国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)答案_第1页
国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)答案_第2页
国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)答案_第3页
国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)答案国家开放大学2020年《管理学基础》形考(1-4)形考1一、单项选择(每小題2分,共30分)题目1下列各选项中,()属于管理的对象。正确答案:组织资源和组织活动题目2“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。正确答案:计划题目3人们常说“管理是一门艺术”,这强调的是()。正确答案:管理的实践性题目4当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是()的角色。正确答案。精神领袖题目5对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。正确答案:概念技能题目6泰罗科学管理理论的中心題是()。正确答案:提高劳动生产率题目7在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式組织之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。正确答案:效率的逻辑题目8日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来,起主导和关键作用的是()。正确答案:形成了自己独特的企业文化题目9计划工作的前提是()。正确答案:预测题目10每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的()特征正确答案:普遍性题目11当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。正确案:更短题目12选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。正确答案:最满意题目13当预则者能够得到足够的确数据资料时,采用()是可取的方法。正确管案:定量预则题目14企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则正确窨案:权变性题目15目标連立过程中要注度?目标数里要适中?一般地,要把目标限制在()以内正确窨案:5个二、多项选择(每小题2分,共30分。)题目16根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是()正确答案:生产力社会化大生产题目17明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()正确答案:人际关系角色信息传递角色决策制定角色题目18管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()正确案:技术技能人际技能概念技能题目19外部环境是指对组织的绩效起着譛在影响的外部因素,它又分为()。正确答案:宏观环境产业环境题目20梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。正确案:人是“社会人”而不是“经济人”,企业中存在着非正式组织,生产效率主要取决于工人的士气题目21马克斯?韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,オ能实现目标。这些权力包括:()。正确案:超凡的权力,理性一合法的权力传统的权力题目221990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作一《第五项修焃ー-学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。正确案:系统思考改变心智模式超嵁自我建立共同愿景题目23物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括()。正确答案:产品设计产品质量厂客厂貌员工照饰题目24计划工作有广义和狭义之分,广义的计划工作包括(正确答案:制定计划执行计划检查计划执行情兄题目25根据应用广度的不同可以将计刘分为()。正确案:战略计划作业计划题目26任何组织的经营目标都是多元化的,比如:()选择一项或多项:正确答案:高利润提高市场占有率提高员工福利待遇题目27以下选项中,()属于备选方案的评价指标。正确管案:收益成本期限风险题目28按预则属性的不同,可将预测划分为()正确答案:定性预测定量预测题目29组织经营活动的夏杂性決定了组织目标具有如下性质:()°正确著案:多重性层次性变动性题目30目标建立过程中应该()正确管案;尽可能里化企业目标把目标控制在五个以内期限适中三、判断正误(每小题2分,共20分)题目31控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的标准。(对)题目32处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的。(错)题目3对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内通也是不完全相同的。(对)题目34秦罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。(错)题目35彼得?圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。(错)题目36现实中,许多中小型组织大里采用的是非正式计划。(对)题目37无论是定性预还是定里预测都需要建立数学模型。(错)题目38企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论