事业单位人员聘用合同模板（四篇）

第页共页事业单位人员聘用合同模板合同编号：【合同编号】聘用合同甲方：【事业单位全称】地址：【事业单位地址】乙方：【甲方同意聘用的个人姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】住址：【乙方住址】鉴于甲方需要聘用乙方从事特定职务的工作，双方经协商同意，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方聘用甲方的有关事宜达成如下协议：第一条聘用内容和工作地点1.1甲方聘用乙方从事以下工作：【具体工作内容】；1.2工作地点为：【工作地点】。若临时需要调整工作地点，乙方应积极配合。第二条聘用期限和工作时间2.1本合同的聘用期限为【具体聘用期限】，自【开始日期】起，至【结束日期】止。合同期满后，甲方可以与乙方继续续签聘用合同，或根据工作需要解除合同。2.2工作时间为【每天工作时间】。2.3根据工作需要，乙方需要按照甲方的指示完成工作，并有时需要加班。加班工资、加班时间及相关规定参照国家法律法规和甲方的相关规定执行。第三条薪酬福利3.1乙方的基本工资为人民币【具体数额】/月。3.2甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等。3.3乙方享受国家法律、法规规定的其他福利待遇、补贴、奖励等。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照甲方的安排和要求从事工作，并享受与工作内容相对应的薪酬和福利待遇。4.2乙方应按时履行工作职责，并保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部，并对此承担相应的法律责任。4.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证工作质量和工作效率。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。5.2甲方有权根据工作需要对乙方进行培训和学习，并可以要求乙方进行相应的工作规范、职业道德等方面的培训。5.3甲方应及时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的工作和生活权益。5.4甲方有权根据工作需要解雇乙方，但需提前【具体提前期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的经济损失。6.2若甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的经济损失。第七条合同解除7.1乙方在合同期限内，如果需要解除合同，应提前【提前解除合同期限】书面通知甲方，并与甲方协商解决相关问题。7.2甲方在合同期限内，如果需要解除合同，应提前【提前解除合同期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条其他约定事项8.1本合同未尽事宜由双方协商解决。8.2本合同一式【具体份数】份，双方各执【具体份数】份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：事业单位人员聘用合同模板（二）事业单位人员聘用合同甲方：（事业单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，甲乙双方就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议并签订本合同：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：（具体职位名称）2.工作内容：乙方将按照甲方的工作安排和安排，认真履行所聘岗位的职责和任务。二、聘用期限1.聘用期限：（具体聘用期限）2.试用期：乙方于入职之日起，享有一个月的试用期。试用期内，甲方将对乙方的工作情况进行考核。考核合格后正式转为正式员工，享受正式员工的待遇和权益。三、工作地点及工作时间1.工作地点：（具体工作地点）2.工作时间：甲方单位的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方的工作安排为准。四、工资及待遇1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元。2.绩效奖金：乙方在完成甲方安排的任务并达成预定目标后，可以享受绩效奖金，具体金额按照甲方的规定执行。3.福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.年假及休假：乙方享有年假及休假权益，具体按照甲方的规定执行。五、工作纪律和行为准则1.乙方应按照甲方的各项规章制度和岗位职责来进行工作，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。2.乙方应遵守法律法规和职业道德，不得从事有悖于甲方利益和职业道德的行为。3.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露或利用该信息牟取个人利益。4.乙方应遵守劳动纪律，不得违反劳动法律法规的规定。5.如乙方出现违反上述行为准则的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施，甚至解除合同。六、保密责任1.乙方应对甲方的业务秘密和商业秘密予以保密，并在乙方离职后继续承担保密责任。2.乙方对泄露甲方的商业秘密和内部信息造成的损失，应承担相应的法律责任。七、解除合同1.乙方有权在提前（具体期限）书面通知甲方的情况下解除合同。2.甲方有权在提前（具体期限）书面通知乙方的情况下解除合同。3.任何一方违反合同的约定，对方有权解除合同。八、争议解决本合同发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可根据双方约定选择诉讼解决或通过仲裁机构进行解决。九、其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，至合同期满为止。若期限届满前双方达成续约协议，本合同自动延长至续约期结束。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：日期：乙方（个人签字）：日期：以上为事业单位人员聘用合同范本，请根据具体情况进行修改和调整。事业单位人员聘用合同模板（三）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方(雇主)：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方(雇员)：【乙方姓名】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位和职责甲方同意聘用乙方作为【工作岗位】，具体的工作职责包括但不限于【列举具体工作职责】。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为【多少年/月/日】，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。合同期满后，双方如无特殊情况，可续签新的劳动合同。第三条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。第四条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为【基本工资金额】，以月为单位支付，具体的支付时间为每月【支付时间】。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于【列举具体福利待遇】。第六条试用期本合同约定了【试用期】，试用期内，双方均有权随时终止合同，终止合同的一方应提前【提前通知期限】通知对方。第七条合同解除和终止除非有特殊原因，本合同在下列情况下可被解除和终止：1.合同期满；2.双方协商解除；3.乙方未尽职责或违反工作纪律；4.乙方身体或能力原因无法继续从事约定工作。第八条保密和竞业限制1.乙方同意在劳动合同期间和解除合同后，不得向任何未经授权的人披露甲方的商业机密或其它商业信息。2.乙方同意在劳动合同期间和解除合同后的【竞业限制期】内不从事与甲方业务相同或相似的工作。第九条违约责任1.如果一方违反了本合同的任何规定，逾期或未履行合同义务的，应向对方承担违约金和赔偿责任。2.乙方违反了本合同的规定，导致甲方承担法律责任或经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。第十条争议解决双方在合同履行过程中发生的争议和纠纷应友好协商解决，如协商不成，则提交【仲裁机构/人民法院】处理。第十一条其他约定1.本合同内容以书面形式为主，并具有合同法律效力。双方互为知悉，不得向第三方披露相关情况。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。合同附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（或授权代表）：签约人（乙方：本人）日期：日期：事业单位人员聘用合同模板（四）合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。第二条试用期1.乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。2.试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。第三条聘用期限1.乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。2.聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。2.乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。3.如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。2.乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。第六条保密义务1.乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。2.乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。第七条解除合同和违约责任1.如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。2.如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方患有严重疾病或其他不适合从事本岗位工作的情况，经医院或相关部门证明，甲方有权解除合同。第八条争议解决如双方在履行本合同时发生争议，双方应本着友好协商的原则，通过协商解决。若协商不成，双方可以提交有管辖权的人民法院解决。第九条其他事项（合同中未涉及的其他相关事项）第十条合同的变更和解除1.本合同的变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。2.经双方协商一致，可以以书面形式对合同进行变更，变更后的合同具有同等效力。3.本合