【详尽多场合版】小学门卫聘用合同

【详尽多场合版】小学门卫聘用合同-PAGE【详尽多场合版】小学门卫聘用合同-PAGE小学门卫聘用合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任门卫事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方的小学担任门卫，负责学校的日常安全保卫工作。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责学校大门的开关、登记、检查和引导等工作；（2）维护学校的安全秩序，预防火灾、盗窃等安全事故的发生；（3）协助学校进行安全教育和演练；（4）协助学校处理突发事件，并及时报告甲方；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.3乙方应认真履行职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据学校的实际情况安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利，具体休息休假时间按照甲方的规定执行。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作量，按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲乙双方协商确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。6.2乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。七、保密义务7.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、学校的安全信息等保密信息。八、违约责任8.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。九、争议解决9.1对于合同履行过程中的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时聘用注意事项：在临时聘用的情况下，需要明确合同期限，并在合同中约定双方的权利和义务。同时，注意试用期的约定，确保双方在试用期内有权解除合同。2.应用场合：长期聘用注意事项：在长期聘用的情况下，需要关注工资调整和晋升机制，确保乙方的权益。另外，要明确休息休假的规定，保障乙方的休息权益。3.应用场合：兼职工注意事项：对于兼职工，要明确工作时间和工作内容，避免与主要工作发生冲突。同时，关注社会保险和福利待遇，确保乙方在兼职期间享受到应有的待遇。4.应用场合：暑期工注意事项：在暑期工的情况下，要关注合同期限的约定，确保合同在暑期结束后自动终止。另外，要明确工资支付时间和方式，避免发生纠纷。5.应用场合：退休返聘注意事项：退休返聘人员需要关注社会保险和福利待遇，确保甲方依法为乙方缴纳社会保险费。同时，要明确工作时间和工作内容，保障乙方的身体健康。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。2.问题：乙方泄露学校的安全信息。解决办法：在合同中明确保密义务，并约定相应的违约责任。同时，加强乙方的保密意识，定期进行保密培训。3.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：在合同中明确工资支付时间和方式，并约定违约责任。乙方应保留相关证据，以便在发生拖欠工资时维护自己的权益。4.问题：乙方在试用期内表现不佳。解决办法：在合同中明确试用期的约定，并约定双方在试用期内有权解除合同。同时，甲方应给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方体检报告5.乙方无犯罪记录证明6.甲方劳动保护用品清单7.甲方薪酬制度复印件8.甲方福利待遇说明合同重要要细看，条款内容要记全。甲方乙方要分明，权利义务要公平。聘用的期限要写清，试用期也要注明。工作内容和职责，门卫工作要负责。开关大门要登记，安全秩序要维护。突发事件要处理，及时报告给甲方。工作时间要遵守，休息休假有规定。劳动报酬要合理，按时支付不能拖。社会保险要缴纳，福利待遇要享受。劳动保护要做好，安全健康要保障。商业秘密要保密，违反条款要负责。发生争议要协商，解决不了再诉讼。其他约定要补充，双方签字才有效。合同两份要各执，法律效力都一样。这段顺口溜涵盖了合同的主要内容，希望对您有所帮助。在实际使用过程中，请根据具体情况进行调整和补充。祝您签订顺利，合作愉快！合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任门卫事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方的小学担任门卫职务，负责学校的安全保卫工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行门卫职责，确保学校师生的人身安全和财产安全。2.3乙方应按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守。2.4乙方应积极配合学校其他工作人员，共同维护学校的正常教育教学秩序。2.5乙方在履行门卫职责过程中，如遇到紧急情况，应及时采取措施，并立即报告甲方相关负责人。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位和实际工作情况，按照国家有关法律法规的规定，支付乙方工资。具体工资标准为：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3乙方在工作期间，因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和学校的安全保卫信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家有关法律法规的规定，甲乙双方应签订书面协议。6.2在合同期限内，甲方因学校工作需要，可调整乙方的岗位，乙方应予以配合。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同规定，导致乙方无法履行职责的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。8.2调解不成的，甲乙双方同意按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________乙方联系号码：__________签订日期：__________年__________月__________日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时聘用注意事项：在临时聘用的情况下，需要明确合同的期限，如“这个合同就签半年，半年后看情况再续签”。同时，要特别注意试用期条款，可以商量“试用一个月，看看你适不适合这个工作”。2.应用场合：长期聘用注意事项：如果是长期聘用，要关注工资增长机制，比如“每年根据你的表现，咱们可以商量涨工资”。同时，要明确解雇条款，以防万一，比如“如果你做得不好，我们可以提前一个月通知你解雇”。3.应用场合：节假日工作注意事项：在节假日工作的情况下，要明确加班费的计算方式，比如“节假日工作，工资翻倍”。同时，要确保休息日的安排，可以说“节假日忙完后，可以调休”。4.应用场合：特殊情况下的工作调整注意事项：在特殊情况下的工作调整，比如疫情等，要明确工作内容和职责的变更，可以说“如果遇到特殊情况，比如疫情，你可能需要帮忙做些其他的工作”。同时，要确保乙方权益不受影响，比如“工作内容变了，工资也会相应调整”。5.应用场合：保密工作注意事项：在保密工作的情况下，要明确保密的范围和期限，比如“你在学校的工作信息，不能随便跟人说”。同时，要明确违反保密条款的后果，可以说“如果你泄露了秘密，可能就要承担法律责任”。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：工资支付不及时解决办法：可以商量“每个月的10号准时发工资，如果迟了，得有说法”。2.问题：工作时间和休息时间不明确解决办法：可以明确“工作时间是周一到周五，早上8点到下午5点，周末休息”。3.问题：工作任务不明确解决办法：可以明确“你的主要任务是看门，如果有其他需要帮忙的，也会提前告诉你”。4.问题：合同解除不明确解决办法：可以明确“如果做得不好，我们可以提前一个月通知你解雇，但也会尽量帮你找到其他的工作”。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系明复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙方的健康证明4.乙方的无犯罪记录证明5.乙方的紧急联系人信息合同小曲儿，唱给您听，门卫工作，责任重。平等自愿，公平先行，法律法规，保护您权益。试用期过，合同启，工资待遇，按时给。五险一金，不用愁，法定假日，