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文档简介

上海员工聘用合同一、约定双方甲方：_____________(以下称“公司”)乙方：_____________(以下称“员工”)二、聘用条件员工职位：_____________工作地点：上海市_____________区_____________路_____________号聘用期限：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日工作时间：按公司规定薪资待遇：月薪_____________元三、工作职责1.员工在工作期间须认真履行公司规定的工作职责，并且为公司利益不擅自泄露公司机密。2.员工应按公司要求参加相关培训和考核。3.员工应积极与同事协作，互相学习，切勿互相抵触和散布谣言。4.员工应按时完成上司交给的工作任务，并且要认真听从领导安排。四、劳动保护1.公司应为员工办理相关社会保险（养老、失业、医疗、工伤等）。2.员工需按公司规定佩戴或使用符合标准的劳动防护用品。3.员工在工作期间如有意外伤害，应及时报告公司，并且到医疗机构接受治疗。五、考核与奖惩1.公司每年对员工进行绩效考核，考核结果将作为晋升和调薪的重要依据。2.员工在工作岗位上，若出现不幸违规违纪等情况，公司将依据公司规定进行处理和惩戒。3.员工在工作岗位上，若表现突出，公司将进行适当奖励和荣誉称号。六、终止劳动关系1.经过协商，双方一致同意终止劳动关系的，应在劳动关系终止前10个工作日提前通知对方，并完成相关工作交接。2.以下情形之一，公司可以终止劳动关系：员工未按公司要求履行岗位职责的；员工工作期间多次违规或者逃避工作，且情节严重的；经过考核后，年度绩效不达标的。3.员工可以提出解除劳动合同，但必须提前30个工作日告知公司，并且得到公司书面同意。七、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自签订之日起生效。2.本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成

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