骨干人才定向培养协议书合集3篇

骨干人才定向培养协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方(定向盛自治区、直辖市教育行政部门)：******丙方(定向生本人)：******依据(年“少数民族高层次骨干人才方案”招生管理方法)，就丙方攻读硕士学位讨论生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议：一、甲方为乙方录用丙方为*年******专业攻读硕士学位讨论生。二、甲方依据(一般高等学校同学管理规定)对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。甲方按学校规定向丙方发放硕士讨论生一般奖助学金。丙方学习期满、符合硕士讨论生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必需回到乙方所在盛自治区、直辖市就业，且服务年限不得少于5年。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。四、丙方必需遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜连续学习，由甲方依据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍(休学、延期毕业等)，须供应乙方的同意证明，否则不予办理。五、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方连续硕士学位培育阶段学习。六、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍(到民族硕士基础强化培训基地报到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本协议执行全部条款。七、违约情形及处理丙方有以下状况，乙方有权追究其相应的违约责任：******毕业后未按本协议去定向盛自治区、直辖市工作的，应在违约处理打算公布后个月内，一次性向乙方退还所享受的免费教育经费、一般奖学金，并缴纳该费用50%的违约金。八、未尽事宜，由甲、乙、丙三方分别签订补充协议。甲方单位公章：乙方单位公章：丙方签字：******甲方负责人签字：乙方负责人签字：******骨干人才定向培养协议书(第二篇)骨干人才定向培养协议书合同编号:[合同编号]甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]职务：[职务]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]职务：[职务]摘要本协议旨在明确甲方为乙方提供定向培养的相关条件及义务，以及乙方在培养期间需要履行的责任。协议有效期自[起始日期]起至[截止日期]止。一、培养对象乙方为甲方骨干人才定向培养对象。二、培养内容1.甲方将为乙方提供相关培养计划和培养资源，包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、实践经验积累等。2.乙方应积极参与甲方组织的培训、学习和实践活动，完成相关培养任务。三、培养期限本培养协议为期[培养期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。四、培养费用1.乙方享有免费的培养条件，甲方将承担相关培养费用。2.如乙方在培养期间违反本协议相关规定，甲方有权要求乙方偿还相应的培养费用。五、保密条款乙方在培养过程中获得的甲方商业秘密、客户信息以及其他具有保密性质的信息，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。六、违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项本协议涉及的未尽事宜，由双方协商解决，并作为本协议的补充。甲方：乙方：签约日期：签约日期：骨干人才定向培养协议书(第三篇)合同编号：骨干人才定向培养协议书甲方：[公司/机构名称]地址：[地址]法定代表人：[代表人姓名]职务：[职务]乙方：[骨干人才姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]经双方友好协商，为确保乙方在相关领域的专业知识和技能的提升，甲乙双方达成如下协议：第一条目的本协议旨在明确乙方在培养过程中的权利和义务，确保培养计划的顺利推进和达成预期目标。第二条培养计划1.甲方将根据乙方的专业背景和发展需求，制定并履行培养计划，包括但不限于专业培训、实践经验获取、技能提升等方面的安排。2.乙方应积极参与培训活动，按时完成各项任务。第三条经费支持1.甲方将为乙方提供必要的培养经费，用于支付培训费用、差旅费、住宿费等相关费用。2.乙方应合理使用经费，确保经费使用的公正、透明和有效性。第四条培养期限1.本次培养的总体期限为[XX]年（具体时间）。2.在培养期限届满后，甲方将根据乙方实际情况评估培养成果，并视情况对乙方作出进一步安排。第五条终止协议1.如乙方在培养过程中出现违反国家相关法律法规、甲方制定的规章制度或表现不佳等情况，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还已支付的培养费用。2.如因不可抗力等因素，无法继续履行协议的一方应尽快书面通知对方，并及时协商解决办法。第六条保密条款1.乙方在培养过程中可能接触到的相关商业机密和保密信息，应当予以保密并遵守相关保密约定。2.乙方应在协议终止后继续遵守保密义务。第七条争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条