2024年门卫雇佣合同

门卫雇佣合同合同编号：_______甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任门卫职务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方指定的地点担任门卫职务，负责维护甲方单位的安全、秩序，确保人员、车辆、物品的出入管理，预防安全事故的发生。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行门卫职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间以甲方安排为准。3.2甲方应保证乙方每周休息一日，并按照国家法定节假日安排休息。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资标准为每月____元人民币，支付方式为银行转账，支付时间为每月的____日。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的证件和资料。六、保密义务6.1乙方在履行职务过程中，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方同意不得转让。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.小区门卫雇佣合同应用场合：物业公司雇佣门卫保障小区安全。注意事项：明确门卫的工作时间、范围及职责，如巡逻、监控、来访登记等。同时，约定乙方（门卫）的着装、礼仪要求，确保为业主提供优质服务。2.企业门卫雇佣合同应用场合：企业雇佣门卫维护公司安全秩序。注意事项：明确乙方的保密义务，防止泄露公司机密。同时，约定乙方在遇到突发事件时的应对措施，如火灾、盗窃等。3.停车场门卫雇佣合同应用场合：停车场雇佣门卫管理车辆出入、收费等事宜。注意事项：明确乙方的收费标准和流程，以及车辆损坏、丢失的责任划分。同时，约定乙方在高峰期应对策略，确保车辆快速通行。4.学校门卫雇佣合同应用场合：学校雇佣门卫保障校园安全。注意事项：明确乙方的职责，包括巡查、来访登记、学生安全保障等。同时，约定乙方在上下学高峰期的应对措施，确保学生安全有序。5.物流门卫雇佣合同应用场合：物流公司雇佣门卫负责货物安全管理。注意事项：明确乙方在货物装卸、存储、运输过程中的职责。同时，约定乙方在遇到货物丢失、损坏等情况时的处理办法。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方工作不认真，导致安全事故发生。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和考核，确保乙方具备合格的职业素养。同时，加强对乙方的监督，发现问题时及时指出并督促改正。2.乙方违反保密义务，泄露公司机密。解决办法：甲方应明确保密范围和内容，对乙方进行保密教育。一旦发现乙方泄露机密，立即采取措施制止，并根据合同追究其法律责任。3.乙方擅自离岗，导致岗位无人值守。解决办法：甲方应建立健全的考勤制度，对乙方进行约束。同时，加强团队建设，提高乙方的工作积极性和责任感。4.乙方在履行职责过程中，与外来人员发生纠纷。解决办法：甲方应提前对乙方进行沟通技巧和应对突发事件的培训，确保乙方在遇到纠纷时能够妥善处理。同时，甲方要为乙方提供必要的支持和帮助。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法身份，确保合同的有效性。2.乙方联系复印件：确认乙方的身份信息，以便办理相关手续。3.乙方体检报告：确保乙方身体健康，符合岗位要求。4.甲方制定的门卫岗位职责说明书：明确乙方的工作职责和要求。5.甲方制定的保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任。6.甲方制定的员工手册或规章制度：让乙方了解甲方的相关规定，确保乙方遵守。7.甲乙双方的签字（或盖章）：证明双方同意合同内容，使合同生效。总之，在签订和履行门卫雇佣合同过程中，甲乙双方都要遵循公平、诚信的原则，共同努力，确保合同顺利执行。同时，针对不同应用场合，要注意相应条款的修改和补充，确保合同的适用性和有效性。在实际操作过程中，遇到问题要积极解决，确保双方的权益得到保障。门卫合同来保驾，权益义务要分清；甲方乙方签个字，合同期限要记心。工作内容门卫事，秩序安全要维持；工作时间按甲说，休息日来要保证。工资报酬按时给，银行转账不误期；社会保险甲方交，乙方配合要积极。保密事项要牢记，商业秘密嘴要闭；违约责任要承担，损失赔偿跑不脱。有了争议别着急，友好协商来