广西工业职业技术学院2023年就业质量分析报告

广西工业职业技术学院2023年度就业质量分析报告I 1 2 2 2 4 4 4 7 7 13 15 17 16 19 21 22 22 23 23 24 25 25 26 27 27 27 29 29 29 30 30 31 31 32 32 34 341学校认真贯彻落实国家和自治区有关方针、政策，本着务实求新、开拓进取的精神，严格落实就业工作“一把手”工程，在校领导的指导和各部门的支持下，按照年初制定的计划有步骤、有重点、有秩序地开展各项工作，完成预定的工作目标，保持良好稳定的局面。我校2023届毕业生总人数为9194人，截至2023年8月31日，就业人数7387人，毕业去向落实率80.35%，其中：协议和合同就业3958人，协议和合同就业率43.06%；灵活就业1395人，占毕业生数的15.17%；升学2034人，升学率22.12%；应征入伍199人。毕业生就业的总体流向：私营企业就业4355人，占就业人数的58.95%；党政机关及事业单位就业322人，占就业人数的4.36%；三资企业306人，占就业人数的4.14%；国有企业88人，占就业人数的1.19%；其他单位类型（如金融单位、非公教学单位等）2316人，占就业人数31.35%。毕业生就业地区流向：广西区内就业（含升学）5397人，占就业总人数的73.06%；珠三角地区就业1343人，占就业人数的18.18%；长三角地区就业为223人，占就业人数3.02%；其他地区就业人数424，占就业人数5.74%；就业地区流向比例与2022届数据基本持平。2育学院、工商管理学院、医药健康学院、智能制造学院的毕业生人数较多，毕业生人数占全校应届毕业生比例均在11%以上。序号院系名称人数业生比例专业名称毕业生数占全校毕业生比例1幼师教育学院19.99%学前教育11.52%语文教育6346.90%幼儿发展与健康管理1.58%2电子信息学院13.63%云计算技术与应用2.03%通信技术1.39%物联网应用技术890.97%软件技术1.97%计算机网络技术2202.39%大数据技术与应用0.85%计算机应用技术3704.02%3工商管理学院12.19%财务管理2132.32%商务管理850.92%会计4144.50%市场营销820.89%会计0.35%电子商务2953.21%4医药健康学院11.36%药品质量与安全1.21%药学5175.62%老年保健与管理450.49%中药学2242.44%药品经营与管理1.60%5智能制造学院11.12%模具设计与制造490.53%数控技术1.51%电气自动化技术1.19%机电一体化技术2512.73%应用电子技术0.61%工业机器人技术991.08%机械装备制造技术290.32%机械制造与自动化1.58%机械设计与制造600.65%电力系统自动化技术850.92%6建筑工程学院7888.57%建筑设备工程技术880.96%工程造价3864.20%建筑工程技术2752.99%建设项目信息化管理0.42%7工业设计学院7538.19%建筑室内设计3744.07%环境艺术设计810.88%动漫制作技术2582.81%虚拟现实应用技术400.44%8轻工化工学院7117.73%工业分析技术690.75%应用化工技术0.60%石油化工技术1.40%34学生就业形式以在企业就业为主，升学次之，在党政机关及事业轻工化工学院食品加工技术1.09%化妆品经营与管理1.51%环境规划与管理600.65%食品质量与安全1.73%9车辆工程学院6647.22%物流管理1.87%汽车智能技术260.28%新能源汽车运用与维修1.22%汽车检测与维修技术2152.34%动车组检修技术941.02%汽车车身维修技术450.49%合计9194及非公教学单位5模具设计与制造、云计算技术与应用、通信技术、工业分析技序号序号二级学院二级学院专业名称专业名称毕业人数毕业人数落实人数落实人数落实率(﹪)落实率(﹪)11智能制造学院智能制造学院模具设计与制造模具设计与制造4949464693.88%93.88%22电子信息学院电子信息学院云计算技术与应用云计算技术与应用93.05%93.05%33电子信息学院电子信息学院通信技术通信技术92.97%92.97%44轻工化工学院轻工化工学院工业分析技术工业分析技术6969646492.75%92.75%55轻工化工学院轻工化工学院应用化工技术应用化工技术92.73%92.73%6轻工化工学院石油化工技术91.47%7车辆工程学院物流管理91.28%8工业设计学院建筑室内设计37433890.37%9工业设计学院环境艺术设计8190.12%医药健康学院药品质量与安全90.09%工商管理学院财务管理21389.67%智能制造学院数控技术89.21%6建筑工程学院建筑设备工程技术8888.64%车辆工程学院汽车智能技术88.46%工商管理学院商务管理8588.24%轻工化工学院食品加工技术8686.00%工商管理学院会计41435786.23%智能制造学院电气自动化技术9284.40%建筑工程学院工程造价38632584.20%智能制造学院机电一体化技术25121184.06%医药健康学院药学51743483.95%智能制造学院应用电子技术4783.93%智能制造学院工业机器人技术998383.84%车辆工程学院新能源汽车运用与维修9383.04%智能制造学院机械装备制造技术82.76%车辆工程学院汽车检测与维修技术21582.33%医药健康学院老年保健与管理4582.22%医药健康学院中药学22480.80%医药健康学院药品经营与管理80.27%建筑工程学院建筑工程技术27522080.00%智能制造学院机械制造与自动化80.00%幼师教育学院学前教育84779.98%轻工化工学院化妆品经营与管理79.86%车辆工程学院动车组检修技术9479.79%工商管理学院市场营销826579.27%工商管理学院会计78.13%电子信息学院物联网应用技术896977.53%智能制造学院机械设计与制造604676.67%智能制造学院电力系统自动化技术856475.29%40工商管理学院电子商务29522275.25%41轻工化工学院环境规划与管理604575.00%42工业设计学院动漫制作技术25872.87%43工业设计学院虚拟现实应用技术4072.50%44电子信息学院软件技术72.38%45幼师教育学院语文教育63445070.98%46电子信息学院计算机网络技术22070.45%47建筑工程学院建设项目信息化管理69.23%48轻工化工学院食品质量与安全69.18%49电子信息学院大数据技术与应用67.95%7北部湾经济发展需要结合经济发展实际，学校积极拓展校内外就业市场，制定了立足广西、依托广东、拓展长三角、开拓中西部、辐射全国和开发国外就业市场的就业战略目标，坚持“走出去、请进来”的工作方针，引导学生立足广西、服务广西区域经济和北部湾经济，并利用行业资源及校友企业行之有效地扩大广西优质就业市场。近年来，我校持续为广西柳州钢铁集团有限公司、上汽通用五菱汽车有限股份公司、广西润建通信发展有限公司、广西一心医药集团、桂林福达股份有限公司等优质单位输送了大批优秀毕业生。数据显示，学校2023届毕业生中有73.06%留在广西升学就业，区内企业就电子信息学院计算机应用技术37023663.78%幼师教育学院幼儿发展与健康管理9263.45%车辆工程学院汽车车身维修技术4555.56%合计9194739780.45%89主要流向单位类型为企业，其中私营企业占比重最高；其次为毕业生主要从事岗位为办事人员和有关人员、教学人员、生产如何吸引人才、壮大企业发展规模，从企业与学校、毕业生的角度出发，真正引进人才、留住人才，出台吸引高技术技能人才毕业留桂进入相关企业工作的政策支持和激励机制势在必行。结合访企拓岗的工作要求与实际情况，学校构建了“学校-职能部门-二级学院-教师”四位一体的调研机制，采用座谈访谈、实地走访、问卷调查、亲自带队，进入工业企业开展实地走访、座谈访谈等调研工作，实地调查问卷三套，分别为企业问卷、企业员工问卷和在校生问卷，并制作成网上调查问卷方式，通过组织企业协助填写、组织本校、兄弟院的企业问卷，175份企业员工填写的员工问卷，1070份工科专业在校话、网络视频会议等方式，与南宁市人社局、武鸣区人社局、贵港市在开展调研的同时，学校召开由校领导主持的就业工作分析塈通过多途径、多形式深入开展各项工作，学校形成了调研报告《高技术技能人才毕业留桂进入工业企业工作相关政策支持和激励机制调研报告》，对政府、企业和高校等层面提出了设立引入高技术技能人才奖励机制、实施企业高级管理人才能力提升计划、加大人文关怀、提升企业员工归属感、加强毕业生的思想教育和就业指导工作，转变学生就业观念，树立先就业再择业和创业的教育指导等十二条具体对策及建议，力争将调研成果落到实处，找到更加科学和有效的评价方式和方法，确保进一步提高毕业生服务地方经济比例和校企共同邱镇林校长带队赴广西正安公司进行调研谭冠晖副校长带队深入四川德阳凡瑞机电设备有限公司考察赴柳州上汽通用五菱公司开展交流调研业资质）8人，毕业生创业热情需大力加强。对毕业生创业行业及创创业行业为科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管（一）建立健全大学生就业工作领导责任机制学校高度重视毕业生的就业创业工作，完善就业工作领导责任机制，以就业为导向，以提升就业质量为核心，坚持就业工作“一把手”工程，成立以党委书记、校长为组长，党委副书记、副校长为副组长的学校就业工作领导小组，逐步完善了“学校领导—职能部门—二级学院—班主任—学生”的五级联动就业工作机制，工作组织体系完整，责任分工明确，工作环节紧扣，保持良好稳定的就业工作态势。（二）形成就业工作监督核查机制坚持指导与督查双管齐下，加强就业统计监督机制建设，使毕业生就业统计和检查监控工作常态化，定期深入二级学院进行就业信息核查追踪交叉核查工作，确保就业追踪全过程科学化、系统化；我校自被确定为教育部就业状况布点监测院校后，立即出台了《广西工业职业技术学院毕业生就业状况布点监测工作方案》并严格按照方案开展工作，确保实现广西高校就业管理网络系统、教育部就业管理系统的及时精准双报送。（三）加强就业指导服务力度依托学校官方网络平台和专业网站整合资源、宣传、监督的功能，设专人进行管理并及时更新，确保提高就业工作的精准性和时效性。积极开展就业创业教育，按教育部的有关文件精神要求，将《就业指导与创新创业》课程作为公共必修课列入教学计划，课程安排38学时，2.5学分。同时积极开展各类就业创业指导讲座，年平均组织培训各类就业与创业指导讲座及活动30场次以上。多渠道开展就业服务，线上线下多平台推送就业信息近千条。2023届毕业生就业工作启动以来，共举办了中型线下双选会6场次、企业专场及宣讲近100场次，累计推荐岗位数近50000个，就业推荐人岗比超过1:5.4。（四）深化就业市场建设，多措并举扩大区内就业市场坚持“走出去、请进来”的工作方针，引导学生立足广西、服务广西区域经济和北部湾经济，充分调动全校的积极性，共同推进学校就业市场的建设。一是贯彻落实教育部“高校访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访调研、接待企业入校、线上视频会议等方式累计开展了访企拓岗活动共计303场次；二是与众多知名企业长期保持良好的人才供需合作关系，采用合作办学、订单式培养模式向名优企业输送人才，与我校长期合作的优质用人单位有：华为机器有限公司、广西建工集团责任公司、广西柳州钢铁集团有限公司、广西田园生化股份有限公司、广西华谊新材料有限公司等。（五）实施困难家庭高校毕业生就业帮扶机制将低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生帮扶行动纳入到学校年度就业工作目标和考核指标，要求各二级学院加强重点群体就业帮扶援助。优化就业帮扶手段，做到“三个全覆盖”即就业咨询全覆盖、就业培训全覆盖、就业推荐全覆盖。通过开展心理辅导、加强就业技能培训提高其求职信心和能力，优先为就业困难群体提供至少3个以上（岗位薪酬不低于每月2000元）的工作岗位信息，力争实现优质就业；圆满完成2023年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训的全部培训任务。（六）统筹推进大学生创新创业工作学校大学生创业园始建于2012年，发展至今，已经在三个校区都建设了大学生创业园，全校大学生创新创业孵化基地场所达4000平方米，先后入驻学生项目80多个，成功孵化项目23个。目前，我校大学生创业实践基地获评为自治区教育厅“广西高校大学生创业示范基地”、“广西高校大学生创新创业典型示范基地”，2023年7月，经自治区科技厅备案成为自治区众创空间。统筹推进赛教创孵一体，做好“互联网+”大赛，提升创新创业项目孵化成果，坚持做好赛创结合，继续深化“课程教学-实训成果-创意项目-创业孵化”递进式的项目孵化路径，借助实践教学、大赛等平台辅导和孵化优秀的学生创业项目，搭建好“产品+”创业孵化平台。自2016年我校首次参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛以来，共荣获国奖铜奖两项、区赛金奖14项。毕业生对各项创业教育/指导服务的参与度在90%以上，其中创毕业生对各项创业教育/指导服务的满意度在85%以上，其中创我校2023届毕业生毕业后半年月收入平均值为3759元，月薪学校注重就业引导与就业推荐服务，秉承精准就业匹配原则，让学生尽可能实现对口就业。我校2022届毕业生的专业对口度为有微小升幅，与学校实施精准就业推荐、毕业生职业期望值与企业需毕业生在求职过程中遇到的主要困难是学生感觉适合本专业和毕业生的就业能力在一定程度上能够反馈学校教育教学的效果，业发展及能力自评情况，是高校教育教学改革、课程改革的信息汇总毕业生对专业技能和能力、专业能力、动手能力和学习能力等学校注重加强内涵建设，狠抓学生的素质教育与技能培训，让学生学有所获，学有所得。根据调查，用人单位普遍认为我校毕业生在工作岗位踏实肯干、专业知识比较扎实，能较快地适应工作，具有用人单位对我校毕业生的综合素质给予了较高的评价，对我校毕业生用人单位普遍认为我校毕业生思想素质能力、动手能力、专业我校坚持将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心，在国家经济结构的