应届毕业生实习协议书

PAGEPAGE1应届毕业生实习协议书甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行实习的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。二、实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的安排，从事与专业相关的实习工作。2.2甲方应根据乙方的实际情况，提供实习岗位，并为乙方安排实习导师，负责乙方的实习指导工作。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、办公设备等。3.2甲方为乙方提供实习期间的实习补贴，标准为______元/月。3.3乙方在实习期间，如因工作原因产生的费用，由甲方承担。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密。4.2乙方在实习期间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。4.3乙方在实习期间，应认真完成甲方安排的各项工作任务，并按照甲方的要求提交实习报告。五、协议的解除和终止5.1本协议期满，甲乙双方如无异议，可续签实习协议。5.2在实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但需提前______天通知对方。5.3乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1对于本协议的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-应届毕业生实习协议书目录一、协议背景与目的二、实习期限三、实习内容与要求四、实习待遇与条件五、实习纪律与责任六、协议的解除与终止七、争议解决八、其他约定九、附件正文一、协议背景与目的本协议由甲方（实习单位）与乙方（应届毕业生）在平等自愿的基础上签订，旨在明确双方在实习过程中的权利、义务和责任，促进双方的互利合作，为乙方提供实习机会，同时甲方获得人力资源支持。二、实习期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。三、实习内容与要求3.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，从事与专业相关的实习工作。3.2甲方应根据乙方的实际情况，提供实习岗位，并为乙方安排实习导师，负责乙方的实习指导工作。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、实习待遇与条件4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.2甲方为乙方提供实习期间的实习补贴，标准为______元/月。4.3乙方在实习期间，如因工作原因产生的费用，由甲方承担。五、实习纪律与责任5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密。5.2乙方在实习期间，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。5.3乙方在实习期间，应认真完成甲方安排的各项工作任务，并按照甲方的要求提交实习报告。六、协议的解除与终止6.1本协议期满，甲乙双方如无异议，可续签实习协议。6.2在实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但需提前______天通知对方。6.3乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1对于本协议的履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件（以下为协议附件，具体内容根据实际情况填写）附件1：实习岗位描述附件2：实习补贴支付方式附件3：实习纪律与责任明细甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改和补充。在签订合同之前，建议咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：实习岗位描述2.附件2：实习补贴支付方式3.附件3：实习纪律与责任明细违约行为罗列及认定：1.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方的商业秘密给任何第三方。3.甲方未按照约定支付乙方的实习补贴。4.甲方未能提供实习期间的必要工作条件。法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律规范的总称。3.实习生：指在校学生或应届毕业生，通过实习协议在单位进行实习的学生。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与专业不匹配：在签订协议前，双方应明确实习岗位与乙方专业的相关性，确保实习内容对乙方有益。2.实习补贴支付延迟：甲方应按照协议约定的支付方式和时间及时支付乙方的实习补贴。3.商业秘密泄露：乙方应严格遵守保密协议，不泄露甲方的商业秘密。甲方也应提供必要的保密培训。4.实习纪律问题：甲方应在实习前明确告知乙方实习纪律，并对乙方进行培训，确保乙方了解并遵守相关规定。解决方法：1.对于实习岗位与专业不匹配的问题，双方可以协商调整实习岗位，确保乙方能够获得与专业相关的实习经验。2.对于实习补贴支付延迟的问题，甲方应加强财务管理，确保按时支付乙方的实习补贴。乙方也可以及时与甲方沟通，提醒支付事宜。3.对于商业秘密泄露的问题，甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。同时，甲方也应加强内部保密管理，防止信息泄露。4.对于实习纪律问题，甲方应加强实习生管理，明确纪律要求，并对乙方进行培训，确保乙方了解并遵守相关规