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文档简介

安全生产教育与培训制度为强化安全意识，提高员工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。分公司人力资源部对分公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能，其他相关部门配合。各单位的安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从分公司安全生产费中列支。安全教育计划分公司每年初编制年度安全生产教育计划。每个季度都有相应的教育重点，每月有教育内容。各单位要根据分公司安全教育计划，根据本单位具体实际，编制本单位安全教育计划。严格按安全管理制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格不准上岗。各级要编写相应的安全教育教案，培训教材主要有以下几点：国家颁布的《劳动法》、《安全生产法》和有关安全生产方面的法律法规。分公司编制的《通信工程施工安全技术操作规程》分公司编制的各项安全规章制度。上级关于安全生产指示和要求。授课人员要做好充分的授课准备，必要时要编写教案，确保教育质量。安全教育应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对员工的安全教育。广告宣传：利用广告、标语、宣传画、标志、展览、板报的形式进行宣传教育。授课：利用教学、讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式进行教育。操作训练：对受教育者进行实际操作训练，讲解示范。会议讨论研究：召开专题安全工作会、专题座谈会、工程交底、班前班后会、事故现场分析会等。声像式：利用电影、录像进行教育，使安全教育寓教于乐。主要有安全方面的广播、电影、电视、录像等。文艺演出：以安全为题材编写相声、小品、话剧等演出形式进行安全教育。安全教育原则上不拘形式，安全是一项经常性工作，可随时随地做；安全天天讲，时时讲。安全教育档案管理。分公司及各单位应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由分公司人力资源部负责实行分级管理。分公司法人代表、各单位

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