无固定期限劳动合同7篇

无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同精选7篇（一）一份无固定期限的劳动合同是指雇主与员工之间约定工作期限不固定的合同。在这种合同中，双方没有明确约定员工的雇佣期限，员工可以根据自己的意愿随时终止或者延长合同。这种合同通常适用于需要灵活调整工作时间的工作岗位，如临时工、兼职工等。无固定期限劳动合同需要明确约定工作内容、工作地点、工作报酬、工作时间等关键条款，以确保双方权益得到保护。在合同解除时，双方应当提前通知对方，并依照合同约定进行结清工资、福利等事宜。此外，根据国家法律和规定，雇主在使用无固定期限劳动合同时需要遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保护。无固定期限劳动合同精选7篇（二）【劳动合同】甲方：_________________（单位全称）统一社会信用代码/组织机构代码：________________法定代表人/负责人：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方：_________________（个体经营者/个人姓名）身份证号码：_________________住所：_________________（具体地址）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，经友好协商，特订立本劳动合同。合同双方同意按照下列条款共同遵守。本合同经双方确认后立即生效。第一条合同期限1.本合同的期限为无固定期限，自___________年____月____日起开始执行。第二条工作内容及地点1.乙方将在甲方公司担任____________________工作岗位，具体工作内容包括但不限于____________________。2.工作地点为甲方公司所在地或者经甲方指定的地点。第三条工作时间1.根据甲方公司的工作安排，乙方按照每周工作40小时（不含法定节假日）为原则进行工作。2.具体工作时间以甲方公司的工作制度为准。第四条工资及支付方式1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。2.工资支付方式为______（现金/银行转账等），支付时间为每月____日（或者其他时间）。3.工资金额将根据乙方的工作表现和甲方公司情况进行评定，评定结果将作为调整工资的依据。第五条休假休息1.按照国家法律法规的规定，乙方享受带薪年假____天。2.具体休假安排需提前与甲方公司协商一致。第六条保密条款1.乙方应当对甲方公司的商业秘密和商业信息予以保密，不得向任何无关人员披露或泄漏。2.乙方在离职后仍应继续履行保密义务，无论是否有劳动合同解除。第七条违约责任1.若双方中任何一方违反本合同约定，致使对方遭受经济损失的，应该承担相应的违约责任。2.如因乙方违反劳动法律法规而导致甲方公司受到损失或追究法律责任的，乙方应承担相应责任。第八条解除合同1.合同解除应当提前______天书面通知对方，解除原因包括但不限于以下情形：（请根据实际情况勾选）a.双方协商一致解除合同；b.乙方违反劳动合同规定，严重损害甲方利益的；c.乙方患病或发生意外，无法继续工作的；d.乙方在试用期内工作表现不达标的；e.其他正当合理的解除情形。2.解除合同后，双方应按照法律规定履行相应的权利和义务。第九条争议解决1.本合同的履行、解释和争议解决应当依法进行，如双方无法协商解决，应提交至有管辖权的仲裁机构或人民法院裁决。第十条附则1.本合同不得违反国家法律法规的规定，如有约定，以国家、地方的法律法规为准。2.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，并以书面形式确认。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：_________________签订日期：_____________签订日期：_____________无固定期限劳动合同精选7篇（三）劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方雇佣，并按照甲方的安排和要求工作。第二条工作内容乙方将承担以下工作职责（具体的工作内容）：第三条工作地点和工作时间1.工作地点为（具体工作地点）。2.根据工作需要，乙方愿意根据甲方的安排，参加必要的差旅或出差。第四条工作时间1.工作时间为每周（具体工作时间）。2.根据工作需要，乙方愿意加班，并按照甲方的规定计算加班工时和加班费。第五条薪酬和福利1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，并支付乙方应享受的各项福利和社会保险。2.乙方将按时领取工资，并保证工资卡和相关信息的准确性。第六条保密协议1.乙方承诺在合同期间和解除劳动关系后不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则应承担法律责任。2.乙方应妥善保管甲方的机密文件和资料，严禁非法复制、外传或使用。第七条劳动保护和安全1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和安全条件，确保乙方的人身安全。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和安全规定，维护甲方的正常秩序和安全。第八条合同期限1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。2.如果甲乙双方同意继续合作，可以协商签订新的合同。第九条合同解除1.合同期满自动解除。2.若乙方违反合同规定，甲方有权单方解除合同，乙方应承担违约责任。第十条争议解决本合同的签订、解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规。若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院起诉。第十一条其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位名称）乙方（劳动者姓名）日期：日期：无固定期限劳动合同精选7篇（四）以下是一份无固定期限劳动合同的标准范例：劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（雇员）地址：联系电话：鉴于双方自愿愿意建立劳动关系，经长时间协商，达成如下协议，并同意遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成以下工作任务：（具体描述乙方的工作职责和工作内容）第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息日由甲方安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地，但如有必要，乙方同意按照甲方的安排进行出差或异地工作。第四条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定和甲方的薪资政策，向乙方支付相应的工资。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条保密义务乙方在本合同有效期内和解除合同后，对于甲方的商业秘密和其他未公开的信息负有保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。第六条违约责任1.一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.本合同任何一方如有变更通知的，应提前提出书面通知，经双方协商一致后生效。第七条合同解除本合同可由以下原因解除：1.双方协商一致解除合同。2.甲方通知乙方解除合同。3.乙方提前30天书面通知甲方解除合同。4.双方一方因故不能履行本合同的，经协商一致解除合同。第八条争议解决对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则提交当地劳动仲裁委员会进行调解或提起诉讼解决。第九条附加条款1.本合同自双方签署之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：无固定期限劳动合同精选7篇（五）无固定期限劳动合同是指劳动双方约定在一定条件下，无明确终止时间的劳动合同。以下是无固定期限劳动合同的详细解释：1.合同期限：无固定期限劳动合同没有明确的终止日期，但劳动双方可以约定合同的生效日期和终止条件。一般约定的终止条件包括劳动者达到法定退休年龄、合同双方一方提前通知对方解除合同等。2.劳动保障：无固定期限劳动合同享有与固定期限劳动合同相同的基本权益和保障，如工资、工时、休假、社会保险等。劳动者的权益和福利应该受到合同和法律的保护。3.终止合同：劳动者在无固定期限劳动合同下享有提前解除合同的权利，一般需要提前通知对方一定的时间，如15天或30天。雇主解除合同需要提前通知劳动者一定时间，并按法定规定支付相应的经济补偿。4.续签合同：无固定期限劳动合同在到期前劳动双方可以协商续签合同。如果续签合同后仍然没有固定期限，那么合同将继续作为无固定期限劳动合同存在。5.法律保障：无固定期限劳动合同的签订和解除应符合相关的劳动法律法规，受到国家法律的保护。如果发生合同纠纷，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。总之，无固定期限劳动合同是一种灵活就业关系形式，可以适应一些工作需要灵活的情况。但劳动者在签订合同时应注意合同内容的明确以及自身权益的保护。无固定期限劳动合同精选7篇（六）【无固定期限劳动合同】甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：身份证号码：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，并在双方友好协商的基础上，达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1乙方同意并愿意为甲方从事以下工作（具体工作内容）。1.2乙方应根据甲方的安排和要求，认真完成工作任务，并遵守相关规章制度。第二条工作时间2.1工作时间为每周（或者每月、每年）工作__小时。2.2工作时间和休假安排由双方共同商定，并遵守国家法律法规的规定。第三条薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬及福利待遇为人民币（具体金额）。3.2乙方的薪酬及福利待遇的支付方式为（例如：银行转账）。第四条保密义务4.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁将其泄露或用于非法目的。4.2在合同终止后，乙方仍应继续遵守保密义务。第五条终止劳动关系5.1若甲方或乙方有下列情况之一，任何一方可提前解除合同：（1）乙方工作不称职或违反劳动纪律，严重影响甲方利益的；（2）乙方无故旷工超过（具体天数）的；（3）乙方有严重违反国家法律法规或公司规章制度的行为的。5.2解除合同应提前（具体天数）通知对方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条其他6.1双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向相关劳动仲裁机构申请仲裁。6.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。6.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为无固定期限。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：日期：日期：无固定期限劳动合同精选7篇（七）无固定期限的劳动合同范本一般包括以下方面的规定：1.合同双方的基本信息：包括用工单位、劳动者姓名、身份证号码、联系方式等。2.合同期限：明确合同为无固定期限合同，即双方同意没有约定具体的合同期限。3.工作内容和工作地点：详细描述劳动者需要从事的工作内容和实际工作地点。4.工作时间和休假：规定工时制度、休息日、休假制度等相关事宜。5.工资和福利待遇：明确工资的支付方式、额度、发放时间等，并可以约定个人所得税扣除、社会保险等内容。6.劳动保障和工作条件：规