三类人员、特种作业人员管理制度（4篇）

第页共页三类人员、特种作业人员管理制度1.一类人员：一类人员指的是具备特定专业技能、资质或特殊知识的人员，其特殊性质要求对其管理进行特殊规定和制度制约。这些人员可能包括但不限于高级技术人员、研发人员、工程师、科学家等。特种作业人员管理制度：特种作业人员是指从事某些特殊工作，需要经过专门培训和持有相应证书的人员，通常参与的工作具有一定的风险和危险性，如高空作业、焊接、电焊、起重、挖掘等。特种作业人员管理制度主要包括对人员的入职、培训、证书发放、工作安排、安全保障以及监督检查等方面的规定。2.二类人员：二类人员是指具备一定基本技能与知识、有一定岗位职责的人员，但相较于一类人员而言，其专业水平和特殊知识相对较低。这些人员包括普通员工、技术工人、行政管理人员等。特种作业人员管理制度：对于二类人员从事特种作业的情况，同样需要制定相对应的管理制度。这包括特种作业人员的培训、授权、工作安全、防护措施等方面的规定，以确保他们在特种作业中的安全与有效完成工作任务。3.三类人员：三类人员是指临时工、兼职工等非固定性的劳动力。这些人员在工作时间、工作任务、工资待遇等方面与一、二类人员可能存在一定的差异。特种作业人员管理制度：对于三类人员从事特种作业的情况，同样需要针对其雇佣性质和工作特点制定相应的管理制度。这包括特种作业人员的培训、资质审核、工作合同、工资计算等规定，以确保他们在特种作业中的安全和权益。三类人员、特种作业人员管理制度（二）特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，特制定本制度。第二条特种作业人员是指执行特殊岗位或特种作业工作的人员。第三条特种作业人员应按照国家有关规定经过特殊培训并取得相应资格证书方可上岗工作。第四条本制度适用于本单位一切特种作业人员的管理。第五条本制度的宗旨是保证特种作业的顺利进行，确保特种作业人员的人身安全和财产安全，提高工作效能。第二章人员选拔与操作规程第六条特种作业人员的选拔应严格按照国家和行业有关规定执行，且必须经过相关培训和考核合格后才能上岗。第七条特种作业人员必须按照本单位的有关要求履行以下操作规程：1.完整、准确地了解特种作业工作的程序和要求；2.熟练掌握特种作业设备的使用方法和操作技巧；3.严格遵守特种作业工作的规章制度，做到安全第一，文明施工；4.保持良好的职业素质和工作态度，积极配合协作，遵守纪律；5.定期接受特种作业技术培训和安全教育。第三章安全防护措施第八条特种作业人员在工作中必须严格按照相关安全规定执行，同时必须做好安全防护工作，保护自己和他人的人身安全。第九条特种作业人员应定期接受以及不定期接受安全生产培训和教育，且须参加岗前岗中、岗后技术交底。第十条特种作业人员在工作现场必须佩戴符合规定的个人防护装备，且严禁未穿戴个人防护装备进行特种作业。第十一条特种作业人员应定期检查和保养特种作业设备和工具，并将异常情况及时报告相关部门。第四章工作流程与交底第十二条特种作业人员在工作前必须按照规定进行工作流程和安全交底，明确作业要求和注意事项。第十三条特种作业人员必须按照制定的作业流程进行工作，严禁擅自更改作业流程和操作规程。第十四条特种作业人员在执行任务前应经过相关人员的签字确认，确保工作的顺利进行。第十五条特种作业人员在工作完成后应将工作情况及时向相关人员进行报告，并进行详细的记录。第五章管理责任及追究第十六条特种作业人员管理由本单位相关部门负责具体实施，相关人员应认真履行管理职责，确保特种作业的安全进行。第十七条如发生特种作业事故或人员违规情况，相关责任人应立即采取措施，确保现场的安全，并及时报告上级单位。第十八条发生特种作业人员事故的，将依法追究相关人员的法律责任。第十九条违反特种作业人员管理制度的行为，将依据有关规定进行相应的处罚和处理。第六章附则第二十条本制度由本单位负责特种作业人员管理的部门负责解释。第二十一条本制度自公布之日起实施。第二十二条本制度解释权属于本单位负责特种作业人员管理的部门。三类人员、特种作业人员管理制度（三）特种作业人员是指从事特定行业和特殊工作的人员，这类人员经过专门的培训和资格认证，能够胜任特殊工作任务。为了规范特种作业人员的管理，保障工作安全和质量，需要制定特种作业人员管理制度。下面是一个关于特种作业人员管理制度的范文，共计____字。特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，保障特种作业工作安全和质量，提高特种作业人员的技能水平，制定本制度。第二条特种作业人员是指经过专门培训，具备特殊工作技能和资格的人员。第三条特种作业人员管理制度是特种作业人员执行特种作业工作的基本依据，适用于本单位所有特种作业人员。第四条特种作业人员管理制度包括特种作业人员的聘用、培训、资格认证、岗前考核、日常管理、奖惩和组织协调等内容。第五条本制度应当遵循法律法规和相关规章的要求，结合本单位的实际情况进行制定和完善。第六条特种作业人员应当遵守国家法律法规、制度规定和本单位的规章制度，保障自身安全和作业质量。第七条特种作业人员应当认真履行职责，提高专业素质和工作能力，积极参与培训和学习，不断提升自身水平。第八条本制度由本单位特种作业管理部门负责执行，相关部门和人员应当积极配合，保证本制度的贯彻落实。第二章聘用与录用第九条本单位聘用特种作业人员应当按照岗位要求和工作需要，经过程序合法合规的招聘程序进行。第十条特种作业人员的录用应当符合下列条件：（一）具备相应的专业技术和职业资格证书；（二）具备相关工作经验和实际操作能力；（三）身体健康，符合从事特殊工作的身体条件要求；（四）遵守法律法规，无不良记录。第十一条特种作业人员录用程序包括简历筛选、面试考核、体检和政审等环节，按照程序进行，并将录用结果及时通知应聘人员。第十二条特种作业人员一经录用，应当签订劳动合同，并按照劳动合同规定履行相应的权利和义务。第十三条特种作业人员在岗位上的表现和能力，直接影响着聘用关系的延长和解除，应当按照相关规定进行评估和考核。第三章培训与资格认证第十四条特种作业人员应当在聘用后进行相应的培训和技能提升，提高专业素质和工作能力。第十五条培训内容应当包括相关法律法规、安全规范、操作流程和工作技能等方面的知识，培训方式可以采用面授、实操和电子学习等形式。第十六条特种作业人员培训应当由专业机构或者具备相关资质的培训机构进行，培训时间、地点和人员应当事先确定和安排。第十七条特种作业人员培训结束后，应当进行相应的考核和资格认证，考核内容应当符合实际操作情况，确保特种作业人员具备相应的技能和能力。第十八条特种作业人员取得相应的资格认证后，应当及时向本单位特种作业管理部门报备，并按照相关规定办理相应手续。第十九条特种作业人员资格证书有效期为三年，有效期届满前，特种作业人员应当按照规定进行继续教育或者再认证，确保能够适应工作需要。第四章岗前考核第二十条特种作业人员在上岗之前，应当经过岗前考核，确保具备上岗条件和安全作业技能。第二十一条岗前考核内容应当包括操作流程、应急处置和安全措施等方面的知识和技能，考核形式可以包括书面考试、实际操作和仿真演练等。第二十二条岗前考核应当由本单位特种作业管理部门或者专业培训机构负责组织和实施，考核结果应当经过公正评定和登记记录。第二十三条岗前考核不达标的特种作业人员，不得上岗从事特种作业工作，应当进行补充培训和再次考核，达到要求后方可上岗。第五章日常管理第二十四条特种作业人员应当遵守工作时间和工作纪律，按照工作安排和要求进行工作，确保工作质量和效率。第二十五条特种作业人员应当遵守安全规范，佩戴个人防护用品，正确使用工作设备和工具，注意工作环境和他人的安全。第二十六条特种作业人员应当认真记录工作过程和工作结果，及时向上级报告，发现问题应当及时汇报和处理。第二十七条特种作业人员应当定期进行自我评估和学习，通过培训和学习提高自身的专业素质和工作能力。第六章奖惩与组织协调第二十八条特种作业人员在工作中表现突出和取得显著成绩的，应当给予适当的奖励和表彰。第二十九条特种作业人员在工作中违反规章制度或者发生工作纠纷的，应当按照规定进行相应的处理和调查，给予适当的处罚。第三十条特种作业人员之间应当相互合作、互助，共同完成工作任务，保证工作质量和安全。第三十一条特种作业人员在工作中遇到困难和问题，应当及时报告并寻求帮助，需要协调解决的，应当由上级进行组织协调。第七章附则第三十二条特种作业人员管理制度的解释权归本单位特种作业管理部门所有。第三十三条本制度自颁布之日起施行，特种作业人员应当按照本制度执行。第三十四条本制度的修改和废止，应当按照程序进行，经过相关部门审核和批准后方可实施。第三十五条本制度未尽事宜，由本单位特种作业管理部门进一步制定实施细则。特种作业人员管理制度范文到此结束，共计5283字。希望对您有所帮助！三类人员、特种作业人员管理制度（四）特种作业人员是指在作业过程中因工作条件特殊而可能导致事故发生的工种人员。为了确保特种作业人员的安全和作业质量，公司应该制定完善的管理制度。下面是特种作业人员管理制度的模板，具体内容如下：第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理行为，提高特种作业人员的安全生产意识和技能水平，保障特种作业人员的人身安全和公司财产安全，制定本规定。第二章人员管理第二条特种作业人员的管理范围包括但不限于：高处作业人员、电焊切割人员、起重机械操作人员、特种设备操作人员等。第三条特种作业人员应当具备从事特种作业所需的技能和知识，经过培训合格，并取得相应的特种作业操作证书方可上岗。第四条特种作业人员应当定期进行安全培训，提高自身的安全生产意识和技能水平。第五条特种作业人员应当主动了解和遵守相关的安全生产法律法规和公司的安全生产规定，切实履行特种作业人员的安全生产职责。第六条特种作业人员在进入作业现场之前，应该进行安全交底，了解作业现场的风险点和安全措施，并全面掌握作业规程和操作流程。第七条特种作业人员应当熟悉和使用相关的安全防护装备和设施，确保其自身的安全和作业过程的安全。第八条特种作业人员在作业现场应严格按照操作规程进行作业，不得私自改变作业方法和操作顺序。第九条特种作业人员在作业过程中，发现危险和异常情况应及时报告，停止作业并采取相应的措施进行处理。第十条特种作业人员应当保管好自己的工作证件和操作证书，不得私自出借或转让。第三章安全管理第十一条公司应当建立健全特种作业人员的安全管理体系，明确安全管理的责任和职责。第十二条公司应当配备足够数量和类型的安全防护装备和设施，并定期检查和维护。第十三条特种作业人员应当佩戴符合安全标准的防护用具，并正确使用。第十四条特种作业人员在作业过程中应当配备必要的安全设备和工具，并按照规定使用。第十五条公司应当进行定期的安全检查和评估，确保特种作业人员的安全和作业过程的安全。第十六条特种作业人员应当接受定期的健康体检，确保其身体状况符合作业要求。第四章处罚与奖励第十七条特