陪训学校兼职教师管理制度范本_第1页
陪训学校兼职教师管理制度范本_第2页
陪训学校兼职教师管理制度范本_第3页
陪训学校兼职教师管理制度范本_第4页
陪训学校兼职教师管理制度范本_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

陪训学校兼职教师管理制度范本1.介绍陪训学校兼职教师管理制度是为了规范兼职教师的职责、权益以及管理流程而制定的。本文档旨在提供一个范本，供陪训学校参考并根据实际情况进行修改和调整。该制度的目标是确保兼职教师的教学质量，维护学校和教师的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利进行。2.职责和权利2.1兼职教师的职责遵守学校的教学计划和教学安排，完成指定的教学任务；准备教案、课堂教学材料和试题，确保教学内容合理、有序；组织和指导学生进行学习和实践活动，提供必要的辅导和指导；积极参与学校组织的教研活动，不断提升自身的教学能力；遵守学校的教师管理制度，配合学校进行教学质量评估和教师督导。2.2兼职教师的权利按时领取合法报酬，并享受与兼职教师身份相符的待遇；获得学校的支持和指导，提升自身的教学能力；参与学校组织的教研活动，与其他教师进行交流和学习的机会；在教学和备课中获得必要的资源和支持；参与学校组织的教师培训和进修的机会。3.管理流程3.1兼职教师的招聘学校根据教学需求制定兼职教师招聘计划；学校通过内部招聘、外部招聘、推荐等方式招聘兼职教师；招聘人员对报名的教师进行简历筛选和面试，选择合适的教师；学校与教师签订兼职教师聘用合同，明确双方的权利和义务。3.2兼职教师的管理学校建立兼职教师管理档案，记录教师的个人信息、教育背景和工作经历等；学校制定教师管理制度和教师考核办法，明确教师的职责和考核标准；学校定期对教师进行教学质量评估和教师督导，提供必要的指导和培训；学校根据教师的表现和发展需求，提供晋升、培训和福利待遇的机会。3.3兼职教师的离职教师在到期合同结束后，可以选择继续合作或者离职；教师需提前通知学校离职的意向，并按照合同约定的期限履行离职手续；学校对教师的离职进行反馈和总结，保留离职教师的管理档案。4.其他事项兼职教师应遵守学校的教师操守和行为规范，保持良好的师德师风；兼职教师要严守学校的保密制度，不得泄漏学校和学生的相关信息；兼职教师有权提出合理的教学要求和建议，学校应积极给予回应；兼职教师参与学校的教育教学改革和研究工作的积极性将得到学校的关注和支持。以上是陪训学校兼职教师管理制度的范本，具体内容根据实际情况和学校需求可进行修改和

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论