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文档简介

礼仪用工合同一、合同双方本合同系由甲方（雇主）与乙方（员工）双方自愿签订，特此约定各自的权利义务。甲方：乙方：二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。三、工作内容及薪酬乙方将作为礼仪人员为甲方服务，主要工作内容包括迎宾接待、引导、翻译等相关工作。乙方工作时间为（每日）（小时/分钟）至（每日）（小时/分钟），应按规定上下班打卡，如因个人原因需要调整工作时间，须提前向甲方请假并获得批准。乙方月工资为（具体金额），工资将在每月（几号）发放，并以现金或转账方式支付。乙方享有国家规定的基本社会保险及其他福利待遇。乙方如在工作期间有加班需要，应提前向甲方申请，并由甲方支付相应加班费。四、劳动保障甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护条件并办理工伤保险。正常情况下，乙方每周平均工作时间不超过40小时。如因特殊情况需要延长工作时间，应当按照国家有关规定支付加班工资。甲方应当为乙方提供安全、卫生、环境等方面的良好劳动条件，保障乙方的生命权、健康权以及合法劳动权益不受侵害。五、工作纪律和义务乙方必须认真负责地完成本合同约定的工作，并按时、按质达成甲方指定的工作目标。乙方应当遵守国家法律、法规、规章及甲方劳动纪律和规章制度。乙方未经甲方批准，不得利用在甲方工作期间获得的任何机密资料及机密信息进行非法活动和非法交易。乙方应当维护甲方单位名誉和形象，不得从事任何有损于甲方利益的行为和活动。六、违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任，赔偿因违约造成的损失和影响。若乙方因故不能继续工作，应当在提供书面证明的情况下，提前（几天）通知甲方，甲方在合理范围内予以理解并给与必要的协助。若甲方因故不能继续提供工作条件，应当提前（几天）通知乙方，并根据有关法律及约定支付相应的经济补偿。七、解除合同双方协商一致解除合同。因本合同期满，自动终止。一方提前解除合同，需提前（几天）书面通知对方，并经双方协商一致后进行处理。八、争端解决双方发生劳动争议，应当先协商解决。协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。九、其他本合同有附件系必须的工作规定和

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