安全员聘用合同_第1页
安全员聘用合同_第2页
安全员聘用合同_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全员聘用合同一、合同背景据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，企业应该聘请专门的安全员负责安全生产工作。因此，本合同旨在规定公司与安全员之间的聘用关系，保障员工权益，提高安全生产水平。二、聘用事项公司聘用安全员，让其担任该公司的安全管理工作。安全员应该积极履行职责，维护公司的生产安全，为企业争取最好的安全环境。安全员应该遵纪守法，执行国家安全法规和法律，并且严格遵守公司的安全计划和管理制度，在事故中如实报告上级和警方，并做到保守公司内部事项，遵守保密协议。安全员的聘用期自本合同生效之日起算，至工期结束（按年计算）。安全员未经事先申请经公司同意，一旦离开工作岗位，或过错等原因被公司辞退，合同自动解除，且不可再次聘用。安全员在岗期间，应该维护公司的正常生产和保证安全生产效率。如果聘用方要求安全员执行加班工作，安全员应该仔细查看劳动法规并取得签字确认。安全员不得违反法规和公司规定，擅自休假或逃避职责。聘用方选择的安全员应该具备从业资格证书，工作经验和合法身份证明、个人诚信证明、无违法犯罪前科等各方面条件。三、薪酬及福利待遇安全员的薪酬和保险福利待遇应该根据公司规定，并与其他员工薪酬、保险福利待遇不相低于平均水平。安全员的工作岗位应该受到尊重，享受相应的劳动保护及救助。安全员享有工作期间的休假、带薪病假及其它福利待遇奖励，分配方式应该遵循企业管理规定，并根据实际工作绩效予以评估。公司应该为安全员缴纳相应的医疗保险和社会保险，并在年终奖金中提供员工补贴。四、违约责任安全员无正当理由擅自离岗或在工作期间严重违反劳动纪律的，公司有权解除劳动关系。因安全员过错造成公司经济损失或对公司的信誉和声誉造成影响的，安全员应该承担相应的赔偿责任。若安全员违反国家法律法规、有败坏公司声誉的言行或行为并给公司造成经济、声誉损失的，公司有权积极追究其法律责任。五、合同终止安全员因身体状况、实际任务需要、公司改革、用工岗位调整或经济裁员等原因被解除劳动关系。安全员自愿要求终止劳动关系的，应提前一个月向聘用方提交书面通知。本合同约定的其他条款未涉及的，应参照中华人民共和国劳动法及其他相关法律。合同为【双方共】。公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论