人力资源服务挂靠协议

PAGEPAGE1人力资源服务挂靠协议甲方（挂靠方）：________乙方（被挂靠方）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供人力资源服务挂靠给乙方一事，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方为一家具备合法资质的人力资源服务公司，乙方为一家需要甲方提供人力资源服务的公司。1.2甲方同意将其公司名义下的人力资源服务项目挂靠给乙方，乙方同意接受甲方提供的挂靠服务。1.3乙方在挂靠期间，有权使用甲方的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2在协议有效期内，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。三、费用及支付方式3.1乙方应向甲方支付挂靠服务费，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。3.2乙方应按照以下付款方式向甲方支付挂靠服务费：a)在本协议签订之日起____个工作日内，支付挂靠服务费的____%；b)在挂靠服务期满之日起____个工作日内，支付剩余的挂靠服务费。四、双方的权利与义务4.1甲方应确保其提供的人力资源服务项目合法、合规，并按照乙方的要求提供相关服务。4.2甲方应保证乙方在挂靠期间能够正常使用其提供的人力资源服务项目，不得无故中断或停止服务。4.3乙方应按照甲方的要求提供与人力资源服务项目相关的资料和信息，并保证所提供资料和信息的真实性、准确性和完整性。4.4乙方不得将甲方提供的人力资源服务项目转让、出租或出借给任何第三方，不得擅自更改甲方提供的服务内容。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本协议终止或解除后，双方仍需遵守本保密条款的约定，直至相关信息进入公有领域。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（挂靠方）：________乙方（被挂靠方）：________签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源服务挂靠协议目录一、引言二、定义和术语三、合作内容四、合作期限五、费用及支付方式六、双方的权利与义务七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（挂靠方）：[甲方名称]乙方（被挂靠方）：[乙方名称]1.2鉴于甲方是一家具备合法资质的人力资源服务公司，乙方是一家需要甲方提供人力资源服务的公司，双方达成一致，就甲方提供人力资源服务挂靠给乙方一事，签订本协议。二、定义和术语2.1在本协议中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：（1）“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等；（2）“挂靠服务费”指甲方根据本协议向乙方收取的费用；（3）“工作日”指除法定节假日和周末以外的正常工作日。三、合作内容3.1甲方同意将其公司名义下的人力资源服务项目挂靠给乙方，乙方同意接受甲方提供的挂靠服务。3.2乙方在挂靠期间，有权使用甲方的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。四、合作期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.2在协议有效期内，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。五、费用及支付方式5.1乙方应向甲方支付挂靠服务费，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。5.2乙方应按照以下付款方式向甲方支付挂靠服务费：a)在本协议签订之日起____个工作日内，支付挂靠服务费的____%；b)在挂靠服务期满之日起____个工作日内，支付剩余的挂靠服务费。六、双方的权利与义务6.1甲方应确保其提供的人力资源服务项目合法、合规，并按照乙方的要求提供相关服务。6.2甲方应保证乙方在挂靠期间能够正常使用其提供的人力资源服务项目，不得无故中断或停止服务。6.3乙方应按照甲方的要求提供与人力资源服务项目相关的资料和信息，并保证所提供资料和信息的真实性、准确性和完整性。6.4乙方不得将甲方提供的人力资源服务项目转让、出租或出借给任何第三方，不得擅自更改甲方提供的服务内容。七、保密条款7.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本协议终止或解除后，双方仍需遵守本保密条款的约定，直至相关信息进入公有领域。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（挂靠方）：[甲方名称]乙方（被挂靠方）：[乙方名称]签订日期：____年____月____日附件：1.甲方提供的人力资源服务项目清单2.乙方提供的与人力资源服务项目相关的资料和信息清单附件列表：1.甲方提供的人力资源服务项目清单2.乙方提供的与人力资源服务项目相关的资料和信息清单违约行为罗列及认定：1.甲方未能按照协议约定提供合法、合规的人力资源服务项目；2.甲方无故中断或停止服务；3.乙方未按照甲方要求提供真实、准确、完整的资料和信息；4.乙方将甲方提供的人力资源服务项目转让、出租或出借给任何第三方；5.乙方擅自更改甲方提供的服务内容；6.任何一方泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等；7.任何一方未按照协议约定的付款方式支付费用。法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等相关事宜。2.人力资源服务：指甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。3.挂靠服务费：指甲方根据本协议向乙方收取的费用。4.违约责任：指一方违反合同约定应当承担的责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争端。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保甲方提供的人力资源服务项目合法、合规，避免法律风险；2.双方在合作过程中应及时沟通，确保信息的准确性和完整性；3.注意保密条款的遵守，避免泄露商业秘密、技术秘密、经营信息等；4.确保按照协议约定的付款方式及时支付费用；5.在合同执行过程中，如遇到问题，应及时与对方沟通，寻求解决方案。解决方法：1.对于甲方提供的人力资源服务项目的合法性和合规性，可以要求甲方提供相应的资质证明和合规文件；2.双方应建立有效的沟通机制，定期进行沟通和交流，确保信息的准确性和完整性；3.对于保密条款的遵守，可以签订保密协议，明确保密范围和保密义务；4.对于付款问题，可以建立明确的付款流程