2024年教师聘用合同模板(仅供参考)

教师聘用合同模板(仅供参考)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（受聘教师）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《教师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任教师事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方自合同生效之日起____个月内为试用期。试用期满，经甲方考核合格后，乙方正式成为甲方教师。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方教学需要，担任【】课程的教学工作，并根据甲方安排，参与课程研发、教学研讨、学生辅导等相关工作。2.2乙方应按照甲方的教学大纲和教学计划，认真备课、上课，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的教师培训、教研活动，提高自身教育教学水平。2.4乙方应遵守甲方的教学管理制度，服从甲方的教学安排和调动。2.5乙方应尊重学生，关爱学生，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。三、劳动报酬与福利待遇3.1甲方根据乙方的学历、职称、教学经验等因素，参照甲方教师工资制度，确定乙方的工资标准为【】元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月工资支付时间为【】日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3甲方根据乙方的教学业绩和表现，给予乙方年终奖金，具体金额根据甲方年终奖金制度确定。3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家及地方相关规定执行。3.5乙方享受国家法定节假日、寒暑假等带薪休假。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的教学资料、学生信息等涉及商业秘密的内容，负有保密义务，不得向第三方泄露。4.2乙方在甲方工作期间所创作的教案、课件等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式将其转让、发表或用于其他用途。五、合同的变更、解除与终止5.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更、解除本合同。5.2乙方在试用期内，甲方有权解除本合同。试用期内解除合同的，甲方应提前三日通知乙方。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方教学管理制度，造成不良影响的；（2）教学质量低下，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）严重违反教师职业道德，损害学生利益的；（4）被依法追究刑事责任的。5.4乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付乙方违约金，并按应付金额的__%向乙方支付滞纳金。6.3乙方违反保密义务或知识产权条款的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________签字日期：_________签订地点：_________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.临时聘用教师应用场合：学校因临时性教学需求，需聘用教师短期授课。注意事项：在合同中明确临时聘用的期限，以及双方的权利和义务。另外，由于是短期聘用，可以在报酬条款中约定按课时支付工资。2.特殊技能教师应用场合：学校聘请具有特殊技能的教师，如音乐、美术、体育等。注意事项：在合同中明确乙方的特殊技能及所教授的课程，并根据乙方专业技能水平，约定相应的工资待遇。3.实习教师应用场合：学校与师范类院校合作，接收实习生担任教师。注意事项：在合同中明确实习期限，约定甲方为乙方提供实习指导和评价。另外，在报酬条款中可以约定实习期间的津贴。4.兼职教师应用场合：学校聘请在校外有其他工作的教师担任兼职教师。注意事项：在合同中明确乙方的兼职工作时间及工作内容，并根据兼职工作量，约定相应的工资待遇。5.聘请退休教师应用场合：学校聘请已退休的教师继续任教。注意事项：在合同中明确乙方的工作时间及工作内容，并根据乙方的工作经验和能力，约定相应的工资待遇。同时，要关注退休教师的身体状况，确保其能胜任教学工作。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.工资支付问题问题：工资支付不及时或未按约定支付。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间和金额支付工资，乙方如发现工资支付问题，应及时与甲方沟通，维护自己的权益。2.保密与知识产权纠纷问题：乙方泄露商业秘密或侵犯甲方知识产权。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，签订合同时明确保密条款。一旦发生纠纷，双方应积极协商解决，必要时可寻求法律援助。3.合同解除与终止问题问题：合同解除或终止过程中产生争议。解决办法：甲乙双方在解除或终止合同时，应遵循合同约定，提前通知对方，并就解除或终止事宜进行充分沟通，确保双方权益。4.社会保险缴纳问题问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方在签订合同时，应关注社会保险缴纳情况，确保自己的权益。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照副本复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方教师资格证书复印件5.甲方教师工资制度说明6.甲方教学管理制度7.甲方年终奖金制度8.甲方社会保险缴纳基数及比例说明9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的知识产权归属协议聘用合同真重要，条款内容要看好。甲方乙方要平等，自愿公平来签订。合同期限要写清，试用期也要标明。工作职责讲分明，教学质量要保证。工资福利要约定，社保公积金别漏掉。保密知识产要保护，泄露侵权可不行。变更解除要协商，违约责任要承担。遇到争议别着急，友好协商来解决。特殊场合要注意，条款修改