历史学实习生实习合同书

PAGEPAGE1历史学实习生实习合同书甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行历史学实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.实习期届满后，如甲乙双方均有意愿，可协商延长实习期限。二、实习内容1.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成甲方指定的实习任务。2.甲方应根据乙方的专业特点，提供与历史学相关的实习岗位，指导乙方进行实习。3.乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各类学术活动，提高自身的专业素养。三、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供必要的实习条件，包括实习场地、设备、资料等。2.甲方应为乙方提供实习期间的意外伤害保险。3.乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护待遇。4.乙方在实习期间，有权了解实习单位的相关信息，包括单位简介、组织架构、业务范围等。四、实习期间的义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得在其他单位兼职。3.乙方在实习期间，应尊重甲方的工作人员，团结互助，共同完成实习任务。五、实习期间的考核1.甲方应定期对乙方的实习表现进行考核，考核结果作为乙方实习成绩的依据。2.乙方应按时参加甲方组织的考核，如有特殊情况不能参加，需提前向甲方请假。六、合同的解除与终止1.实习期间，甲乙双方均可提前终止本合同，但需提前一个月通知对方。2.实习期间，如乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.对于本合同的解释或履行发生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-历史学实习生实习合同书目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习期间的权益保障六、实习期间的义务七、实习期间的考核八、合同的解除与终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、引言本合同旨在明确甲方（实习单位）与乙方（实习生）在历史学实习过程中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行。二、定义和术语1.实习单位：指为乙方提供历史学实习机会的机构或单位。2.实习生：指在实习单位进行历史学实习的学生或个人。三、实习期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.实习期届满后，如甲乙双方均有意愿，可协商延长实习期限。四、实习内容1.乙方在实习期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成甲方指定的实习任务。2.甲方应根据乙方的专业特点，提供与历史学相关的实习岗位，指导乙方进行实习。3.乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各类学术活动，提高自身的专业素养。五、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供必要的实习条件，包括实习场地、设备、资料等。2.甲方应为乙方提供实习期间的意外伤害保险。3.乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的劳动保护待遇。4.乙方在实习期间，有权了解实习单位的相关信息，包括单位简介、组织架构、业务范围等。六、实习期间的义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。2.乙方在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得在其他单位兼职。3.乙方在实习期间，应尊重甲方的工作人员，团结互助，共同完成实习任务。七、实习期间的考核1.甲方应定期对乙方的实习表现进行考核，考核结果作为乙方实习成绩的依据。2.乙方应按时参加甲方组织的考核，如有特殊情况不能参加，需提前向甲方请假。八、合同的解除与终止1.实习期间，甲乙双方均可提前终止本合同，但需提前一个月通知对方。2.实习期间，如乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。九、争议解决1.对于本合同的解释或履行发生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、附件（如有附件，请详细列出）甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证明文件（如学生证、身份证等）3.实习生健康证明4.实习单位简介及组织架构5.实习岗位描述及职责6.实习生指导教师信息7.实习期间的工作计划和时间表8.实习期间的考核标准和评价体系9.实习期间的培训安排10.实习期间的意外伤害保险证明11.实习协议终止或解除通知书违约行为罗列及认定：1.未经双方同意，单方面提前终止合同。2.未能履行合同规定的实习内容或职责。3.严重违反实习单位的规章制度。4.泄露实习单位的商业秘密或敏感信息。5.在实习期间从事与实习无关的活动或兼职。6.未按时参加实习期间的考核或培训。7.提供虚假个人信息或文件。法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.实习生：指在实习单位进行实践学习的学生或个人。3.实习单位：指为实习生提供实习机会的机构或单位。4.权利：指合同当事人依法享有的利益。5.义务：指合同当事人依法承担的责任。6.违约：指合同当事人未能履行合同约定的义务。7.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生的选拔和录用标准不明确。解决方法：明确实习生的选拔和录用标准，并在合同中进行详细说明。2.实习内容与实习生专业不符。解决方法：在合同中明确实习岗位的职责和要求，并与实习生的专业进行匹配。3.实习期间的工作时间和工作强度不合理。解决方法：在合同中明确实习期间的工作时间和工作强度，并遵守相关的劳动法规。4.实习期间的权益保障不到位。解决方法：在合同中明确实习期间的权益保障措