企业职工培训合同合集3篇

企业职工培训合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*******乙方：*******为提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与专业培训。同时为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，更好的服务于公司，依据相关规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的基础上达成如下协议，共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方根据公司相关制度规定出资支持乙方参与专业培训。2、乙方参与培训后，应保证在甲方连续工作的时间为原则上不少于*5年，个别岗位服务工作时间应由甲、乙双方在培训前商定，商定日期为：*，起始之日从培训结束之日起计算。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议商定的期限为止。2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期后届满的，则依照劳动合同的商定履行。其次条：培训服务事项1、甲方同意乙方赴*学习期，自*年*月*日起至*年*月*日，详细以实计为期。第三条：培训项目与要求1、培训主要内容：*******。2、培训效果与要求：*******。2.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：***。A、取得培训机构颁发(或公司考核)的成果单、相关证书、证明材料等，成果必需达到合格以上;B、能够娴熟把握并应用所学的专业及相关理论学问;C、具备胜任本岗位或职务实践操作技能和关键任务力量;D、有力量将所学的专业学问，在公司内部向其他员工进行培训。第四条：培训服务费用1、培训费用项目：学杂费、材料费、住宿费、交通费等。2、费用负担标准：2.1本次培训费用估计共元，由甲方先行担当；2.2住宿交通等费用按甲方相关制度规定执行；2.3乙方因个人生活等等支出的费用，由乙方自行担当。3、甲方支付费用的时间及方式：3.1本条2.12.2项下的费用由甲方先行直接支付给培训机构；若为乙方支付，则实行每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参与培训前，甲方预先支付其支付范围(标准)内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；3.2前述费用，乙方最迟应在培训结束后7日内办结。第五条：甲方责任与义务1、在培训前与乙方签定培训协议，确立劳动关系;2、准时向乙方支付商定范围内的各项培训费用；3、向乙方供应必要的服务和关心；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；5、甲方有权利依据公司经营状况，自主打算乙方的培训进程；6、甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来打算乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。第六条：乙方责任与义务1、乙方有权根据本协议商定要求甲方支付相关培训费用。2、乙方应尽勤勉义务，根据本协议第三条商定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；3、保证在培训期听从管理、听从甲方各项支配；4、保证在培训期内定期(每隔一周)与甲方沟通，汇报学习状况；5、保证在培训完成后5日内向甲方提交培训学习总结报告；6、应在培训期内自觉维护自身平安健康和甲方一切利益；7、乙方培训期间患有不能连续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；第七条：违约责任1、甲方违约责任1.1甲方未按商定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；1.2因甲方缘由提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。2、乙方违约责任乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议第一条商定的服务年限，培训费用的担当将依据以下标准执行：2.1乙方培训后为甲方服务满四年，不满五年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的80%，乙方担当20%；2.2乙方培训后为甲方服务满三年，不满四年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的70%，乙方担当30%；2.3乙方培训后为甲方服务满二年，不满三年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的60%，乙方担当40%；2.4乙方培训后为甲方服务满一年，不满二年的，由甲方担当此次培训所发生培训费用的50%，乙方担当50%；2.5乙方培训后为甲方服务不满一年的，乙方应向甲方返还100%的培训费用。2.6在培训期结束时，未能根据本协议第三条商定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；2.7在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；第八条：协议的终止和解除1、双方协商全都，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；3.1培训期内，乙方的阶段性培训成果有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合连续该项培训的；3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；3.3培训期内，乙方存在违法或非法行为的；3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；3.5乙方存在损害甲方利益行为的；4、其他导致本协议终止或解除的情形。第九条：其他1、本协议未尽事宜，依据协议生效之时甲方的管理制度执行；2、本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具备同等法律效力;3、本协议一式两份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：*******乙方：*********年**月**日**年**月**日企业职工培训合同(第二篇)企业职工培训合同合同编号：2021-XX-XX甲方：（企业名称）地址：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了提升乙方的工作能力与素质，乙方为了积极参与培训并达到预期目标，双方经友好协商同意签订以下合同：一、培训内容和目标1.1培训内容：本次培训的具体内容包括（列举详细的培训项目或课程内容）。1.2培训目标：本次培训的目标是（阐述乙方需要达到的具体目标，如提升技能、知识更新等）。二、培训安排2.1培训时间：本次培训预计开始时间为____年____月____日，结束时间为____年____月____日。2.2培训地点：培训地点为（具体地址）。2.3培训方式：本次培训采用（线上、线下等）方式进行。三、培训费用3.1培训费用：本次培训由甲方承担全部费用。3.2误工补助：如乙方因参与培训期间产生误工，甲方将按照乙方正常工资的（具体比例）进行补偿。四、违约责任4.1乙方如因个人原因不参与培训或提前退课，应承担相应的违约责任，包括返还甲方已支付的培训费用及承担由此造成的损失。4.2甲方如因故取消培训计划或无法按时提供培训，应承担相应的违约责任，包括退还已收取的培训费用及赔偿乙方由此造成的损失。五、其他事项5.1本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有相同的法律效力。5.2本合同自双方签字盖章之日起生效，在培训结束后自动终止。5.3本合同的修改或解除应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。摘要：本合同内容包括培训的具体内容和目标、培训的时间、地点和方式、培训费用、违约责任等。以上为企业职工培训合同的草拟范文，仅作参考之用。具体合同内容以根据实际情况进行修改和完善。甲方（企业名称）：乙方（职工姓名）：签字：签字：日期：日期：企业职工培训合同(第三篇)企业职工培训合同合同编号：甲方：（企业全称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，为加强乙方的职业能力培养和提升，甲乙双方经友好协商，达成以下合作协议：一、培训内容及方式1.1培训内容：根据乙方的岗位职责及现有技能，甲方将提供相应的培训课程，包括但不限于：（列举具体培训内容）1.2培训方式：甲方将根据实际情况决定培训的形式，可以包括内部培训、外部培训、在线培训等。二、培训时间及地点2.1培训时间：具体培训时间将由甲方提前通知乙方，以确保乙方能够参加。2.2培训地点：具体培训地点将由甲方确定，并提前通知乙方。三、培训费用及报销3.1培训费用：乙方参加培训期间的费用，包括但不限于培训费、交通费、食宿费等，由甲方承担。3.2报销事宜：乙方在培训期间发生的费用，需提供相应的有效发票或报销凭证，由甲方按照相关规定予以报销。四、培训后的责任4.1培训后责任：乙方在完成培训后，应将所学知识和技能应用到实际工作中，提升自身的综合素质和工作能力。4.2违约责任：如乙方未按照本合同约定完成培训，甲方有权依法解除合同，并有权追究乙方的相应法律责任。五、其他条款5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期至培训结束。5