企业文化试题库及职业道德试题库

第页金川集团公司新企业文化体系试题一,填空：1,金川集团是采,选,冶,化,深加工联合配套，以,和为主业,的大型矿业集团。2,金川集团在全球范围内,,，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求和效劳，促进，推动,,共同进步。3,金川集团企业文化大纲由,,,等四个篇章构成。4,金川集团聚集之金,之金，汇纳之川,之川,文化之川，广聚八方之力，以海纳百川之势，实现，打造。5,金川集团公司员工在日常工作和对外交往中必需遵循的根本标准有,,,,,,,等。6,行为风气是金川集团公司员工崇尚的和。7,金川品行中核心价值观的内容是,,,等。8,金川员工的首要责任是,,。9,金川将员工视为企业生存,开展的和。只有充分发挥人的才能，激发人的创建性，企业才能。企业开展依靠员工，惠及员工。10,金川集团对员工的根本看法是,,。11,金川集团致力于培育员工,建立组织，强调,,。12,是金川员工的优良传统，是金川集团创建辉煌业绩的力气源泉。是金川集团不断攻坚克难,取得胜利的关键所在。13,金川集团在全球设立,,,四个资源公司。14,金川集团成立“四个〞中心，即成立以为核心的经营决策管理生产中心,以为核心的技术研发中心,以为核心的市场营销中心,以为核心的资本运营中心。15,,,,是金川集团始终坚守的责任。16,是金川强化市场意识和提高营销实力的谋划。17,战略是金川的第一战略。18,平安是金川生产经营的根底，是超越一切的头等大事。金川贯彻“，〞的平安预防理念。19,降低本钱最重要的手段是，。20,金川员工行为风气是,,,,。21,是现代企业经营管理最核心的理念，是企业文化建立的切入点和着力点。22,企业文化建立必需紧紧抓住这个第一要务。23,企业精神是企业生存和开展的和，是企业文化建立的核心竞争力24,企业的开展在，管理的核心是。25,企业必需坚持以人为本，把敬重人,,爱护人,,合理运用人,全方位提高干部职工整体素养作为管理的主要内容。26,企业文化建立的全面推动，关键在于不断提高广袤员工的和热忱。27,企业文化建立的目的，关键是着眼于提高企业，适应的开展要求；着眼于提高职工队伍，,实现人的全面开展，表达先进文化的；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表广袤员工的。二,单项选择：1,金川集团的使命是〔〕A百年基业千亿企业B艰辛奋斗敢争第一C聚金汇川利民兴邦D世界的金川中国的傲慢2,金川集团的愿景是〔〕A百年基业千亿企业B艰辛奋斗敢争第一C聚金汇川利民兴邦D世界的金川中国的傲慢3,金川集团制度文化是在价值观念指引下的〔〕A企业经营管理制度B企业流程体系C管理制度D企业经营管理制度,流程体系。4,金川品行中核心价值观的内容最完整的是〔〕。A责任,人本,卓越,共赢B使命,人本,卓越,共赢C责任,人本,创新,共赢D责任,人本,创新,效率5,金川企业精神的内容是〔〕。A艰辛奋斗勇于超越B艰辛奋斗敢争第一C艰辛奋斗永不停息D百年基业千亿企业6,金川集团的管理方针是〔〕A科学决策严格执行全程管控持续改良B科学决策严格执行有效监视持续改良C科学决策执行高效全程管控持续改良D科学决策执行高效有效监视持续改良7,金川集团的战略理念是〔〕A构筑资源优势深化科技创新加强资本运作实施跨国经营B构筑资源优势深化科技创新C实施跨国经营加强资本运作D构筑资源优势加强资本运作实施跨国经营8,金川的生命线是〔〕A资金B科技C人才D资源9,〔〕平安是金川生产经营的根底，是超越一切的头等大事。A资金B平安C人才D资源平安10,〔〕是金川质量管理的首要追求。A高品质B性价比最优C客户满足D资源平安三,推断：1,2021年10月国务院总理温家宝视察金川集团时，赞誉金川是中国的一个傲慢。〔〕2,金川集团新企业文化包括精神层,制度层,行为层三个层次。〔〕3,金川法那么的内容是指资源观,科研观,市场观等八种观念。〔〕4,资源战略是金川的第一战略。〔〕5,金川提倡的环境友好型企业是：工艺先进，环保一流，循环经济，社区和谐。〔〕6,金川标准包括行为引领和行为标准。〔〕7,金川标准中的行为引领是八荣八耻。〔〕8,金川集团公司员工崇尚的行为风气有忠诚企业,敬业爱岗,学习创新,平安安康以及奉献爱心。〔〕9,行为禁区是金川集团公司全体员工不可触犯的行为，违反者必将受到肃穆惩办。〔〕10,金川标识中的上面的图形及下面的文字是可拆开运用的。〔〕四,简答：1,企业文化的作用主要有哪些？2,金川集团公司员工崇尚的行为风气有哪些？3,如何理解金川企业文化中的忠诚企业？4,如何才能做到遵章守纪？5,如何才能做到在工作生活中文明有礼？6,金川集团公司员工的行为禁区包括哪几方面的内容？7,金川集团公司员工的行为禁区中规定的扰乱企业秩序的行为有哪些？8,金川集团公司员工的行为禁区中规定的损害企业利益的行为有哪些？9,如何全面理解“金川标识〞？10,结合自己谈一下，如何让金川企业文化内化于心,处现于形？

职业技能鉴定职业道德题库〔一〕一,选择题〔请依据题意选择正确答案，每题得0.5分〕1,当你写完一份年终工作总结后，你通常会实行哪一种做法？〔〕

A,反复检查，确认没有错误才上交

B,确信自己已做得很好，不再检查就上交

C,先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交

D,先交给上司，视领导意见而定

2,在工作中当你业绩不如别人时，你通常会实行哪一种做法？〔〕

A,顺其自然

B,努力想方法改变现状

C,请同事帮忙

D,换个工作

3,作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

4,你认同以下哪一种说法？〔〕

A,现代社会提倡人才流淌，爱岗敬业正逐步减弱它的价值

B,爱岗及敬业在本质上具有统一性

C,爱岗及敬业在本质上具有肯定的冲突

D,爱岗敬业及社会提倡人才流淌并不冲突

5,作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

6,当你的同事把公司的实际状况告知顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？〔〕

A,损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

B,损害了公司的的名誉，是一种严峻的泄密行为

C,虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为

D,虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

7,关于人及人的工作关系，你认可哪一种观点？〔〕

A,主要是竞争

B,有合作，也有竞争

C,竞争及合作同样重要

D,合作多于竞争

8,假设你是单位公关部职员，须要常常参与宴请来宾的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满足，你通常会实行哪一种做法？〔〕

A,为了完成工作，不能喝也喝

B,事先向客人做出说明，获得客人的理解

C,客人怎么劝也不喝

D,虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的敬重

9,其他人喜爱及你在一起吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

10,当领导交给你一项对你来说比拟困难的工作时，你会选择哪一种做法？〔〕

A,先承受，能否完成再说

B,承受时向领导说明状况，再想尽方法去完成

C,承受时向领导说明难度，恳求领导多派人手

D,承受时让领导降低难度

11,作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

12,假如经理做出一项影响公司效益的确定并委派你执行时，你通常会实行哪一种做法？〔〕

A,劝服经理改变确定

B,尽管不情愿，还是努力完成任务

C,实行迂回战术，把事情托黄

D,坚决反对，拒不执行13,作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

14,厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，假设不这样做，小林的工作不保，假设你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？〔〕

A,宁可被开除，也不做假帐

B,向有关部门反映

C,做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保存证据

D,明确提出辞职

15,作为一名职工，我可以将自己描述为：有序〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

16,假设你是某公司的销售人员，在销售活动中，购置方代表向你索要回扣，你会实行哪一种做法？〔〕

A,向公司领导请示，按领导指示办

B,为了及对方建立长期的供货关系，可给对方肯定数量的回扣

C,不给回扣，但可以考虑适当降低价格

D,考虑用小礼品替代回扣

17,某电冰箱厂总装车间清洁工在清扫卫生时发觉了一颗螺丁，假设你是这位清洁工，你会实行哪一种做法〔〕

A,将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人

B,将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

C,将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的

D,当作可回收废品处理

18,作为一名职工，我可以将自己描述为：实力不济〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

19,对以下一些企业纷纷采纳给回扣的方法来增加销售额，对此，你如何评价？〔〕

A,给回扣是一种不正值的竞争行为

B,给回扣能够较好地调动人的主动性

C,给回扣虽是一种不正值手段，但在道德上是无可非议的

D,给回扣违反了职业道德

20,对以下行为看法，你认同哪一种观点？〔〕

A,从不在乎别人说什么话

B,很在意别人的话

C,在乎或不在乎，要看说话的人是谁

D,在意别人的话，做好自己的事

21,作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

22,你认为以下哪一种做法是能凝合人心，从而到达企业的胜利？〔〕

A,以工作效绩为尺度区分对待员工

B,员工的晋升,调薪,嘉奖要充分考虑到员工的年龄,工资及资格

C,一般员工及中高层管理人员区分对待

D,敬重每个人的人格

23,某国有企业陷入逆境，而厂长却超标购置专用轿车，对此，作为企业的员工，你会实行哪一种做法〔〕

A,通过职代会，质询或罢免厂长

B,给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

C,向上级主管部门反映

D,对厂长的行为予以指责

24,你实现自己设定的目标吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

25,你认可以下哪些说法？〔〕

A,碗里剩下一粒米也要吃光

B,工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

C,水龙头滴水，立刻关紧

D,打印纸用完正面再用反面26,你能第一次就将事情做胜利吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

27,员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇滂沱大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？〔〕

A,小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

B,应当严格依据公司规定，处理小张

C,赐予小张口头指责

D,偶然一次，应当谅解

28,你乐于听从指示吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

29,你认同以下哪一种观点？〔〕

A,知识最重要

B,人际关系最重要

C,实力最重要

D,人品最重要

30,日常工作中，你比拟留意什么？〔〕

A,使自己的着装和发型特别得体

B,提高自己的社会效实力

C,广泛建立对自己有利的社会资源

D,提高自己的业务水平和工作实力

31,作为一名职工，我可以将自己描述为：牢靠〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

32,某公司没有特地的保洁人员，也没有制定清扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己清扫，假如你是该公司职员，你会实行哪一种做法〔〕

A,上班后，看有没有人做卫生，假如没人做，就自己做

B,不管别人做不做，自己都做

C,假如公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做

D,等领导安排自己做的时候再做

33,作为一名职工，我可以将自己描述为：热忱〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

34,假设你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会实行哪一推销方法？〔〕

A,为了推销胜利，不主动说明产品存在的缺乏之处，客户问到时再说

B,实事求是地介绍产品的状况

C,实事求是地介绍产品的优点

D,及其他同类产品相比拟，实事求是地说明本公司产品的优点

35,你致力于做好工作吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

36,单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，假如领导安排你出差，你会实行哪一种做法〔〕

A,无论工作是否须要，都要按单位规定的最高限额选择饭店

B,只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店

C,只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓

D,住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应依据工作须要进展选择

37,作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

38,A厂的职工朱某用恫吓等特别手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可以下哪些说法？〔〕

A,以恶制恶的正义之举

B,违反道德的行为

C,特别情境下的正确选择，因为假设不采纳特别手段，就不能要回欠款

D,目的正值，但手段欠妥39,你不喜爱某同事，其主要缘由之一是因为他〔她〕〔〕

A,喜爱在背地谈论别人

B,喜爱在背地里谈论领导

C,对别人好，对我却很疏远

D,不喜爱和我交谈

40,以下说法中你认同哪一观点？〔〕

A,按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现

B,敢于对领导提出指责是忠诚于企业的表现

C,严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现

D,忠诚于企业就要大胆地指责领导

41,你持以下哪一种观点，上班对你来说是〔〕

A,一件开心的事

B,谈不上欢乐，也谈不上很苦恼

C,为了生活，不得已而为之

D,特别苦痛的事情

42,作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

43,作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

44,小王是你所在单位的好朋友，假如你发觉他利用工作时间干了私活，你通常会实行哪一种处理方法？〔〕

A,反正及自己的利益无关，就当没看见

B,提示他留意，假如他不改正，再向领导反映

C,直接向领导反映这一有损单位利益的行为

D,提示他留意，假如他不改正，那么保持缄默

45,你渴望完毕不得不做的工作吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

46,作为一名职工，我可以将自己描述为：精确〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

47,作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

48,作为一名职工，我可以将自己的描述为：契而不舍〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

49,你有礼貌吗？〔〕

A,从不

B,较少

C,较多

D,总是

50,假如你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进展重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你会实行哪一种做法？〔〕

A,马上放下现在的工作，投入到新的工作岗位

B,恳求公司让你把现在的工作做完，再去承受新工作

C,马上将原工作进展安排及交接，同时接手新工作。

D,想方设法保存原工作51,假如领导交给你一项有肯定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是〔B〕

〔A〕依据有关要求，利用工作时间，按时完成

〔B〕为了把这项工作做得更完备，不惜花费自己的业余时间，并按时完成

〔C〕等领导催问工作进展时，再抓紧去做，并按时完成

〔D〕为了把这项工作做得更完备，宁可多花费时间，晚一些完成

52,作为一名职工，我可以将自己描述为：听从命令〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

53,对单位制定的规章制度，你通常实行哪一种做法？〔〕

〔A〕有人监视时就遵守

〔B〕有折不扣地遵守

〔C〕自己认为合理的就遵守

〔D〕自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

54,作为一名职工，我可以将自己描述为：专注〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

55,作为一名职工，我可以将自己描述为：有效率〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

56,作为一名职工，我可以将自己描述为：当心慎重〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

57,作为一名职工，我可以将自己描述为：被动〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

58,你留意四周发生的事吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

59,你同他人合作开心吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

60,你是否渴望胜利？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

61,你奢侈时间吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

62,作为一名职工，我可以将自己描述为：适应力〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是63,作为一名职工，我可以将自己描述为：细致〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

64,作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

65,在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是〔〕

〔A〕一分钟也不提前到岗

〔B〕及别人交往多，但及我交往少

〔C〕穿着装扮总是很入时，

〔D〕老是加班

66,同事小王有以下特点，你最不喜爱哪一点？〔〕

〔A〕上班前装扮得很细致

〔B〕工作中总是板着面容

〔C〕工作后不整理办公桌

〔D〕业余时间都花在消遣上

67,你是个欢乐的人吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

68,你喜爱目前所从事的工作，主要缘由之一是〔〕

〔A〕领导信任我

〔B〕自己的愿望能够实现

〔C〕心理充溢

〔D〕工作敏捷

69,作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

70,对单位领导，你持以下哪一种看法？〔〕

〔A〕情愿及之接触

〔B〕不情愿及之接触

〔C〕接触不接触无所谓

〔D〕看是什么样的人，再确定是否及之接触

71,假如单位领导待人很苛刻，你会实行哪一种做法？〔〕

〔A〕离开该单位

〔B〕不在意此事

〔C〕向他〔她〕提出抗议

〔D〕对他〔她〕提出指责

72,作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

73,作为一名职工，我可以将自己描术为：守时〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

74,当你不同意某规定时你也听从它吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

75,作为一名职工，我可以将自己描述为：友好〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是76,作为一名职工，我可以将自己描述为：精确〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

77,你有让他人悲观吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

78,你渴望完毕不得不做的工作吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

79,作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

80,作为一名职工，我可以将自己描述为：实干〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

81,作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

82,作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

83,作为一名职工，我可以将自己描述为：上进〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

84,作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

85,你发觉一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的实力。在这种状况下，你通常会实行哪一种做法？〔〕

〔A〕不主动去帮忙，等他来找自己以后再供应帮忙

〔B〕在完成自己的工作以后，主动去帮忙他

〔C〕放下自己正在做的工作，主动去帮忙他

〔D〕让他在一旁看着，自己替他去解决问题

86,作为一名职工，我可以将自己描述为：独立〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

87,作为一名职工，我可以将自己描述为：可信〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

88,作为一名职工，我可以将自己描述为：自私〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

89,你做的比要求的更多吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

90,对你来讲找出解决问题的方法困难吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

91,当你说要做某事时，你做了吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

92,作为一名职工，我可以将自己描述为：保守〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

93,你会因为自身实力不及而没有完成容许他人的事吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

94,作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

95,你想方设法帮忙他人吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

96,作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐性〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

97,作为一名职工，我可以将自己描述为：合作〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

98,你说真话吗？〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

99,作为一名职工，我可以将自己描述为：听从规定〔〕

〔A〕从不

〔B〕较少

〔C〕较多

〔D〕总是

100,时下一些企业纷纷采纳给回扣的方法来增加销售额，对此，你如何评价？〔〕

〔A〕给回扣是一种不正值竞争行为

〔B〕给回扣是能够较好地调动人的主动性

〔C〕给回扣虽是一种不正值手段，但在道德上是无可非议的

〔D〕给回扣违反了职业道德二,简答题

1,职业道德的特征？

2,道德标准和法律标准的区分是什么？

3,社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？

4,市场经济对职业道德的负面影响是什么？

5,企业文化的功能主要是什么

6,职业道德及企业的开展有什么关系？

7,职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和效劳质量的提高？

8,文明礼貌的详细要求？

9,爱岗敬业的详细要求？

10,举止得体的详细要求是什么？

11,待人热忱的要求是什么？

12,职工个体形象和企业整体形象的关系什么？

13,树立企业信誉和形象的三个要素是：14,怎样做一个醇厚守信的人？

15,醇厚守信的详细要求是什么？

16,办事公正的含义是指什么？

17,办事公正的详细要求什么？

18,遵纪守法的详细要求？

19,职业纪律的特点什么？

20,团结互助的根本要求是什么？

21,如何开拓创新？

22,职业道德修养的途径有哪些？

23,职业道德修养的方法有哪些？

24,从道德的构造来看，人的道德素养包括哪些内容？

职业技能鉴定职业道德试题库〔二〕〔填空,推断,选择各50题〕一,填空：〔答对每空1分，错答,漏答均不给分〕1,＿就是依靠社会舆论,传统习惯,教化和人的信念的力气来调整人及人,人及社会之间关系的一种特别的行为标准。2,是指在肯定职业活动中应遵循的,表达肯定职业特征的,调整肯定职业关系的职业行为准那么和标准。3,是一个庞大的体系，职业是这个庞大体系中的一个重要组成局部，也是劳动者素养构造中的重要组成局部。4,依据道德的表现形式，通常我们把道德分为,,三大领域。5,是一种存在于社会中间的道德，就是人们为了维护我们社会的利益而约定俗成的我们应当做什么和不应当做什么的行为标准。6,,,是职业道德确立的三项根本原那么。7,我国公民道德建立实施纲要提出了职业道德的根本内容，即“,,,,〞。8,是指从业人员在办事情,处理问题时，要站在公正的立场上，依据同一标准和同一原那么办事的职业道德标准。9,我属于这个企业，并不仅仅因为我在这里工作，而是因为我的内心告知我，我对企业负有，我必需于我的企业。10,职业化包含三个层次的内容，核心层是，中间层是，外在层面是。11,职业化中包含着,兼备的内涵。12,社会主义职业道德确立了以为核心，以为原那么，以,,,,,为根本要求，力求建立一种新型的职业关系。13,所谓主义，就是一切从小团体利益动身，把个人利益放在集体利益之上。14,在职业活动中是最根本最核心的要求。15,爱岗敬业的主要表现是,,,。16,和是忠诚醇厚,信守诺言，是为人处世的一种美德。17,是人们依据肯定的道德原那么和标准，对自己或他人的行为进展是非,善恶推断，说明自己看法和价值倾向的活动。18,能够弥补法律调整的缺乏。19,职业道德是从事肯定职业的人们在职业活动中应遵循的，依靠＿,＿和来维持的行为标准的总和。20,职业道德的根本要素是,,,,,,,。21,任何社会都有其价值观念系统，但总有一个居于核心地位,起主导和统领作用的局部，这就是体系。二,推断：〔推断正确得1分，错答,漏答均不给分，正确打“Ｖ〞错误打“Ｘ〞〕1,职业道德及劳动者素养之间关系严密。()2,一个社会的道德性质内容，是由社会生产方式,经济关系确定的。()3,工作技能是人们对行为选择,关系调整,作出善恶推断的评价标准。()4,道德的要求高于法律。()5,职业道德有明确的标准，是依靠法律,制度和管理来实现的。()6,不同行业职业道德的要求是一样的。()7,职业道德主要内容是对员工义务的要求。()8,为人民效劳是职业道德的核心，树立主人翁劳动看法是其重点。()9,尽管不同职业的职业道德内容不尽一样，但是各种不同职业的职业道德都有其共同的根本内容。()10,爱岗就是酷爱自己的工作岗位，酷爱本职工作，亦称酷爱本职。()11,醇厚，就是忠诚醇厚，不讲假话。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应承当的义务。“言必信，行必果〞。()12,醇厚守信不仅是做人的准那么，也是做事的原那么，更是树立行业形象的根本。()13,奉献社会是职业道德中的最高境界。()14,简单的说工作看法就是我具备的技能能不能把本职工作做好。〔〔〕15,对待工作须要的看法是：消极的批判。〔〕16,责任心是一个人对自己的所作所为负责，是对他人,对集体,社会,国家,及至整个人类承当责任和履行义务的自觉看法。〔〕17,假如一个人没有责任心，但有很好的技能，照样能做出好的成果来。〔〕18,人的责任心是可以通过学习和强迫得到的。〔〕19,世界上也有不必承当责任的工作，职位越高,权力越大，肩负的责任就越轻。〔〕20,一个人的责任心确定了他在企业中的位置。〔〕21,所谓集体主义，就是一切从小团体利益动身，把个人利益放在集体利益之上。〔〕22,在职业活动中敬业是最根本最核心的要求。〔〕23,敬业就是敬重,尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的看法对待自己的工作。〔〕24,爱岗就是不能选择别的岗位。〔〕25,俗话说“人挪活，树挪死〞，要不断的选择职业，这样理解是正确的。26,当企业遇到困难，确定降低薪水标准，职工就不须要敬业了。〔〕27,就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高的要求。〔〕28,职业道德修养可以为一个人的胜利供应社会资源。〔〕29,从业人员良好的职业道德品质是在进展自我教化,自我改造,自我磨练和自我完善中逐步形成的。〔〕30,高尚的道德和人格形成须要一个长期的积累过程。〔〕31市场经济环境下的职业道德内含着为人民效劳的要求。〔〕32,人类的职业道德真正形成于封建社会。〔〕33,为人民效劳仅仅就是对共产党员和领导干部的要求。〔〕34,从业人员的工作主动性都是由个人利益所调动的。〔〕35,个人利益是一个人正值的需求总和，包括个人的经济利益,政治权利,精神文化须要等因素。〔〕36,醇厚是守信的根底，守信是醇厚的详细表现。〔〕37,质量和信誉是密不可分的。〔〕38,是否能做到爱岗敬业取决于从业者是否满足于自己的职业。〔〕39,办事公正是对管理者的要求，一般从业者不存在公正不公正问题。〔〕40,职业,行业及产业没有区分。〔〕41,不同的产业会有不同的具有自己特点的职业道德要求。〔〕42,有员工认为,〞职业纪律不重要,提高职业技能最重要〞这种说法是正确的。〔〕43,尽管各国的文化有差异，一些道德准那么内涵有所不同，但是职业道德的要求却比拟一样，可以说，职业道德具有普遍性。〔〕44,人生观是人们对人生目的和人生意义的根本看法和看法。〔〕45,有较高职业道德修养的人，就会有高度的责任心和事业心，就会在奋斗中成就辉煌的事业。〔〕46,从根本上看，个人的道德品质，包括职业道德素养，不是为自己，而是为别人，为了实现共同价值的实现。47,在职业生活中，文明礼让表达了从业者对职业的看法，是从业人员职业素养上下的重要表现。〔〕48,为提高道德修养，从业人员尤其应留意在独立工作或独处时要具有高度的职业良心，在独处中强化职业道德情感。〔〕49,在人力资本中，职业道德和其他职业素养是根底，也是个人获得开展空间的重要条件。〔〕50,员工个人价值是在职业活动中实现的，及企业和国家利益是有的实现有局部冲突的。〔〕三,选择题〔每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。请依据题意选择正确答案，选择正确每题得2分，错选,少选,多项选择，那么该题不能得分〕1,整个社会对从业人员〔〕要求原来越高。A,职业观念B,职业看法C,职业技能D,职业道德2,〔〕是人们依据肯定的道德原那么和标准，对自己或他人的行为进展是非,善恶推断，说明自己看法和价值倾向的活动。A,道德评价B,社会舆论C,领导评价D,自身评价3,道德评价具有〔〕的特点。A,扩散性B,长久性C,继承性D,统一性4,家庭美德是每个公民在家庭生活中应当遵循的行为准那么，涵盖了〔〕之间的关系。A,夫妻B,长幼C,上下级D,邻里5,家庭美德根本要求提倡以〔〕为主要内容的家庭美德，激励人们在家庭里做一个好成员。A,尊老爱幼B,男女同等C,夫妻和谐勤俭持家D,邻里团结6,社会公德的根本要求是〔〕。A,文明礼貌B,助人为乐C,爱护公物爱护环境D,遵纪守法7,职业道德的社会作用是〔〕。A,有利于建立新型,和谐的人际关系B,有利于调整政党,政府及群众的关系C,有利于行业的开展，促进社会生产力提高D,有利于提高全民族的道德素养8,职业道德行为养成的途径和方法有〔〕。A,在日常生活中培育B,在专业学习中训练C,社会实践中体验D,自我修养中提高9,爱岗敬业要求做到〔〕A,乐业B,勤业C,精业D,干一行爱一行。10,效劳群众就是为人民群众效劳，做到〔〕。A,把群众当作亲人，效劳细致周到，勤勤恳恳B,满足须要，即从业人员努力为群众供应便利C,关切他人疾苦，主动为他人排忧解难D,做每件事都要便利群众11,你选择的工作看法是〔〕。A,只做别人交代的工作B,是从不做好别人交代的工作C,恒久做好目前所从事的工作D,恒久做好你真正想做的工作。12,爱岗敬业的详细要求是〔〕。A,树立职业志向B,强化职业责任C,提高职业技能D,抓住择业机遇13,坚持办事公正，必需做到〔〕。A,坚持真理B,自我牺牲C,舍己为人D,光明磊落14,在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括〔〕。A,讲究合作，防止竞争B,同等沟通，同等对话C,既合作，又竞争，竞争及合作相统一D,相互学习，共同提高15,关于醇厚守信的说法，你认为正确的选项是〔〕。A,醇厚守信是市场经济法那么B,醇厚守信是企业的无形资产C,醇厚守信是为人之本D,奉行醇厚守信的原那么在市场经济中必定难以立足16,创新对企事业和个人开展的作用表现在〔〕。A,是企事业持续,安康开展的巨大动力B,是企事业竞争取胜的重要手段C,是个人事业获得胜利的关键因素D,是个人提高自身职业道德水平的重要条件17,职业纪律具有的特点是〔〕。A,明确的规定性B,肯定的强制性C,肯定的弹性D,肯定的自我约束性18,无论你从事的工作有多么特别，它总是离不开肯定的〔〕的约束。A,岗位责任B,家庭美德C,规章制度D,职业道德19,关于勤劳节约的正确说法是〔〕。A,消费可以拉动需求，促进经济开展，因此提倡节约是不合时宜的B,勤劳节约是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C,勤劳可以提高效率，节约可以降低本钱D,勤劳节约有利于可持续开展20,以下说法中，符合语言标准“详细要求的是〔〕。A,多说俏皮话B,用尊称，不用忌语C,语速要快，节约客人时间D,不乱幽默，以免客人误会21,职业道德主要通过〔〕的关系，增加企业的凝合力。A,协调企业职工间B,调整领导及职工C,协调职工及企业D,调整企业及市场22,强化职业责任是〔〕职业道德标准的详细要求。A,团结协作B,醇厚守信C,勤劳节约D,爱岗敬业23,党的十六大报告指出，细致贯彻公民道德建立实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民效劳为核心，以集体主义为原那么，以〔〕为重点。A,无私奉献B,爱岗敬业C,醇厚守信D,遵纪守法24,下面关于以德治国及依法治国的关系的说法中正确是〔〕。A,依法治国比以德治国更为重要B,以德治国比依法治国更为重要C,德治是目的，法治是手段D,以德治国及依法治国是相辅相成，相互促进25,办事公正是指职业人员在进展职业活动时要做到〔〕。A,原那么至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B,奉献社会，襟怀坦荡，待人热忱，勤俭持家C,支持真理，公私清晰，公允公正，光明磊落D,牺牲自我，助人为乐，邻里和谐，正大光明26,关于勤劳节约的说法，你认为正的是〔〕。A,阻碍消费，因而会阻碍市场经济的开展B,市场经济须要勤劳，但不须要节约C,节约是促进经济开展的动力D,节约有利于节约资源，但及提高生产力无关27,以下关于醇厚守信的相识和推断中，正确的选项是〔〕A,醇厚守信及经济开展相冲突B,醇厚守信是市场经济应有的法那么C,是否醇厚守信要视详细对象而定D,醇厚守信应以追求利益最大化为准那么28,要做到遵纪守法，对每个职工来说，必需做到〔〕。A,有法可依B,反对“管“,“卡〞,“压〞C,反对自由主义D,努力学法，知法,守法,用法29,以下关于创新的论述，正确的选项是〔〕。A,创新及继承根本对立B,创新就是独立自主C,创新是民族进步的灵魂D,创新不须要引进国外新技术30,创新对企事业和个人开展的作用表现在以〔〕。A,对个人开展无关紧要B,是企事业持续,安康开展的巨大动力C,是企事业竞争取胜的重要手段D,是个人事业获得胜利的关键因素31,下面关于“文明礼貌〞的说法正确的选项是：〔〕A,是职业道德的重要标准B,是商业,效劳