事业单位工会工作计划

事业单位工会工作计划引言组织架构与职责划分会员服务与权益保障活动策划与实施财务管理与经费使用宣传与信息交流总结与展望01引言维护职工权益代表职工与单位协商，维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。增进职工福利组织职工参与各类文体活动，提高职工凝聚力和归属感。推动单位发展调动职工积极性，提出合理化建议，促进单位民主管理。工会的作用与意义包括专业技术人员、管理人员和工勤人员等。会员覆盖广泛建立多级工会组织，实现全覆盖、全方位服务。组织体系完善结合事业单位特点，开展具有针对性的活动。活动内容丰富事业单位工会特点适应新形势适应国家事业单位改革和工会工作新形势，提高工会工作水平。明确任务目标明确工会工作的任务目标，确保各项工作有序推进。加强自身建设加强工会组织自身建设，提高服务职工的能力和水平。工作计划目的和背景02组织架构与职责划分文体活动部门负责组织职工文体活动、丰富职工业余生活、培养职工团队精神等工作。权益保障部门负责维护职工权益、处理劳动纠纷、提供法律咨询与援助等工作。宣传部门负责工会内外宣传、信息发布、媒体关系维护等工作。主席团负责全面领导工会工作，制定工会发展战略和年度工作计划。组织部门负责工会会员管理、组织建设、活动策划与实施等工作。工会组织架构图发展与管理工会会员，策划与实施入会仪式、会员培训等活动，加强与会员的沟通与联系。组织部门职责宣传劳动法律法规，为职工提供法律咨询与援助，协助处理劳动纠纷，维护职工合法权益。权益保障部门职责运营工会官方媒体平台，发布工会动态、活动信息，传播工会理念，提高工会影响力。宣传部门职责策划与实施各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力。文体活动部门职责01030204各部门职责划分组织部门负责人具备较强的组织策划能力、沟通能力和团队协作精神，负责策划与实施入会仪式、会员培训等活动。主席团成员具备较高的政治觉悟、组织协调能力和领导力，负责制定工会发展战略和年度工作计划。宣传部门负责人具备新闻敏感度和媒体运营能力，负责运营工会官方媒体平台，发布工会动态、活动信息。文体活动部门负责人具备较强的活动策划能力、创新能力和团队协作精神，负责策划与实施各类文体活动。权益保障部门负责人熟悉劳动法律法规，具备较强的法律咨询与援助能力，负责为职工提供法律咨询与援助，协助处理劳动纠纷。关键岗位人员配置03会员服务与权益保障03会员活动组织定期开展会员活动，如座谈会、运动会等，增进会员间的交流与互动。01会员信息管理系统建立会员信息管理系统，记录会员基本信息、服务需求等，实现会员数据动态管理。02会员服务平台搭建会员服务平台，提供政策咨询、法律援助、职业培训等多元化服务。会员服务体系建设01指导会员签订劳动合同，明确双方权利义务，保障会员合法权益。劳动合同签订02监督企业按时足额支付工资，确保会员享受法定节假日、带薪休假等福利。工资福利保障03协助会员处理劳动争议，提供法律咨询和调解服务，维护会员合法权益。劳动争议调解会员权益保障措施建立困难职工认定标准，对符合条件的职工进行认定和登记。困难职工认定针对困难职工实际情况，制定个性化的帮扶措施，如提供生活补助、子女助学等。帮扶措施制定积极争取政府、企业和社会各界支持，整合帮扶资源，形成合力。帮扶资源整合困难职工帮扶机制04活动策划与实施123组织职工参与文艺晚会，展示才艺，增进团队凝聚力。文艺晚会举办职工运动会，设置多种运动项目，提高职工身体素质。运动会举办职工书画摄影展，展示职工的艺术成果，丰富文化生活。书画摄影展文体活动策划组织专业知识培训，提高职工的专业素养和业务能力。专业知识培训开展技能培训，如计算机操作、外语等，提升职工的综合能力。技能培训进行安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。安全生产培训职业技能培训活动职工心理咨询开展职工心理咨询活动，关注职工心理健康，提供心理支持。职工家庭关怀组织亲子活动、家庭日等，增进职工家庭成员间的感情，促进家庭和谐。职工帮扶建立职工帮扶机制，对困难职工进行物质和精神上的帮助。职工关怀项目05财务管理与经费使用会员会费、单位行政补助、政府或上级工会补助、其他合法收入。经费来源根据工会工作计划和实际需求，编制年度经费预算，确保收支平衡。预算制定经费来源及预算制定服务会员、服务职工、服务大局，确保经费使用合法、合规、合理。使用原则经费使用需经工会委员会审批，大额支出需提前报备并上会讨论。使用程序经费使用原则和程序设立财务监督小组，对工会经费使用情况进行定期检查，确保经费使用合规。委托专业审计机构对工会财务进行年度审计，出具审计报告，提出整改意见。财务监督与审计机制审计机制财务监督06宣传与信息交流建立工会专属网站和微信公众号，定期发布工会动态、活动信息及相关政策。工会网站与公众号利用企业微信、钉钉等内部通讯工具，实时传递工会消息，提高信息传递效率。内部通讯工具在公共区域设立宣传栏，张贴工会活动海报，吸引员工关注。宣传栏与海报内部宣传渠道建设媒体合作在微博、抖音等社交媒体平台开设工会账号，发布相关内容，吸引粉丝关注。社交媒体运营公益活动参与积极组织或参与公益活动，展示工会形象，提升社会声誉。与主流媒体建立合作关系，定期发布工会动态和成果，提高社会影响力。对外宣传策略制定建立信息共享机制与其他部门或机构建立信息共享机制，促进资源整合与互利共赢。线上交流平台利用云计算、大数据等技术搭建线上交流平台，方便会员随时随地参与讨论与分享。定期举办座谈会定期举办会员座谈会或分享会，鼓励会员积极参与，共同推动工会发展。信息交流与共享平台搭建03020107总结与展望会员权益保障组织了多次文体活动，增强了会员间的凝聚力和向心力。文体活动丰富福利待遇提升帮扶困难职工01020403建立了困难职工档案，实施了有针对性的帮扶措施。成功维护了事业单位工会会员的合法权益，解决了多起劳动纠纷。通过与单位协商，为会员争取到了更多的福利待遇。本年度工作成果回顾组织建设待加强工会组织结构不够健全，需进一步完善组织体系。活动参与度不高部分会员对工会活动参与度不高，需改进活动形式和内容。信息化建设滞后工会信息化水平较低，需加大投入推进信息化建设。经费保障不足工会经费来源有限，需拓宽经费筹措渠道。存在问题分析及改进措施加强