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文档简介

人力资源公司合同1.合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：家庭住址：2.聘用内容甲方拟聘用乙方作为人力资源公司员工，职位为：（填写职位名称）乙方须遵守甲方的管理规章制度，承担以下工作职责：（填写职责内容）（工作职责一）（工作职责二）（工作职责三）（工作职责四）（工作职责五）3.合同期限本合同自签署之日起生效，至（填写合同期限），期限届满后合同自动终止。在期限届满前，各方均应按照本合同履行义务。4.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间安排工作，并保证在规定时间内到达工作地点。工作时间为：（填写工作时间）休息时间为：（填写休息时间）5.薪资及福利乙方的薪资按照甲方的规定发放，具体数额为：（填写薪资数额）乙方享受甲方公司提供的以下福利：（1）医疗保险（2）公积金（3）带薪年假（4）节假日福利（5）其他福利（根据实际情况填写）乙方应按照甲方要求开具发票或相关证明文件，进行报销。6.保密条款乙方承认并同意，甲方合同中的所有信息均为甲方的机密信息。在合同期间和合同终止后，除非经甲方许可或法律法规要求，否则乙方不得向任何人员或第三方透露或泄露任何保密信息。若乙方违反本条款，则视为严重违约，甲方有权随时终止本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。7.解除合同本合同在以下情况下可以解除：（1）经双方协商一致解除；（2）甲方因乙方严重违约行为解除合同；（3）乙方因甲方恶意欺骗、变相降薪、严重侵害员工合法权益等原因解除合同。本合同解除后，乙方应当如实向甲方明确其离开甲方公司的原因，并及时返还其借用的公司财产和其他相关物品等。8.合同违约责任甲乙双方应当严格履行本合同，如因违反本合同的约定给对方造成损失的，应当承担相应责任。如果一方违反了本合同的条款，应当赔偿另一方已经发生的或者将要发生的一切费用、损失以及相关的实际损失。9.法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。本合同的履行与解释发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。10.其他事项本合同附件包括：（填写合同附件）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：___________________（签字或盖章）乙方：__

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