的准备工作，其中内容包括了影视素材收集、片头片尾制作、主题内容展现、审核宣传片方案几个步骤。2.明确影片画面的设计思路，拍摄相关的内容首先需要拟定宣传片的主题内容，如人文风貌、天文地理等。哪些素材是可以选用的？哪些内容是影片必不可少的？整个拍摄的流程思路都需要实质化的整理，确定税务宣传片的制作周期。3.背景音乐、后期的配音和视频剪辑等后期渲染工作音乐选择一直是我公司深思熟虑的问题，税务宣传片制作公司建议客户选用自制音乐，这样更符合影片设计思路和主题。剪辑工作并非一次性完工的，初剪和精剪为客户制作出最优质的画面，这个流程便是在好的中挑选更好的。4.画面调色色彩色调一直是税务正常宣传片制作中“重头戏”，前期拍摄过程中的不足可以通过这一环节的工作弥补。客户如果有特效画面制作的需求，我司可以通过专业的软件将其合成到原有影片中。具体创作思路如下：一、策划阶段在策划阶段，我公司将与采购方进行多次的沟通与交流，最终确定税务宣传片的制作方案。初次交流→深入交流→影片框架→方案预算→签订合同→确定方案。二、拍摄阶段在拍摄阶段，我公司专业化的制作团队将围绕整个税务宣传片方案的拍摄流程进行工作，确保影片各项素材充足。拍摄前采景→甄选演员→确定拍摄方案→分镜头方案→确定剧组人员名单→服化道准备→影片拍摄三、后期制作在后期制作阶段，我公司将围绕背景音乐、后期的配音和视频剪辑等后期渲染工作进行精细化设计。素材粗剪→三维制作→影片特效→字幕包装→影片音效→影片音乐→影片配音四、交付阶段在交付阶段，我公司将根据采购单位的意见对样片进行修改，最终确保成品符合采购单位的要求。素材精剪→完成样片→客户审片→样片修改→成品交片第三节宣传片优势分析视频营销的新时代，各行各业开始选择制作广告宣传片来宣传公司产品，对比于传统式的宣传手段，采购单位选择宣传片的主要优势如下：一、方便有效制作好的税收政策宣传片可以推广于各大互联网做宣传，另外也可以用以参与税务政策公开或，无须向市民苦口婆心的讲解，利用播放税收政策宣传片，增加广大人民群众对国家最新税收政策的认识程度，不但可以使广大纳税群体提前受到税法教育，也很好的促使全体社会成员自觉履行协税护税义务，勇于检举揭发偷、逃税行为。二、性价比高广告片的拍摄一般在十几到几十万左右不等，而税收宣传片的价格一般在2-10万上下，相结合实际的产品宣传片标准而定，和广告片比较起来前者更划算。另外，宣传推广播出的价格也会比硬性广告片更划算。三、信息量大税收政策宣传片制作可以按照采购单位需要体现的内容来整体规划时间长度，可以全方位的把采购单位的诉求和盘托出，对税收政策的内涵、要求、应用群体等内容全方位、明确的做呈现，有益于国家税收政策深入人心。四、更形象化税收政策宣传片利用视听觉结合的方式做呈现，可以准确、真实的将国家政策的内涵、要求等内容形象化的呈现在大众眼前，有利于广大人民群众了解国家的税收政策和参与到国家的税收政策的完善之中。第三章项目管理组织机构第一节组织机构概述一、项目管理机构（一）综合一体化管理方式我公司将XX项目的管理方式确定为综合一体化管理。在管理运作过程中，我们将发挥我公司双向共管方式、超前引导、超前管理、超前服务的三超方式，以及软、硬件结合方式等项目管理经验，使综合一体化管理收到更好的效果。为确保本项目高质量、高速度、高水平、高效益地进行服务，成立以精干项目经理为主要的项目部，按照保证质量、降低成本、高标准、高效率的总方针，对项目统筹管理。项目部由策划组、摄制组、后期制作、商务组、设计组等部门组成，成员优化组合，负责本项目程的各项具体事务的处理。（二）组织架构图（如下）（三）激励机制以人为本是我公司重要的经营理念，它坚持以人为中心，尊重人，理解人，关心人，培养人，以激励员工上进、实现员工的自身价值为出发点，倡导和营造既相互尊敬、相互信任，又有明确的行为规则这样一种和谐有序的舒畅环境，实现项目的管理目标。根据上述以人为本的宗旨，几年来，我公司在实践中总结出了行之有效的员工激励机制：目标激励、岗位激励、效益激励。（四）监督与自我约束机制：1.监督机制在对XX项目管理的过程中，我公司将严格按照国家、政府及上级主管部门的有关法律、法规要求开展工作，定期向我公司和采购方和相关政府部门报告工作，检讨运作事务，提交报告书，并制订出日常工作计划，分解量化到部门及每个岗位，实行目标管理责任制，定期对管理目标进行考核。严格按我公司ISO9001质量体系运作，对每个项目的服务过程建立原始记录，通过现场检查、部门自查、公司内、外部质量审核，确保管理工作的监督机制有效运作。具体作法是：（1）公开监督制：公布项目部监督投诉电话，设立项目经理信箱，24小时受理投诉。所有员工佩带工作牌上岗，以便于公开监督。（2）客户评议制：项目经理对各项管理活动实行监督、跟踪、反馈，对采购人或其它来源的信息做到有分析、有处理、有跟踪、有反馈。实行闭环管理，使采购单位的合法权益得到保障。（3）定期报告制：项目经理定期向采购方、我公司及上级主管单位定期报告工作，检讨服务管理事宜，确保实现我公司标书中的承诺。2.自我约束机制：（1）项目经理在服务管理过程中，严格执行国家、政府发布的有关法规、条例和实施细则。（2）项目经理在管理中将严格贯彻我公司ISO9001质量体系。（3）巡视检查制：由各部门主管对各部门员工进行定期或不定期检查，发现问题及时纠正。对重大质量问题或多次重复出现的问题，由管理层检讨并制定纠正和预防措施。（4）实行考核淘汰制：项目部每年对员工进行全方位考核，实行5%淘汰制，对主管以上人员实行述职考核，不合格者调离岗位或淘汰。我公司对项目经理进行述职考核，不合格降级或调回公司重新培训。（五）信息反馈及处理机制没有纠正和预防措施，ISO9001质量体系就不能顺利贯彻，没有信息反馈和处理，项目经理就无法保证优良的管理服务。1.项目部商务组工作为主要的信息处理中心，24小时接受和处理各方面的信息，主要渠道有：（1）项目部定期向采购方提供一份工作报告书，包括收支帐目，征询采购方意见情况。（2）我公司每半年向上级主管部门汇报XX项目管理情况，特别是宣传片实施落实情况，征询上级部门的意见，改善不足之处。（3）客户意见箱。（4）项目部员工的反馈信息。（5）新闻媒介。2.获得反馈信息后，由商务、策划部门分析处理，向相关部门、人员发出指令并监督其及时改进，直到圆满解决问题。二、项目人员配备我公司将安排XX名工作人员对XX项目进行管理和服务，其中包括策划人员、拍摄人员、后期制作人员、商务人员、设计人员、后勤辅助人员等，其具体人员名单如下表：（一）项目人员情况一览表序号姓名组别职称本项目中的职责工作年限工作经验（二）人员制度管理1.岗位责任制根据此次宣传片项目安排的各个工作岗位的工作性质明确规定其职责、权限，并按照实施岗位责任制，有助于项目的顺利进行。建立和健全岗位责任制以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，避免人力分配不均匀的现象发生。2.执行岗位责任制原则（1）才能与岗位相统一原则根据本项目需求，安排不同专长的人员，匹配相应岗位，量才授职，扬长避短、人尽其才，使每个岗位上的工作卓有成效。（2）职责与权利相统一的原则推行岗位责任制，项目组中成员职、责、权、利统一匹配。（3）考核与奖惩相一致的原则提倡论功行赏，依过出发处罚，鼓励先进，激励后进，提高工作效率。（三）岗位设置原则根据项目性质展开工作分析，设置不同的部门，而不同部门又有不同岗位，不同的岗位又有不同的职责。1.因事设岗原则；2.最低数量原则；3.有效配合原则；4.责权统一原则；5.有效管理幅度原则。第二节管理机构职能与职责一、管理机构职能（一）策划组1.负责税务宣传片项目的定位与策划案的撰写；2.负责税务宣传片项目脚本的编剧撰写工作；3.负责与项目编剧沟通，对其撰写脚本的进度和质量进行监督与控制，确保按时优质的完成相关脚本的撰写工作；4.了解税务宣传片宣传市场，及时把握新动态、新趋势、新政策，为公司提供有效的市场信息；5.负责项目的开发和市场分析等。（二）摄制组1.负责税务宣传片的整体拍摄工作；2.负责与策划组、后期制作组以及设计组沟通，根据项目策划安排宣传片拍摄工作；3.积极保持与采购人的沟通，了解采购人的意愿；4.了解最新的税收相关法律法规及税收政策，挑选演员安排拍摄工作。（三）后期制作组1.负责相关影音项目的剪接和图象处理；2.理解影视语言，根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排；3.完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作；4.在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议，提升节目质量；5.协助影音资料整理归档。（四）商务组1.负责税务宣传片制作完成交付给采购方后的售后服务工作年度的整体规划与管理工作；2.负责项目的前期沟通以及后期服务工作；3.负责市场采购方档案的建立、整理、存档；4.负责商务组和其它部门的协调工作；5.负责税务宣传片备份储存，保证一定期限内如该影视作品发生问题，本公司对该税务宣传片无进行限次修改以及提供完整的售后承诺。6.其它属于商务组职责范围内的工作。（五）设计组1.对从项目的创业和设想负责，解读和分析采购单位需求；2.协助商务组进行项目的前期谈判和拓展；3.负责承接项目的工作分配，在本项目范围内负责本次项目的设计工作。二、人员岗位职责总负责人由本项目负责人担任，其不得再兼任该片的其他职务。总负责人最终确定导演人选。（一）项目经理1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。2.经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。4.负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。5.负责对税务宣传片制作项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。6.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划。7.负责对税务宣传片制作项目的人力、机械设备、资金、技术、信息等要素进行优化配置和动态管理。8.严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。9.负责主持税务宣传片制作项目全面工作，做好业务开发及日常管理工作。10.负责规划、筹备、统筹与本项目相关的事宜。对本项目各个环节的组织实施全程控制。11.负责建立健全部门规章管理制度和工作程序。12.负责部门内部人员调配；督导部门各岗位工作状况。13.负责对员工进行培训和督导；检查评估各岗位工作质量。14.负责各项目对外业务谈判工作及内部协调、沟通、汇报等工作。15.负责市场调研，建立信息网络系统，做好合同档案管理和保密工作。16.负责项目各部分服务质量体系的运行、督查、审核和管理。17.负责定期组织召开部门工作会议，安排部署阶段性工作。18.负责落实执行总经理及办公会各项工作任务。完成上级下达的各项经济指标。19.做好项目部的思想政治工作。20.负责协调处理项目部的内部与外部事项。21.完成领导交办的其它工作。（二）项目副经理1.协助项目经理制定税务宣传片制作工作发展战略规划、经营计划、业务发展计划。2.组织、监督公司各项规划和计划的实施。3.负责将公司内部管理制度化、规范化。4.组织编制税务宣传片制作计划及费用、内部利润指标等计划。5.有权向项目经理提出项目各部分的负责人员6.负责协调拍摄部门、财会、行政及后期工作等工作的协作关系。7.对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。8.负责对企业文化的建设工作。9.在项目经理缺席时，受托代行经理职务。10.项目经理临时授权的其他工作。11.项目经理不在时，根据授权主持全面工作。12.负责协助经理主持本项目全面工作，做好业务开发及日常办公事务管理。13.负责协助经理贯彻执行上级领导的工作意图，与经理共同完成各项工作任务。14.负责监督员工工作状态，做好员工的培训学习工作。15.负责文书及档案管理工作。16.负责建立健全部门规章制度和工作程序。17.负责检查评估各岗位工作质量。（三）前后期拍摄助理1.具体负责的工作范围：（1）协助策划部门，进行日常工作安排，协调控制策划工作进度；（2）协助负责税务宣传片创意文案及PPT策划方案撰写；负责税务宣传片的制作和培训工作（3）协助主持召开创意策划的部门会议，统筹主题，引导并激发各人员创意，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；（4）协助跟进策划方案的撰写，把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量；（5）协助从专业角度上，根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意；（6）协助培训策划人员的提案演说能力，参加重要提案会并进行现场的提案演说。（7）根据公司要求制定项目实施计划，按照计划带领部门成员按时完成，并与其他部门紧密配合及时调整计划；（8）协助负责本部门人员的指导，培训，管理制作部门的制作、策划、客服相关业务。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业；（2）熟悉影视制作行业，了解影视市场发展趋势，并具有浓厚的职业兴趣；（3）熟悉相关的制作处理操作软件；精通AE（AfterEffects）、Photoshop等软件，能熟练操作3DMAX者优先考虑；（4）丰富的影视脚本撰写经验，扎实的文案功底和策划能力，并有良好的社会交往能力；（5）具有较强的事业心和责任心，富有团队精神。3.具体岗位职责：（1）协助负责本项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；（2）协助负责对本部门相关人员属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；（3）协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；（4）协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。（四）前期拍摄人员1.岗位职责（1）根据市场的变化即使修改策划方案，以适应市场需求；（2）负责本项目相关视频前期拍摄任务；配合其它部门做好各项准备工作；（3）协助召开创意策划的部门会议，控制主题谈论方向并最终确定采用方案；（4）把握主题和协调性，控制进度按时完成，保证方案的质量和可行性；（5）配合各个部门，完成工作任务。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；（2）熟悉前期灯光，道具，布景，造型，成像，收音等的工作流程和专业要求；（3）擅长使用BETA机，熟练操作专业摄像机，有自己独到的拍摄技巧，可以单独完成拍摄任务；（4）理解能力强、能充分理解准确把握每个脚本的内在含义，善用镜头语言；（5）同时熟悉网络流媒体音频、视频编辑。（五）后期剪辑人员1.具体岗位职责（1）负责公司指定项目的后斯制作；（2）按照脚本，独立剪接完成宣传片、专题等；（3）运用纯熟的剪辑技术，针对产品特性进行剪辑包装创意，协助完成税务宣传片编辑和成片出库；（4）负责税务宣传片的剪接和图象处理；（5）理解影音语言，根据创意脚本或文案进行二次创作和编排；（6）协助完成相关税务宣传片宣在播部分的合成制作；（7）负责活动摄像及音控调试等相关工作；（8）协助影音资料整理归档。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；动漫影视或艺术设计类相关专业毕业；（2）理解影视动画设计相关流程，对影视设计有浓厚的兴趣；（3）熟练运用AE（AfterEffects）、Photoshop等软件，能熟练操作3DMAX者优先考虑；（4）在影视广告类公司从事过影视后期编辑者优先考虑；（5）丰富的想象力和创作力，有卓越的审美观和较强的编导能力；（6）有一定的团队组建、管理能力。（六）音效录制人员1.具体负责的工作范围：（1）按影视制作组的要求进行税务宣传片音效录制、收录等工作；（2）对视频进行编目、音效剪辑、剪辑和粗编工作；（3）对视频成品节目进行音频转码、上传等工作；（4）根据编导的指示，录取现场音源；（5）协助配合摄影师及灯光助理，处理好现场声音录制与摄像画面间的关系；（6）确保录制声音清晰和真实还原；（7）根据采访现场决定录音相关设备和器材，并负责管理及保养；（8）搜集和管理音频素材；（9）根据相应的录音内容进行后期制作；（10）制作组交办的其他相关事情。2.任职要求：（1）20岁以上，大专或以上学历；电视节目制作、传媒、影视等相关专业毕业；（2）熟练操作相应的办公软件，英文功底良好；（3）熟悉了解相关电视节目编辑、音效录制工作流程，能熟练使用非线编辑机，熟悉媒资设备的相关操作，能进行节目录制、剪辑、音效录制工作；（4）具备一定的政治敏感度，熟悉广电行业相关政策；工作认真细致，吃苦耐劳，能适应夜班工作制，具备强烈责任心与团队意识；（5）优秀应届毕业生亦可。（七）策划人员1.具体负责的工作范围：（1）负责税务宣传片的定位与策划案的撰写；（2）负责相关项目脚本的编剧撰写工作；（3）负责与外聘编剧沟通，对其撰写脚本的进度和质量进行监督与控制，确保按时优质的完成相关脚本的撰写工作；（4）了解税务宣传片市场，及时把握新动态、新趋势，为公司提供有效的市场信息等；（5）负责本项目的开发和市场分析等。2.任职要求：（1）20岁以上，大专以上学历。广告、影视制作等策划相关专业毕业；（2）熟练相关办公软件的操作及运用；英文功底扎实；（3）具备担任节目策划的人品和能力，能够策划、组织和实施各类影视文艺制作；（4）富有团队精神，具有一定的组织策划能力，管理能力和表达能力；（5）策划能力出众，创意新颖，能独立完成视频、访谈类节目方案的策划和提案；（6）工作条理清楚，责任心强，能承受较强的工作压力；（7）性格开朗，积极热情，有良好的组织协调能力和人际沟通能力。（八）导演1.具体负责的工作范围：（1）充分了解采购方所要反映的创作意图、目的、对象及节目的类型。捕捉剧本的新意和自己对剧本的最初感受，估计预期的效果。（2）在熟悉题材的基础上，与编剧及主要创作人员共同研讨剧本的主题是否正确，鲜明而富有意义。并找出存在的问题加以修改。（3）分析题材的内容应如何适合电视屏幕表现，情节是否真实可靠；内容是否充实、富有表现力；细节处理的如何，剪裁是否得当。（4）研究脚本的结构形式及风格样式。看其所采用的结构形式能否成为表达主题思想的理想叙述方式。它所体现的风格样式是否与内容相适宜。（5）了解和掌握税收政策的内涵、要求，分析脚本是否对税收政策的实施说明、普惠条件等内容进行了多角度、多层次、多侧面的表现。（6）审定解说词或对白。看解说词或对白配置得是否贴切、融洽。（7）确保剧本质量，制作分镜头脚本，完成制作任务；（8）预约演员和划分角色，指导现场表演；（9）监控和协调整个制作过程，及时解决问题；（10）指导编导和剪辑人员进行后期制作，协助监察成品质量；（11）控制制作成本；（12）管理、协调、发展和维护团队队伍。2.任职要求：（1）20岁以上，导演、影视等相关专业毕业本科以上学历；（2）相关领域从业经历，有成功作品者优先；（3）熟悉影视表现手法，擅长策划，通晓制作流程；（4）良好的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神；（5）较强的剧本分析能力和文字功底。（九）副导演副导演在导演领导下完成下列工作：1.根据剧本要求，组织主要创作人员（包括主要演员）体验生活，并安排必要的观摩与学习。搜集创作中所需的文字及形象资料。2.协助导演选择演员，负责检查化妆、服装、道具的准备工作。3.参予外景地的选择和布景的验收工作。4.编制全剧场景表、经导演、制片主任审定后，分交有关部门作为工作的依据。5.参加导演召开的一切创作会议，了解导演和有关部门的创作意图并提出供导演参考的意见。6.根据导演的嘱托组织与指挥技术掌握和现场拍摄工作，详细地了解和掌握拍摄顺序，保证拍摄工作顺利地按计划进行。7.组织群众场面的拍摄。拍摄之前，应向群众演员讲解剧情，提出要求，并检查他们的服饰造型，道具等。8.和制片主任共同负责和摄影师共同完成宣传片的拍摄工作。9.安排每周的日程和签发第二天的拍摄进度通告。确定演员到场时间和化妆顺序。10.参加样片或现场录相带审查。整理领导意见和导演拟定的补镜头方案，并检查各有关部门补镜头的准备工作。11.完成导演委托的其它工作。（十）摄影（像）师1.摄影（像）师是导演的亲密合作者，通过摄影（像）造型对所拍影片的艺术性及影片光调和拍摄角度、技巧安排，色彩处理的统一等艺术技术质量负责，来实现导演总的创作意图。2.摄影（像）师和导演，制片主任，美术师共同批准布置、服装、道具、设计、人物造型和选择外景拍摄地点，参加布景检查验收工作。3.协助导演选择主要演员。4.负责编制摄影方面的预算，参加摄制计划的编制，及拍摄前胶片的生产试验与技术部门洗印部门共同研究确定加工条件。（或进行拍摄前的准备工作）5.负责指导照明人员的工作，拍摄之前向照明人员阐述摄影构思。6.负责整部影片与宣传片预告片镜头及剧照的拍摄工作。7.负责领导摄影小组的工作，在工作中经常对摄影（像）助理，机械员进行教育，提高他们的技术业务水平。8.在制作标准拷贝中，应与洗印部门取得密切联系，以达到预期的效果。9.影片完成后，参加技术、艺术质量总结。（十一）副摄影（像）1.副摄影（像）是摄影（像）师的副手。2.在摄影（像）师的指导下进行工作。3.负责摄影上的各项技术准备工作，开拍前试验全部所需的摄影技术设备。4.完成摄影师所委托的胶片试验工作，编制摄影预算。5.负责现场灯光照度的测量，校正，以及其它各项技术措施（滤色镜、光圈、叶子板、胶片、焦点、机器运转、升降机的操作等）的督促检查，防止发生技术事故。6.在每一个镜头拍摄前布置好摄影技术设备。7.负责影片剧照，工作照的拍摄，并不断提高其质量。8.负责保管，维护测光表，照相机。9.负责摄影、洗印技术情况的记录，保证拍摄期间摄影资料不断积累，经常与洗印部门联系，了解底片质量。10.协助摄影师作好摄影小组的具体思想教育和日常事务工作。11.负责胶片的装卸、保证胶片不划道并对焦点的准确负责。12.负责胶片的领取、保管、并准确地将消耗量记录登帐，随时