保供稳价工作总结

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一年来，我们依据溧初保委（20xx）年1号文件和溧卫发（20xx）年28号文件精神，并在医院同一布置下及医院相干科室的共同努力下，基本完玉成市初保工作任务，现将工作总结汇报以下：

一．乐观做好农村健康工程的创建工作。

依照市初办20xx年工作要求，连续以“农夫健康工程”统领农村卫生工作全局，全面实施新一轮农夫健康工程的整体目标。紧围绕“三个基础，一个进步”。并依照旧州市下发的农村健康工程台账名目和考核细则要求，实行分工负责制，做到同一验收，分类装订，为创建农夫健康工程先进县、市作好预备，并进一步规范实施农村基本公共卫生服务项目，进一步推动农村卫生气构服务方力量。今年申请“世行贷款”新建规范村卫生室一个，有效提升服务质量和水平，为进一步提升卫生室服务功能，并预备明年整改二个村卫生室。

二．新型合作医疗制度得到进一步巩固

马垫辖区范围内的新型农村合作医疗参保率达100%，人均筹资220元，目前筹资工作正在进行中。依据溧阳市人民政府致“全市人民公然信”；一是稳定参保率，确保资金按时足额到位。二是建立公道的补赏制度。三是建立严格的监视管理机制。四是建立有效的掌握体制，医院做到对每一个病人坚决实行；公道住院，公道用药，公道检查，规范收费，公道结报，并对结报职员严格监视管理，由于各方面制度到位，全年未发觉结报进程中的投诉和举报现象。至20xx年底，总计住院补偿理赔案xx件。实际补偿金额xx万元。医院依据市局要求，于10月对参保城镇居民60岁以上，413人的健康体检，同时完成953人高血压，糖尿病健康信息和随访管理卡的建立，完成马垫6个行政村19590人纸质健康档案的建立和2440人中学校生的体检工作。

三．不断进步乡村医生队伍建设。

今年来，我们依据市初保办年初工作意见，为确保乡村医生业务水平、服务力量的进步，医院特地成立有分管副院长为组长的乡村医生培训领导小组，并进行培训课程。医院除每个月培训一次外，还要求乡村医生乐观参与相干部分的专业学问培训，全年共组织二次乡村医生业务理论考试，均达合格。并有2人参与执业医师考试，一位未批准。

四．进一步加强农村社区服务工作。

我院依据市要求，渐渐完善农村居民。供应医疗，预防、保健、康复，健康训练和方案生育技术指导“六位一体”平安、便捷、经济的优良服务。经过努力，我社区内创建2个常州合格社区卫生服务站，一个标准化村卫生服务站，到达8室分开，完成基本功能服务，并预备在20xx年改建2个村卫生服务站，到达标准化、规范化、村卫生服务站。基本满意农村居民的医疗、预防保健的要求。

五．连续完善镇村卫生气构一体化管理。

依照20xx年市局关于“镇村两级卫生气构一体化管理工作要求要上一个新台阶”的要求，在我辖区内6个村卫生服务站，9名乡村医生全部实行“二证、三制、四有、六同一”。6个

卫生服务站都持有“医疗机构许可证”，9名乡村医生除一位持执业医师外，其余都持有“乡村医生执业证”，并做到职员聘请制，工作考核制。做到药库有登记、有处方、售药有发票。并做到业务同一管理，职员同一调配，药品同一挑唆，同时加强了乡村医生法律，法规和执业道德训练。从而确保了医疗平安，杜尽了医疗事故的发生。

六．加快实施农村基本公共卫生服务项目。

依照公共卫生项目的9大类，22个项目的详细要求，年内完成19590人农夫健康档案的纸质档案建立和953人高血压，糖尿病随访管理卡的建立及2440人60岁以上健康随访和参保城镇居民60岁以上413人的健康体检工作。

七．加快落实卫