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文档简介

代发协议合同背景在商业领域，雇佣代理人代为执行业务是很常见的。对于代理人来说，承担代理的工作和责任需要通过一份合同来明确约定。因此，本文档旨在规范代理人与雇主之间的代发关系，确保双方的权益得到保障。协议目的本协议旨在规范雇主与代理人之间的代发业务关系，明确各方责任和义务，以确保业务的顺利进行，避免不必要的纠纷和损失。协议内容1.定义雇主：指要求代理人代发工资的企业或个人。代理人：指被雇佣代为执行代发工资业务的公司或个人。2.代理服务内容代理人应按照雇主的要求，执行代发工资的任务，并按照约定时间和方式向雇员发放工资，处理雇佣关系中与工资相关的事务。3.雇主的权利和义务雇主应向代理人及时提供雇员的工资信息和付款计划，并确保支付付款所需的资金。雇主应按照合同约定支付代理人的服务费用，并应及时解决任何影响正常代发工资的问题。雇主应杜绝发送错误、虚假或误导性信息，否则出现的损失由雇主负责。4.代理人的权利和义务代理人应按照合同约定执行代发工资业务，并按时向雇员发放工资。代理人应保障雇主提供给其的工资信息不泄露或被滥用。当代理人出现差错或失误时，应采取措施进行纠正或赔偿。5.合同期限本合同有效期为1年，自生效之日起开始计算，合同到期前一个月，双方应协商是否续签或解除。6.违约责任若雇主不履行付款义务，代理人有权要求雇主支付拖欠的服务费用并终止合同。若代理人未按时向雇员发放工资，代理人应赔偿雇主因此所遭受到的损失。若一方违反任何合同条款，导致另一方造成损失，应承担全部责任并赔偿损失。7.争议解决本协议涉及的争议应在双方友好协商的基础上进行解决。如协商不成，争议提交有管辖权的仲裁机构解决。签署本协议已在双方自愿且充分的协商下达成并签署，双方应遵守本协议约定。任何一方想修改或变更本协议，需要经过另一方同意并在书面上签署确认。雇主（盖章）：____________________________授权代理人：________________

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