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文档简介

聘用合同劳动合同一、合同成立本合同由劳动者（以下简称“甲方”）和雇主（以下简称“乙方”）签订，经双方协商一致，依法签订本合同。二、合同期限本合同自乙方聘用甲方之日起生效，至________年________月________日止，共计__个月。如有需要延长合同期限的，应在合同到期前10天书面提出申请，经双方协商一致签订书面补充协议。三、工作内容和工作地点本合同签订的职位为__________，工作内容及职责为__________。甲方将在乙方工作地点上班，乙方可根据生产经营需要，调动甲方工作地点。四、工作时间和休息休假工作时间：甲方的正常工时为每天________小时，周工时为________小时。甲方如需要加班应提前24小时向乙方办公室提出书面申请，并经过乙方办公室同意后方可实施。休息休假：甲方享有法定的节假日、病假、婚丧假、年休假等各项休假待遇。如需请假，应在请假前尽量提前2天向乙方领导提出申请。五、工资及福利待遇工资：甲方月工资为人民币________元整，于每月的________日发放。福利待遇：甲方享有法定的社会保险待遇、商业保险待遇、住房补贴等其他福利待遇。六、保密协议在乙方工作期间，甲方应当严格保守乙方的商业机密，不得泄露任何公司机密，否则应承担相应的法律责任。甲方应当在离开乙方公司后继续承担保密义务，在乙方公司之外，甲方不得泄露公司机密，否则应承担相应法律责任。七、违约责任甲方有下列情形之一的，乙方可以单方中止合同，并有权请求甲方承担相应的违约责任。甲方应当在乙方通知之日起24小时内离开公司。严重违反公司规章制度的。有违法犯罪行为的。在乙方工作期间，在恶意、故意的情况下损毁乙方财产的。甲方于合同到期前未与乙方协商签订新的补充合同或解除合同，视同严重违约，由此产生的全部法律后果和经济损失由甲方承担。八、其他约定本合同履行过程中如涉及未作明确约定的事项，应当根据国家有关法律、法规以及劳动合同签订的原则进行处理。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同生效前应当经过双方代表签字或盖章确认。本聘用合同自乙方代表签字或者盖章之日起生效。甲方：______________________乙方：

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