工程部员工岗位职责

职位名称工程部部经理所属部门工程部职位级别职位编号直属上级总经理管理员工工程部秘书仓管，空调，强电，给排水主管和各个部门相应的员工。岗位职责：1.仔细贯彻执行总经理的各项指示，以及各项管理制度和操作流程，实现管理的人性科学化、规范化、制度化，进而为客人和其他各个职能部门供应刚好有效的的服务。2.执行总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。3.依据企业特地化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、平安生产、劳动爱护、环保管理和能源管理工作的有关规定，制订管理工作的年度支配和目标，经审定后组织实施。4.做好各运用部门对设备设施管理的协调和督导工作。保证设备设施管理工作的支配和目标的全面实现。负责酒店用能供应和修理费用的预算管理，制订全店能源消耗支配、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项支配和制度，做好能耗限制和统计分析工作，抓好能源节约的考核与奖惩工作。5.组织与协调各部门落实设备设施管理和修理保养制度及技术培训工作。6.审核设备检修支配、设备更新改造支配、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。7.定期召开设备管理，成本核算和费用限制工作会议，探讨、改进和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。8.定期组织设备检查、评比工作，提高设备完好率。9.依据设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。10.驾驭设备管理人员的技术业务状况，关切设备管理人员的技术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的水平向科学化、现代化管理方向发展。11.监督秘书仓管对部门二级仓库的管理和合理的库存限制，建立健全的设备资料存档工作和定期关切部门员工的人性化管理。12.仔细贯彻“让客人完全满足”的服务宗旨，使员工确立“后台为前台服务”的思想，着重抓好各部门的设备设施报修修理工作，不断提高员工的服务意识和业务水平为以后更好的为酒店服务打好基础。任职条件：1、自然条件:性别不限；2、文化程度:高校以上学历，管理或相关专业。3、工作阅历:星级酒店同职工作五年以上。4、语言实力:精通英语，一般话。主要绩效指标：部门预算,和成本限制。制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期： 职位名称工程部空调水暖主管所属部门工程部职位级别职位编号直属上级工程部经理管理员工空调修理工和全体员工岗位职责：一个廉洁公正的工程部空调水暖主管要熟识驾驭酒店空调设备和给排水管道消防设备的性能和运用方法，必需驾驭酒店空调系统和管道系统各个分支的具体状况，在发生紧急状况下具有处理事故的实力，熟识驾驭每个下属的技术特点，高效的支配工作刚好有效的完成上级下达的各项任务。尤其要驾驭培训员工对管道漏水和消防漏水空调设备故障时的处理实力，在发生事故时把损失降到最低。1、接受工程部经理领导，帮助工程部经理管理整个工程部的员工。

2、帮助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性修理保养支配有效保障酒店设备、设施平安经济运行完好。

3、帮助制定员工培训支配，对员工进行业务技能酒店服务意识，基本素养的培训。

4、驾驭当班能源消耗及修理费用，确保公寓最大限度的节能、节支。

5、推行节能运行支配的实施和运行修理费用预算的限制。

6、帮助工程部经理做好外部关系和各个职能一线部门的协调，以获得良好的外部环境。

7、帮助主持部门工作例会，协调班组工作。

8、帮助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

9、帮助工程部经理做好消防平安和岗位生产平安工作。

10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

11、帮助建立完整的设备技术档案和修理档案。

12、执行工程部经理下达的其它工作指令13

负责监督对服务区内运用的空调，电气、通风、电视、和全部通讯系统、给排水等设施设备进行登记整理，故障检查和解除。14

负责接受管理服务中心经理对本职工作的检查和指导。15

负责制订和修订职责范围内相关作业程序及相关作业指导书。负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训和指导。参加制定本部门各个应急预案的制定和具体实施。18定期加强员工服务意识的培训工作。任职条件：1、自然条件:性别不限；年龄在25--55岁；2、文化程度:中学以上学历，3、工作阅历:相同工种2年以上，具备相关专业证书。4、语言实力:一般话。主要绩效指标：制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期：职位名称工程部强电主管所属部门工程部职位级别L5职位编号ENG—002直属上级工程部经理管理员工工程部电工和全体员工岗位职责：一个廉洁公正的工程部强电主管要熟识驾驭酒店强电设备的性能和运用方法，必需驾驭酒店电力系统各个分支的具体状况，在发生紧急状况下具有处理事故的实力，熟识驾驭每个下属的技术特点，高效的支配工作刚好有效的完成上级下达的各项任务。尤其要驾驭培训员工对发电机部分的操作，和高压部分切换电源时倒闸作的技术要领，以备市电停电对酒店运营的影响，把影响尽量限制在最小范围，时刻把生产平安放在首位。1、接受工程部经理领导，帮助工程部经理管理整个工程部的员工，和日常运营。

2、帮助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性修理保养支配有效保障酒店设备、设施平安经济运行完好。

3、帮助制定员工培训支配，对员工进行业务技能酒店服务意识，基本素养的培训。

4、驾驭当班能源消耗及修理费用，确保公寓最大限度的节能、节支。

5、推行节能运行支配的实施和运行修理费用预算的限制。

6、帮助工程部经理做好外部关系和各个职能一线部门的协调，以获得良好的外部环境。

7、帮助主持部门工作例会，协调班组工作。

8、帮助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

9、帮助工程部经理做好消防平安和岗位生产平安工作。

10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

11、帮助建立完整的设备技术档案和修理档案。

12、执行工程部经理下达的其它工作指令13

负责监督对服务区内运用的空调，电气、通风、电视、和全部通讯系统、给排水等设施设备进行登记整理，故障检查和解除。14

负责接受管理服务中心经理对本职工作的检查和指导。15

负责制订和修订职责范围内相关作业程序及相关作业指导书。16负责对所属人员按相关文件的要求进行相应的培训和指导。17参加制定本部门各个应急预案的制定和具体实施。18定期加强员工服务意识的培训工作。任职条件：1、自然条件:性别不限；年龄在25--55岁；2、文化程度:中学以上学历，3、工作阅历:相同工种2年以上，具有相关专业证书。4、语言实力:一般话。主要绩效指标：制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期：职位名称工程部空调工所属部门工程部职位级别L6职位编号ENG—004直属上级工程部空调主管管理员工岗位职责： 1、负责水暖及热泵空调的日常维护和巡察工作。

2、严格按工作程序，保证修理单指定的工作刚好、精确地完成。

3、负责公寓水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的修理保养

5、每日检查楼宇自控系统运行状况，按要求刚好调整区域空调开关时间。

6、晚班值班人员负责对紧急修理进行处理，个人实力无法排队故障时，做好和所影响的客人的沟通协调工作，并做好交班记录。

7、每日对酒店的水、电、煤气等能耗状况做好统计，其次天报表交工程办公室。

8、负责酒店水箱及辅件等的修理保养。

9、按修理保养支配对空调系统、生活热水系统、楼宇自控系统进行维护、保养。10、完成上级交办的其它工作事项。11熟识驾驭酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础学问。

12驾驭水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作实力。13必需具备紧急事务的处理实力，刚好高效的完成主管安排的任务，常常和主管沟通刚好解决工作中的难题。14刚好完善更新自己的专业学问和提高服务意识，更好的为酒店服务。任职条件：1、自然条件:性别不限；年龄在25--55岁；2、文化程度:中学以上学历，3、工作阅历:相同工种2年以上，具有相关专业证书。4、语言实力:一般话。制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期：职位名称工程部电工所属部门工程部职位级别职位编号直属上级工程部强电主管管理员工岗位职责：运营电工必需熟识大楼内的电力系统设备，开关位置性能和限制区域，熟识发电机的操作规范和程序，具备处理紧急事故的操作实力，协作主管做好日常报修和巡察检查工作，常常和主管沟通，刚好反映和处理设备存在的平安隐患。１、负责酒店内全部用电设备、设施、灯具的维护、修理和保养工作（包括各处开关柜、各处开关箱等）。

２、负责小型改造工程的定期安装、改装。

３、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修。

４、协作弱电组完成大型会议、演出等活动舞台照明及灯光的布置工作。

５、负责各部门及客人运用的小型电器的修理。

６、协作其它班组对有关电器设备实施支配保养和修理。

７、完成上级交办的其它工作事项。8，必需具备紧急事务的处理实力，刚好高效的完成主管安排的任务，常常和主管沟通刚好解决工作中的难题。9，刚好完善更新自己的专业学问和提高服务意识，更好的为酒店服务。任职条件：1、自然条件:性别不限；年龄在25--55岁；2、文化程度:中学以上学历，3、工作阅历:相同工种2年以上，具有相关专业证书。4、语言实力:一般话。制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期：职位名称工程部油漆，木工所属部门工程部职位级别职位编号直属上级部门主管管理员工岗位职责：1、遵守操作规程及酒店规章制度。

2、负责对酒店全部木器家俱的修理、保养及墙壁、金属构架墙纸装饰的油漆翻新。

3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修修理，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

4、负责酒店贴面修理保养和更新。

5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发觉问题刚好修理。接到派工单快速修理，遇到重大问题刚好请示汇报。

6、修理完毕后清理现场。

7、完成上级交办的其他工作事项任职条件：1、自然条件:性别不限；年龄在25--55岁；2、文化程度:中学以上学历，3、工作阅历:相同工种2年以上，具有酒店工作阅历娴熟油漆工作，驾驭各种装修材料的工艺特性和操作方法，工作仔细，留意材料的节约。4、语言实力:一般话。制定：审核：批准：部门经理或总监人事培训部经理总经理在此我确认已阅读工作职责并同意依据要求的标准予以执行。员工签字：日期：职位名称工程部秘书，仓管所属部门工程部职位级别职位编号直属上级工程部经理管理员工岗位职责：1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料和翻译整理。

2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。

3、负责年假调休换休加班单据的填写，药费报销及员工月度出勤日的统计其它日用品的发放工作。

4、帮助编制部门考勤表格。帮助做好工程部每月材料、资金消耗表，物品申购单据的统计与填写，水电、煤月度能耗表。

5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。

6、负责登记员工考勤表，签到簿的监督。

7、帮助工程部对全部图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。1、负责工程部全部修理器材及在库设备的妥当保管及发放。

2、依据定位管理的原则，对修理备品实行集中存放、分类保管。支配好领用物资的存放顺序，物品摆放整齐有序。

3、建立库存物资帐卡，刚好办理入库、出库登帐。

4、建立料帐限制制度、依据最低库存量，刚好向经理申报需补充的备品材料。

5、依据领用单发料，并刚好销帐。

6、负责分项编报日、月修理材料消耗统计报表。

7、适时盘点库存，做到帐物相符。珍贵物品及有回收价值的一律以旧换新。

8、保证库房布置整齐，留意库房防火平安，特殊要保证危急品按平安规则库管。9、禁止闲