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文档简介

保洁公司员工合同一、合同双方本合同由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”）签订，双方均同意遵守合同的各项条款。二、工作内容员工将被分配到公司所管理的客户处，负责客户单位的保洁工作。员工的具体工作内容包括但不限于：定期清洁客户单位内的地板、墙壁、家具等；定期对卫生间、厨房等区域进行深度清洁；按要求清洗客户单位内的设施及设备等。三、工作时间与薪资员工每周需要工作六天，每天工作八小时，共计48小时。员工的薪资为每小时15元，如迟到、早退、旷工等行为将扣除相应工资。员工每月底发放工资，薪资将通过现金或银行转账方式支付。四、保险与福利公司将为员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还会为员工缴纳住房公积金。员工在工作期间如有意外受伤，公司将按照国家相关法律法规予以赔偿及负责相应治疗费用。员工享有带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等福利待遇。五、职业道德与保密员工应以高度的职业道德，保持诚信、勤奋、热情服务客户。员工在履行工作职责期间所知道的有关客户的商业秘密、技术秘密、知识产权等信息，应予以保密，不得利用相关信息谋求个人或他人的非法利益。六、合同期限本合同的期限为一年，自（起始日期）起至（结束日期）止。若员工需要终止本合同，需要提前一个月向公司提出书面申请，公司将在一个月内协商解决。在本合同期满前，双方如需续签合同，应提前30天通知对方并双方协商确定相应的条款与条件。七、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。合同一式两份，各自持有一份。合同签字生效后应交回公司备案。本合同的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国有关法律法规

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