岗位协议书：运营经理职位

PAGEPAGE1岗位协议书：运营经理职位本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，拥有良好的商业信誉；乙方具备丰富的运营管理经验和能力，愿意担任甲方的运营经理职位。为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方同意接受甲方聘请，担任甲方的运营经理职位，全面负责甲方的运营管理工作。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施运营策略，确保公司运营目标的实现；（2）负责公司内部团队的建设、管理和培训，提高团队整体业务能力；（3）协调各部门之间的沟通与协作，确保公司运营工作的顺利进行；（4）收集、分析行业动态和竞争对手信息，为公司决策提供参考；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.2在本协议期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，本协议到期自动终止。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1甲方同意按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，具体如下：（1）基本工资：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将视情况给予乙方绩效奖金；（3）其他福利：按照国家规定和甲方福利制度执行。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。第五条保密条款5.1乙方在签订本协议期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2甲方未按约定支付乙方工资的，应按照应付款项的______%向乙方支付滞纳金。第七条合同解除7.1双方同意，在合同期内，如一方提出解除本协议，应提前______日书面通知对方。7.2甲方有权在以下情况下解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。7.3乙方有权在以下情况下解除本协议：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-岗位协议书：运营经理职位目录一、协议背景与目的二、定义与解释三、职位与职责四、合同期限五、工作时间和地点六、薪酬待遇七、保密条款八、违约责任九、合同解除十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、协议背景与目的1.1本协议由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：________________________1.2本协议旨在明确甲方与乙方在运营经理职位上的权利和义务，以便双方共同遵守。二、定义与解释2.1"公司"指甲方，即雇主。2.2"雇员"指乙方，即运营经理。2.3"合同期限"指本协议的有效期限。三、职位与职责3.1乙方同意接受甲方聘请，担任甲方的运营经理职位，全面负责甲方的运营管理工作。3.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并实施运营策略，确保公司运营目标的实现；（2）负责公司内部团队的建设、管理和培训，提高团队整体业务能力；（3）协调各部门之间的沟通与协作，确保公司运营工作的顺利进行；（4）收集、分析行业动态和竞争对手信息，为公司决策提供参考；（5）完成甲方交办的其他相关工作。四、合同期限4.1本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计1年。4.2在本协议期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。否则，本协议到期自动终止。五、工作时间和地点5.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。六、薪酬待遇6.1甲方同意按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资，具体如下：（1）基本工资：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将视情况给予乙方绩效奖金；（3）其他福利：按照国家规定和甲方福利制度执行。6.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。七、保密条款7.1乙方在签订本协议期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。8.2甲方未按约定支付乙方工资的，应按照应付款项的______%向乙方支付滞纳金。九、合同解除9.1双方同意，在合同期内，如一方提出解除本协议，应提前______日书面通知对方。9.2甲方有权在以下情况下解除本协议：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。9.3乙方有权在以下情况下解除本协议：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两