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XXXXXX有限公司XXXXXX有限公司XXXXXXNEWENERGY-SAVINGMATERIALCO.,LTD文件名称:安全生产奖惩制度文件编号:BJ/SM03-40-A/0版本：A/0编写人：审核人：批准人：受控状态：生效日期:2018/05/27分发号：会签部门部门综合管理部品质保证部生产部技术部设备部市场部财务部资材部审核VVVVVVVV数量（份）XXXXXX有限公司安全生产奖惩制度文件编号BJ/SM03-40-A/0制定部门综合管理部版本/修改状态：A/0生效日期2018/05/27文件修改履历BJ/SQ02-001-01修改时间版本修改内容生效日期修改人2018/05/27A/0起草编写《安全生产奖惩制度》2018/05/27

全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。3.3减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.3.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.3.2发生工伤事故属于本部门以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.3.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。3.3.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。4.实施与检查4.1公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司综合管理部审核，报公司领导批准，给予奖励。4.2对安全生产有特殊贡献者由基层部门推荐，公司综合管理部审议，公司领导批准给予奖励。4.3经济处罚由综合管理部会同财务部门执行。4.3.1发生工伤事故后，基层部门按本办法提出处理意见，经综合管理部审议，报公司领导批准。4.3.2本办法所罚款由财务部门按综合管理部发出的“事故调查报告书中的处罚规定、处罚通告”从被罚部门工资中扣除，不得摊入生产成本。4.3.3对所罚款项，财务部门应立专门用户头，列入暂存款——安全专款中，由综合管理部掌握用于安全工作。4.4本规定由综合管理部负责监督检查。5、附则5.1本制度从下发之日

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