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文档简介

保姆阿姨聘请合同本合同是由雇主和保姆阿姨双方签订的，是对双方的权利和义务作出协定的有约束力的法律文件。合同一经签订，在双方没有约定解除之前，都应当遵守。第一条聘请原因雇主因为工作忙碌或者家中长期有老人、小孩等需要照顾而聘请保姆阿姨。第二条工作内容保姆阿姨的主要工作是为雇主家庭提供家政服务，包括但不限于：清洁家庭环境煮饭、做家务照顾老人、小孩购物等保姆阿姨必须按时完成工作任务，并且不能违反当地的法律法规和规章制度。第三条工作时间和休息保姆阿姨每周工作六天，每天工作时间为8小时。保姆阿姨每天休息时间为2小时，包括午餐时间和晚餐时间。保姆阿姨每周休息1天，双方约定休息时间。第四条薪资和福利待遇雇主应当按时支付保姆阿姨工资，以现金形式发放，没有要求发放奖金。雇主应当为保姆阿姨购买社保和失业保险，在双方签订本合同之日起一个月内办理。雇主应当向保姆阿姨提供必要的工作用具和生活用品，并且负责相应的维修和更换费用。保姆阿姨不得将工作用具和生活用品用于其他用途或者私自处置。第五条保密和安全保姆阿姨必须保守雇主家庭的秘密，不得泄露。保姆阿姨应当遵守雇主家庭的安全规定和防范措施，注意家庭安全。第六条解除合同保姆阿姨有下列情形之一的，雇主有权单方解除本合同：严重违反本合同内容和工作职责的违反法律、法规或者规章制度的背离雇主家庭安全及社会道德风气的盗窃、诈骗等违法犯罪行为的如果双方约定终止合同，任何一方应提前7天以书面形式通知另一方，否则将承担违约责任。第七条其他约定双方同意如下其他约定：1.保姆阿姨不得将本合同项下的工作和义务转让给他人，或者以其他方式变相转让。2.保姆阿姨应当在工作中遵守劳动纪律和家庭规章制度。第八条合同效力本合同一经签订，即发生法律效力。在双方没有约定解除之前，都应当遵守。本合同未尽事宜，按有关法律、法规和规章制度执行。第九条争议解决因本合同引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向有关劳动争议仲裁机构或者人民法院申请调解或者提起诉讼。以上是本合同的全部内容

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