公司EHS目标指标及管理方案(Draft)

公司EHS目标指标及管理方案,,,,,,,,,

2019年,,,,,,,,,

序号,危险源/风险及环境影响,,目标,指标,管理方案,,,,

,危险源,风险,,,管理方案,完成时间,预计资金投入,责任部门,监督部门

1,生产过程职业危害因素,发生职业病,员工职业病患病率为0,职业病危害岗位全员按周期体检，职业病患病率为0,检查公司各部门职业危害类劳保用品合规发放情况。排查“有标准，却不发放，发放却不使用的情况。”,2019.01一次2019.06一次,——,生产管理部,EHS管理部

,,,,,1.制定职业危害防治计划和实施方案；2.新员工、转岗员工职业病危害因素告知；3.职业病体检和职业卫生档案建设。,全年,——,共享服务部,EHS管理部

,,,,,委托第三方完成本年度职业危害因素检测，获取检测报告，复印件公示在各生产场所。,2019.09,2000元,共享服务部,EHS管理部

,,,,,职业病防护设施的维护保养。,全年,——,生产管理中心各部门,EHS管理部

2,化学品的储存和使用,人身伤亡财产损失,危险化学品泄漏、中毒等事故为0,危险化学品泄漏0起,新增乙醇罐区巡检规定，编制和执行乙醇罐区巡检记录。,2019.02,——,储运部,EHS管理部

,,,,中毒事故为0起,接触剧毒化学品岗位专项工作安全分析和预防改善活动。,2019.02,——,质量控制部,EHS管理部

3,检维修违章作业,人身伤亡财产损失,全年因检维修发生损工事故低于3起,特种作业人员持证上岗100%,审查特种作业人员持证上岗情况，出具总结材料。,2019.02一次2019.07一次,——,设备动力部,共享服务部EHS管理部

,,,,涉及高风险作业各类人员，培训率100%,生产管理中心各部门应依据高风险作业清单，对本部门高风险作业涉及的审批人员、协调人员、作业人员、监护人员进行《高风险作业专项培训》。培训资料：公司高风险作业管理制度和作业规范。,2019.06,——,生产管理中心各部门,EHS管理部

,,,,LOTO违规行为不超过3次,1.LOTO相关人员培训、复训；2.规范日常LOTO作业，锁具使用记录完整；3.对授权人员定期的LOTO有效性检查。,全年,——,生产管理中心各部门,EHS管理部

,,,,对维修人员安全培训率100%,组织《维修作业安全培训》，公司所有维修人员、设备员必须全部经过考核。,2019.06,——,设备动力部,EHS管理部

4,生产作业异常或设备机台故障,人身伤亡财产损失,全年因违章作业、操作失误、设备防护不足、机台异常发生挤压、打手、砸脚等方面的损工事故低于3起,机械防护改善计划100%落实,依据《机械防护改善计划》，逐项补全缺失的机械防护。,根据改善计划节点完成,10000,生产管理中心各部门,EHS管理部

,,,,作业岗位安全操作规程培训1次/年,各作业岗位应完成本年度《安全操作规程培训》。,2019.03,——,各部门,EHS管理部

5,特种设备故障及特种作业违章,人身伤亡财产损失,全年特种设备事故为0,特种设备操作人员100%持证上岗,制定特种设备操作人员岗位变动告知制度，以提前做出应对。,2019.01,——,设备动力部,EHS管理部

,,,,特种设备100%完成年检,按检定周期完成年检。,全年,——,设备动力部,EHS管理部

6,生产过程触电事故,人身伤亡财产损失,全年触电事故为0,全年触电事故为0,《电器安全专项培训》,2019.08,——,设备动力部,EHS管理部

7,生产过程火灾事故,人身伤亡财产损失,全年火灾事故为0,消防器材、消防设施100%落实责任人,消防器材、消防设施100%落实责任人。,2019.01,——,各部门,安保部

,,,,消防设施有效率100%,长期维护,全年,——,各部门,安保部

,,,,消防培训覆盖率100%,开展消防培训,2019.06,——,各部门,安保部

,,,,动火办票率100%,严格遵守动火作业证制度,全年,——,各部门,安保部

,,,,易燃易爆区静电接地、静电跨接、防雷接地有效率100%,做好年度检测,全年,——,设备动力部,安保部

,,,,违规用电0起,安全用电检查,全年,——,各部门,安保部

8,上下班或公司内部交通事故,人身伤亡财产损失,全年员工发生交通事故不超过2起,叉车驾驶人员持证100%,根据叉车驾驶人需求数量，落实考试持证,2019.02,5000,储运部设备动力部,EHS管理部

,,,,叉车、堆高机检维护率100%,叉车、堆高机故障，立即停用，不准带病使用,全年,——,储运部,EHS管理部

,,,,交通安全教育覆盖率100%,组织一次交通安全加强培训（12.02全国交通安全日）,2019.12,——,行政后勤部,EHS管理部

9,废气异常排放,污染事件,废气排放达标率100%,1.油烟排放符合《饮食业油烟排放标准》GB18483相关标准。2.其它排放指标符合排污许可证要求，关键指标NOx、SO2、烟尘、VOCs应比排污许可指标减排15%。,稳定运行环保设施，开展定期检测,全年,——,设备动力部--提取车间,EHS管理部

10,废水异常排放,污染事件,废水排放达标率100%,排放指标符合排污许可证要求。关键指标COD、氨氮、总氮应比排污许可指标减排15%。,稳定运行环保设施，开展定期检测,全年,——,设备动力部,EHS管理部

11,厂界噪音异常排放,污染事件,厂界噪音排放达标率100%,排放指标符合排污许可证要求。,稳定运行环保设施，开展定期检测,全年,——,各部门,EHS管理部

12,固体废物异常排放,污染事件,固废100%合规处置,固废100%合规处置,一般工业固废全部转运至固废站，统一外售；生活垃圾全部转运至固废站，100%交环卫单位处理,全年,——,各部门,EHS管理部

,,,,,废液、废活性炭全部转运至危废间存放,全年,——,各部门,EHS管理部

,,,,,危废转移手续齐全，100%交有资质的危废处置单位处理,全年,——,设备动力部,EHS管理部

13,隐患得不到及时整改,各类事件、事故、财产损失,全年隐患整改率≥95%,30天隐患整改率≥70%；90天隐患整改率≥90%；全年隐患整改率≥95%。,各条线组长组织不定期检查，各部门开展日常自查，EHS管理部、安保部开展日常巡查，整改结果形成《不符合整改记录》汇总至EHS管理部整理，在EHS会议中通告,每月通告一次,——,各部门,EHS管理部

14,培训不足,各类事件、事故、财产损失,培训计划得以落实,新员工三级EHS教育及通过率100%；转岗员工、复岗员工EHS教育及通过率100%；每年每名员工再教育时间不低于8h，通过率100%。,制定2019年公司和各部门EHS培训计划，依计划分工开展全年培训工作，各部门培训登记表