我国执业药师发展现状及对策

我国执业药师发展现状及对策一、本文概述随着社会的快速发展和人民生活水平的提高，我国执业药师队伍的建设与发展日益受到关注。执业药师作为保障公众用药安全、有效、经济、合理的重要力量，其专业素养和服务能力直接影响着人民群众的健康福祉。本文旨在全面分析我国执业药师队伍的发展现状，深入探讨执业药师在执业过程中面临的挑战和问题，并在此基础上提出相应的对策和建议。通过对我国执业药师队伍规模、结构、分布、服务能力等方面的综合分析，以期为我国执业药师队伍的优化和发展提供有益的参考和借鉴。二、我国执业药师的发展现状近年来，随着我国医药行业的快速发展，执业药师作为保障公众用药安全的重要力量，其地位和作用日益凸显。与此我国执业药师的发展也面临着一些挑战和问题。从数量上看，虽然我国执业药师的数量在不断增加，但与发达国家相比，仍然存在较大的差距。这导致在实际工作中，执业药师的人力资源供给不足，难以满足广大患者的用药需求。从质量上看，我国执业药师的整体素质有待提高。部分执业药师的专业知识更新不够及时，临床用药指导能力有限，无法为患者提供全面、准确的用药建议。还有一些执业药师在职业道德方面存在不足，给公众用药安全带来隐患。再次，执业药师的职业发展和激励机制尚不完善。目前，执业药师的职称评定、晋升渠道和薪酬待遇等方面缺乏明确的规定和标准，导致一些优秀的执业药师难以获得应有的职业发展和待遇保障。执业药师的社会认可度还有待提高。由于一些历史原因和现实问题，执业药师在公众心目中的形象尚未完全树立起来，很多人对执业药师的作用和职责了解不够深入。我国执业药师的发展现状虽然取得了一定的进步，但仍存在诸多问题和挑战。为了推动执业药师队伍的健康发展，我们需要从数量、质量、职业发展和社会认可度等方面入手，采取切实有效的措施加以改进和完善。三、我国执业药师面临的问题与挑战近年来，尽管我国执业药师队伍的发展取得了显著成就，但在执业药师制度建设和队伍管理方面仍面临着诸多问题与挑战。第一，执业药师数量相对不足。尽管我国执业药师数量稳步增长，但相对于庞大的药品市场和社会需求，执业药师的数量仍然显得捉襟见肘。这导致药师在提供专业服务时面临巨大压力，难以保证服务质量。第二，执业药师素质参差不齐。由于执业药师资格考试的门槛相对较低，一些药师的专业能力和职业道德水平未能达到应有标准。这不仅影响了药师的形象，也制约了执业药师队伍整体素质的提升。第三，执业药师权益保障不足。目前，执业药师的权益保障机制尚不完善，药师在执业过程中遇到的各种问题往往难以得到有效解决。这在一定程度上挫伤了药师的工作积极性，也影响了执业药师队伍的稳定发展。第四，执业药师继续教育体系有待完善。随着医药科技的快速发展，执业药师需要不断更新知识储备，提升专业水平。当前执业药师的继续教育体系尚不完善，缺乏系统性和针对性，难以满足药师的职业发展需求。第五，执业药师与医疗团队的协作机制不畅。在实际工作中，执业药师与医生、护士等医疗团队成员之间的协作不够紧密，这在一定程度上影响了患者用药的安全性和有效性。我国执业药师面临着数量不足、素质参差不齐、权益保障不足、继续教育体系不完善以及与医疗团队协作不畅等多重问题与挑战。为解决这些问题，需要政府、行业协会、医疗机构和药师自身共同努力，推动执业药师队伍建设的持续健康发展。四、国内外执业药师发展对比分析随着我国医药行业的快速发展，执业药师在保障公众用药安全、促进合理用药等方面发挥着越来越重要的作用。与国际先进水平相比，我国执业药师的发展还存在一定的差距。本文将从国内外执业药师的发展环境、资格认证、教育培训、职责定位等方面进行对比分析，以期为我国执业药师的发展提供借鉴和参考。从发展环境来看，国外执业药师的发展往往伴随着医药行业的高度市场化和规范化。例如，美国、欧洲等发达国家的医药行业法律体系完善，执业药师在法律法规的支持下，能够更好地发挥其在药品使用、咨询、审方等方面的专业作用。相比之下，我国医药行业仍处于快速发展阶段，相关法律法规和政策体系尚待完善，这在一定程度上制约了执业药师的发展。在资格认证方面，国外执业药师通常需要通过严格的考试和认证程序，确保其具备较高的药学专业水平和职业素养。而在我国，虽然也有执业药师资格认证制度，但考试难度和认证标准相对较低，导致部分执业药师的专业水平参差不齐。提高执业药师资格认证的标准和严格度，是我国执业药师发展的重要方向。再次，从教育培训来看，国外执业药师的教育培训体系通常较为完善，注重实践能力和职业素养的培养。而在我国，执业药师的教育培训相对滞后，培训内容和方法较为单一，缺乏针对性和实效性。加强执业药师的教育培训，提高其专业素养和实践能力，是我国执业药师发展的紧迫任务。在职责定位方面，国外执业药师通常扮演着药品使用指导、审方、咨询等多重角色，其在保障公众用药安全、促进合理用药等方面发挥着重要作用。而在我国，执业药师的职责定位尚不够明确，其在药品流通和使用环节中的作用尚未得到充分发挥。明确执业药师的职责定位，提高其社会地位和影响力，是我国执业药师发展的重要保障。我国执业药师与国外先进水平相比还存在一定的差距。为了推动我国执业药师的发展，需要进一步完善相关法律法规和政策体系，提高执业药师资格认证的标准和严格度，加强教育培训和实践能力培养，明确职责定位并提高社会地位和影响力。还需要借鉴国外先进经验和技术手段，不断推动我国执业药师向更高水平迈进。五、我国执业药师发展的对策与建议面对我国执业药师发展面临的挑战与问题，我们需要从多个方面提出对策与建议，以促进执业药师队伍的健康发展。完善执业药师资格认证制度。我们需要进一步严格执业药师资格考试的标准和流程，确保每一位获得执业药师资格的人员都具备扎实的药学专业知识和实践技能。同时，我们还应该建立执业药师资格的动态管理机制，对于不符合执业药师标准的人员，应及时取消其执业资格，确保执业药师队伍的整体素质。提升执业药师的专业地位和社会认可度。我们应该通过加强执业药师的职业培训和教育，提升他们的专业能力和服务水平，从而增强社会对执业药师的信任和认可。我们还可以通过媒体宣传、科普教育等方式，提高公众对执业药师的认识和理解，进一步提升执业药师的社会地位。再次，加强执业药师队伍的管理和监管。我们应该建立健全执业药师的管理制度，规范执业药师的行为和职业道德，防止和打击执业药师在工作中的违规行为。同时，我们还应该加强对执业药师的监管力度，对于发现的违规行为，要及时进行查处和纠正，确保执业药师队伍的健康发展。推动执业药师服务的普及和优化。我们应该鼓励和支持更多的医疗机构和药店引入执业药师服务，让更多的人能够享受到专业的药学服务。我们还应该推动执业药师服务的优化升级，通过引入新技术、新方法等方式，提升执业药师的服务质量和效率，满足人民群众日益增长的健康需求。我国执业药师的发展需要政府、社会、医疗机构和药店等多方面的共同努力和支持。只有通过完善制度、提升地位、加强管理和推动服务普及等措施，我们才能促进执业药师队伍的健康发展，为人民群众提供更加优质、专业的药学服务。六、结论与展望我国执业药师制度自建立以来，在保障公众用药安全、促进医药行业健康发展方面发挥了重要作用。随着社会的快速发展和医药行业的变革，执业药师的发展也面临着一系列的挑战和问题。本文通过对我国执业药师发展现状的深入研究和分析，可以得出以下几点我国执业药师队伍规模不断壮大，但仍然存在数量不足、分布不均的问题。尤其是在基层医疗机构和偏远地区，执业药师的数量远远不能满足实际需求。执业药师的职业素质和服务能力得到了显著提升，但仍然存在部分药师专业知识更新不及时、实践经验不足等问题。这在一定程度上影响了执业药师在公众用药安全方面的作用发挥。执业药师的管理制度和政策环境正在逐步完善，但仍存在一些制度性障碍和政策空白。例如，执业药师的准入门槛、继续教育、职业发展等方面的政策还有待进一步优化。进一步扩大执业药师队伍规模，优化队伍结构。通过加大培养和引进力度，提高执业药师的数量和质量，尤其是在基层医疗机构和偏远地区，确保公众用药安全。加强执业药师的职业素质和能力建设。通过完善继续教育体系、加强实践经验积累等方式，不断提高执业药师的专业素养和服务能力，更好地发挥其在公众用药安全方面的作用。完善执业药师的管理制度和政策环境。通过修订相关法律法规、优化准入门槛、建立激励机制等方式，为执业药师的职业发展提供更有力的保障和支持。我国执业药师制度仍然有很大的发展空间和提升潜力。通过不断努力和创新，相信未来我国执业药师队伍将更加壮大、专业素质将更加优秀、管理制度将更加完善，为公众用药安全提供更加坚实的保障。参考资料：随着社会的发展和医药卫生事业的进步，我国执业药师制度应运而生，并逐渐发展成为一项重要的职业资格制度。该制度旨在保障公众用药安全和合法权益，维护药品市场秩序，并对药品的生产、流通和使用进行规范。本文将对我国执业药师制度进行初步分析，以期为相关领域的发展提供参考。执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。执业药师的主要职责是负责药品的配方、销售、咨询及管理，确保公众在使用药品时的安全有效。严格的考试制度：为确保执业药师具备足够的专业知识和技能，我国实行严格的考试制度，考试内容包括药学专业知识、法律知识、职业道德等多个方面。明确的注册制度：执业药师需要通过注册登记，才能从事药品相关工作。注册制度不仅保证了执业药师的合法性，也对其从业行为进行了规范。广泛的社会责任：执业药师肩负着保障公众用药安全和合法权益的重要责任，需要在药品流通和使用过程中发挥专业作用，为公众提供优质的药品服务。人才短缺：尽管我国执业药师的数量在不断增加，但总体而言，仍存在人才短缺的问题。这主要表现在基层医疗机构和农村地区，执业药师的数量明显不足。分布不均：我国的执业药师主要集中在城市的大型医疗机构和药品零售企业，而在农村和基层医疗机构相对较少。这种分布不均的现象导致部分地区公众的用药需求得不到满足。素质参差不齐：虽然我国执业药师的数量不断增加，但他们的素质参差不齐。部分执业药师在专业知识和技能方面存在不足，无法充分发挥其职能。管理问题：在注册管理和日常监管方面，我国执业药师制度仍存在一些问题。例如注册流程不够规范、监管措施不到位等，这些问题影响了制度的执行效果和公众的信任度。加大人才培养力度：通过加强药学教育和职业培训，提高药学专业学生的实践能力和综合素质，培养更多的合格执业药师。同时，可以通过制定优惠政策等措施，鼓励更多的人才从事执业药师工作。优化资源配置：通过政策引导和市场机制，优化执业药师的资源配置，提高其在基层医疗机构和农村地区的比例，满足这些地区的用药需求。提高执业药师的素质：通过加强专业培训和继续教育等方式，提高执业药师的素质和专业技能，使其更好地服务于公众。加强管理和监管：进一步完善注册管理制度和监管措施，规范执业药师的从业行为，提高公众对制度的信任度和满意度。同时，要加强与国际社会的交流与合作，学习先进的执业药师管理经验和方法，推动我国执业药师制度的持续发展。我国执业药师制度作为一项重要的职业资格制度，对于保障公众用药安全和合法权益具有重要意义。当前我国执业药师制度仍面临着人才短缺、分布不均、素质参差不齐和管理问题等挑战。为应对这些挑战，我们需要采取一系列措施，包括加大人才培养力度、优化资源配置、提高执业药师的素质以及加强管理和监管等。通过这些措施的实施，我们可以进一步推动我国执业药师制度的发展和完善，为公众提供更优质的药品服务。随着医药行业的快速发展，执业药师在药品研发、生产、流通和使用过程中的作用日益凸显。为了更好地推动执业药师队伍的建设和发展，我国执业药师协会在成立多年后，仍面临许多问题和挑战。本文将围绕我国执业药师协会的发展对策进行研究，旨在为协会的未来发展提供参考和建议。我国执业药师协会自成立以来，不断发展壮大，目前已成为全国性的行业组织。协会拥有数万名会员，包括执业药师、从业药师、药品研发人员等相关从业人员。在组织架构方面，协会下设多个专业委员会和分会，负责不同领域的行业管理和服务。同时，协会还制定了较为完善的管理制度，明确了会员的入会标准、权利和义务等方面的规定。市场环境变化：随着医药市场的不断变化，执业药师在药品研发、流通等环节的职责和要求也在不断变化。同时，受国家政策影响，药品价格不断下降，企业利润空间受到挤压，对执业药师的职业发展带来一定的不利影响。政策法规制约：近年来，国家对医药行业实施了一系列严格的政策法规，如“两票制”、“4+7带量采购”等，给药品流通和使用环节带来了巨大变革。这些政策法规的实施，使执业药师的执业环境发生了变化，对协会的发展也带来了一定的挑战。技术更新迅速：随着科技的不断发展，新药研发、药品生产技术等方面也在不断进步。这对执业药师的知识和技能提出了更高的要求，需要协会不断加强会员的培训和教育，以适应行业发展的需要。扩大会员规模：通过加强宣传和推广，吸引更多的执业药师和相关从业人员加入协会，提高会员比例，增强协会的影响力和凝聚力。同时，还可以发展一些具有代表性的企业或机构成为协会的团体会员，以扩大协会的规模和影响力。加强学术研究：通过开展学术研究活动，探索执业药师行业发展的规律和特点，为会员提供最新的理论和实践指导。同时，还可以与其他行业组织合作，共同进行课题研究，提高协会的学术水平和专业能力。促进药师职业化发展：积极推动药师职业化发展，加强与政府部门的沟通与合作，争取更多的政策支持和发展机遇。同时，还可以开展药师职业道德和职业素养的培训和教育，提高会员的职业素质和社会责任感。本文通过对我国执业药师协会的发展对策进行研究，提出了一系列针对性的建议和措施。为了更好地推动协会的发展，还需要加强会员管理、完善组织架构、增强学术研究能力等方面的工作。同时，需要认真总结国内外执业药师协会发展的经验和教训，结合我国实际情况，不断创新和发展，以更好地服务于会员和社会。本文旨在探讨我国执业药师管理问题，提出相应对策，以期为完善执业药师制度提供参考。近年来，随着医药行业的快速发展，执业药师在药品生产、流通、使用等环节中的作用越来越重要。当前我国执业药师管理存在一些问题，严重影响了执业药师队伍的发展和素质提升。本文将从关键词入手，深入挖掘和梳理相关问题，提出相应对策。执业药师是指具备药学专业知识、技能和职业道德，依法从事药品生产、经营、使用等领域的专业技术人员。目前，我国执业药师队伍虽然不断壮大，但总体素质不高，人才短缺问题突出。管理问题是指存在于执业药师制度和管理方面的缺陷和不足，如注册制度、培训制度、考核制度等。由于这些问题的存在，导致执业药师队伍发展不平衡，影响了药品行业的发展。对策是指为解决执业药师管理问题而采取的措施和方法，如加强培训、改革注册制度、完善考核制度等。本文采用了文献综述和案例分析相结合的方法，对我国执业药师管理问题进行深入研究。文献综述主要从国内外相关研究入手，分析了执业药师队伍的发展趋势和存在的问题；案例分析则以某地区执业药师为例，具体分析了管理问题的存在和影响。通过文献综述和案例分析，本文发现当前我国执业药师管理存在以下问题：（1）注册制度不完善；（2）培训制度不健全；（3）考核制度不严格；（4）薪酬待遇偏低。针对这些问题，本文提出了相应的对策建议：（1）改革注册制度；（2）加强培训制度建设；（3）完善考核制度；（4）提高薪酬待遇。改革注册制度是解决执业药师管理问题的关键。目前，我国执业药师注册制度存在一定缺陷，如对注册条件和程序规定不明确、审批过程繁琐等。需要进一步完善注册制度，明确注册条件和程序，简化审批流程，提高注册效率。同时，还应建立执业药师注册档案，加强对执业药师的动态管理。加强培训制度建设是提升执业药师队伍素质的重要途径。当前，我国执业药师培训存在内容单形式陈旧、培训效果不明显等问题。需要建立健全培训制度，丰富培训内容，创新培训形式，提高培训效果。同时，还应建立执业药师培训档案，加强对执业药师培训的监督和管理。完善考核制度是保障执业药师队伍质量的重要手段。当前，我国执业药师考核存在标准不统考核方式单考核结果不客观等问题。需要进一步完善考核制度，建立统一的考核标准，采用多种考核方式，确保考核结果的客观公正。同时，还应建立执业药师考核档案，加强对执业药师的动态评估。提高薪酬待遇是增强执业药师队伍吸引力的有效措施。目前，我国执业药师薪酬待遇普遍偏低，导致执业药师人才流失严重。需要提高执业药师的薪酬待遇，建立合理的薪酬体系，增加执业药师的福利待遇，吸引更多的药学专业人才投身到执业药师队伍中来。本文从关键词入手，深入挖掘和梳理了我国执业药师管理方面存在的问题，并提出了相应的对策建议。这些对策涵盖了注册制度、培训制度、考核制度和薪酬待遇等方面，旨在全面提升执业药师队伍的素质和能力。这些对策的实施需要政府、企业和社会各界的共同努力，需要政策支持和实践经验的不断积累。在今后的研究中，将进一步深入探讨这些对策的实施细节和效果评估问题。执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》（简称《执业药师职业资格证书》）并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。执业药师职业资格考试合格者，获得《执业药师职业资格证书》，且须通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册成为执业药师。国家执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。全国执业药师资格考试由国家人事部、国家食品药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。从事药学专业工作的考生报考4四个科目，从事中药学专业工作的考生报考7四个科目。（一）按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试《药学（中药学）专业知识（一）》、《药学（中药学）专业知识（二）》两个科目，只参加《药事管理与法规》、《综合知识与技能（药学、中药学）》两个科目的考试：中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。（二）在本年度全国执业药师资格考试中，对各单位在药学（中药学）岗位上工作并符合下列条件之一的专业技术人员，可免试部分科目，只参加《综合知识与技能（药学、中药学）》一个科目的考试：1988年底以前，取得药学（中药学）专业大专学历，连续从事药学（中药学）专业工作满10年，并按国家统一规定评聘为中级专业技术职务。1990年底以前，取得药学（中药学）专业大学本科学历，连续从事药学（中药学）专业工作满8年，并按国家统一规定评聘为中级专业技术职务。1999年4月1日以前，在药学（中药学）专业岗位上工作，按国家统一规定评聘为药学（中药学）高级专业技术职务。考试以两年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。属于免试部分科目的人员须在一个考试年度内通过应考科目的考试。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可报名参加执业药师资格考试。取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满七年。取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满五年。取得药学、中药学或相关专业本科学历，从事药学或中药学专业工作满三年。取得药学、中药学或相关专业第二学士学位研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满一年。免试条件按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试药学（或中药学）专业知识（一）、药学（或中药学）专业知识（二）。中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。成绩管理考试以两年为一个滚动周期。报考全部科目的人员，须在连续两个年度内通过考试；免试部分科目的人员，须在一个年度内通过考试。组织报名和资格审查报名考试人员请持毕业证、职称证、身份证（原件）、从事专业工作年限证明、近期一寸彩色照片二张。报考人员的资格条件由人事考试部门负责审核并存档备查。免试人员的资格条件，由各市人事局职称部门负责审查。执业药师资格考试报名时间一般在每年的4-7月份左右，具体时间由当地人事考试中心公布。2013年执业药师资格考试将在10月20日两天进行。具体科目及时间安排如下：2013年10月19日上午09：00-11：30药学（中药学）专业知识（一）2013年10月19日下午14：00-16：30药学（中药学）专业知识（二）2013年10月20日上午09：00-11：30药事管理与法规2013年10月20日下午14：00-16：30综合知识与技能（药学、中药学）根据执业药师资格考试数据统计分析，经与国家食品药品监督管理局有关部门协商，现将考试合格标准有关问题通知如下：各地按上述合格标准对各专业考试成绩进行复核，确认无误后，与人事部人事考试中心核对相关数据，并将核准后的数据，按附表要求逐项填写，于12月20日前送我部专业技术人员管理司备案，备案数据作为发放相应专业资格证书的依据。请按照有关文件精神，及时通过适当方式向社会公布考试合格标准，并抓紧做好相应专业资格证书发放及考试后期的各项工作。执业药师资格考试采用多选题为代表的客观性试题有更多。多选试题的类型不同，但试题的基本结构大致相同。试题由两部分组成，一为题干，是试题的主体；二为选项，即备选答案。考生在固定的备选答案中选择正确的、最符合题意的答案，不需作解释和论述。A型题题干在前，选项在后。共有A、B、C、D、E五个备选答案，其中只有一个为最佳答案，其余选项为干扰答案。考生须在5个选项中选出一个最符合题意的答案（最佳答案），并按考试规定的方式将答题卡相应位置上的字母涂黑。B型题是一组试题（2至4个）共用一组A、B、C、D、E五个备选答案。选项在前，题干在后，每题只有一个正确答案。每个选项可供选择一次，也可重复选用，也可不被选用。考生只须为每道试题选出一个最佳答案。第一条为保证执业药师资格制度的实施，加强执业药师注册管理工作，根据人事部、国家药品监督管理局联合颁发的《执业药师资格制度暂行规定》，制定本办法。第二条执业药师实行注册制度。国家药品监督管理局为全国执业药师注册管理机构，各省、自治区、直辖市药品监督管理局为本辖区执业药师注册机构。第三条持有《执业药师资格证书》的人员，经向注册机构申请注册并取得《执业药师注册证》后，方可以执业药师身份执业。第四条执业药师按照执业类别、执业范围、执业地区注册。执业类别为药学类、中药学类；执业范围为药品生产、药品经营、药品使用；执业地区为省、自治区、直辖市。第五条执业药师只能在一个执业药师注册机构注册，在一个执业单位按照注册的执业类别、执业范围执业。第六条药品生产、经营、使用单位的人员取得《执业药师资格证书》后即可向执业单位所在地区的执业药师注册机构申请办理注册手续。（二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日到申请注册之日不满二年的；第九条首次申请注册的人员，须填写“执业药师首次注册申请表”，并提交以下材料：第十条执业药师注册有效期为三年。持证者须在有效期满前三个月到原执业药师注册机构申请办理再次注册手续。超过期限，不办理再次注册手续的人员，其《执业药师注册证》自动失效，并不能再以执业药师身份执业。第十一条申请再次注册者，须填写“执业药师再次注册申请表”，并提交以下材料：第十二条凡取得《执业药师资格证书》，按规定完成继续教育学分，可保留执业药师资格。取得《执业药师资格证书》一年后申请注册的，除按第九条规定外，还需同时提交载有本人参加继续教育记录的《执业药师继续教育登记证书》。第十三条执业药师注册机构须在收到申请之日起30个工作日内，对符合条件者予以注册；对不符合条件者不予注册，同时书面通知申请人并说明理由。第十四条执业药师注册机构根据申请注册者的《执业药师资格证书》中注明的专业类别进行注册。第十五条执业药师注册机构办理注册时，在《执业药师资格证书》中的注册情况栏内加盖注册专用印章，并发给国家药