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文档简介

猎头招聘合同一、合同的缘起及目的本合同由甲方（公司）与乙方（猎头公司）签订，旨在规范双方在猎头招聘过程中的权利和义务，保证猎头招聘的公平、公正、合法，并达成顺利的合作。二、双方的权利和义务甲方（公司）向乙方提供有效的招聘需求。向乙方提供与招聘职位相关的资料和信息，包括但不限于：职位描述、工作职责、薪酬待遇、职位要求等。对于乙方推荐的候选人，必须按照猎头合同约定的薪酬标准及其他条件进行录用，并尊重乙方有关保护候选人隐私的规定。向乙方支付猎头费用，猎头费用应在聘用候选人后的十个工作日内支付给乙方。乙方（猎头公司）向甲方了解具体的人才招聘需求，包括但不限于职位描述、工作职责、薪酬待遇、职位要求等。按照甲方的要求，为其寻找合适的候选人，并进行初步筛选和面试。提交符合条件的候选人简历及推荐报告，以便甲方进行实地面试。对于甲方委托招聘的候选人，猎头应尽其最大努力保障候选人的面试机会。猎头应在甲方确定聘用候选人之日起十个工作日内提出猎头费用的开票申请，并接受甲方的付款。注意事项如果甲方自行招募了乙方推荐过的候选人，则甲方必须向乙方支付猎头费用。如果甲方未在合同期内完成招聘工作，乙方不得向甲方收取任何费用。三、猎头费用猎头费用是指猎头公司为甲方提供招聘服务所收取的费用。猎头费用的支付标准由甲乙双方在签订合同时约定，一般为招聘人员年薪的约20%-30%。如甲方自行招聘了猎头公司提供的简历中推荐的人员，或约定的简历的有效期已过，本合同仍需执行猎头费用的支付。四、合同的期限和解除本合同的期限由甲乙双方共同协商，但不得少于三个月。一方如需解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商达成解除协议。五、违约责任如因任何原因，甲方或乙方未履行本合同规定的义务，则一方无需承担违约责任。六、争议解决本合同的订立、执行、解释及争议的解决均适用中国法律。如因履行本合同而发生争议，甲乙双方应首先协商解决。如协商不成，则应向当地人民法院诉讼解决。七、其他条款本合同自双方签署之日起生效，期限至合同规定之日止。本合同经甲乙双方签署后即具有合同效力，如有变更，必须经双方协商一致，并签署书面协议确认之后生效。本合同的传真件、复印件

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